blog banner canavi

Làm sao để hoàn thiện kỹ năng mềm cho sinh viên khi đi xin việc?

Cập nhật 05/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Hiện nay nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao những bạn sinh viên mới ra trường có kỹ năng mềm tốt, cách xử lý vấn đề rõ ràng, thuyết phục. Vậy làm thế nào để hoàn thiện kỹ năng mềm cho sinh viên khi đi xin việc? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các cách để hoàn thiện kỹ năng mềm tốt nhất ngay từ khi ngồi trên ghế giảng đường.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm là những kỹ năng thuộc về tính cách con người chúng có khả năng quyết định sự thành công của bạn trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Tại sao nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có kỹ năng mềm?

Một trong những lý do nhà tuyển dụng yêu cầu có kỹ năng mềm bởi vì nhiều nghiên cứu cho thấy kỹ năng mềm là một nhân tố quan trọng để đánh giá hiệu quả trong công việc. Một cuộc nghiên cứu mới đây cho thấy các tiêu chuẩn đánh giá con người như sự tận tâm cũng là những nhân tố dự báo quan trọng đối với sự thành công trong nghề nghiệp. Vậy làm thế nào để bạn khám phá ra các năng, tận dụng và hoàn thiện trở nên tốt hơn?

Top 4 trung tâm học kỹ năng mềm tốt nhất cho sinh viên

1. Trung tâm Tâm Việt

Trung tâm Tâm Việt là một trong những địa chỉ học kỹ năng mềm uy tín, chất lượng được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Trung tâm được thành lập năm 2001 cho đến nay trung tâm ngày càng khẳng định vị thế và vai trò của mình trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm. Bạn có thể đến, đăng ký học kỹ năng mềm để tự tin, giải quyết nhiều vấn đề trong cuộc sống cũng như trong công việc.

Hiện nay trung tâm xây dựng các cơ sở ở các tỉnh, thành phố ngoài Hà Nội như:

  • Hải Phòng

  • Quảng Ninh

  • Thanh Hóa

  • Bắc Giang

  • Tuyên Quang

Địa chỉ liên hệ:

  • Địa chỉ: Nhà C – Đại học Thành Đô Km 15, Quốc lộ 32, Kim Chung, Hoài Đức, TP. Hà Nội.

  • Điện thoại: (024) 3994 0785

  • Email: info@tamviet.edu.vn

  • Website: http://www.tamviet.edu.vn/

2. Trung tâm Edulike Hà Nội

Bên cạnh trung tâm Tâm Việt thì trung tâm Edulike Hà Nội cũng là một địa chỉ uy tín bạn có thể gửi gắm để học kỹ năng mềm. Edulike được biết đến là một trong những đơn vị đi đầu trong việc kết hợp kỹ năng mềm và tiếng Anh tại Việt Nam. Trung tâm luôn đảm bảo cung cấp những sản phẩm tri thức chất lượng, các kỹ năng chuyên sâu, các công cụ hội nhập quốc tế. Edulike xây dựng giáo trình dễ hiểu, đi thẳng vấn đề giúp học viên tiến bộ trong thời gian ngắn.

Địa chỉ liên hệ:

  • Địa chỉ: E4 Ngõ 181 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, TP. Hà Nội.

  • Số điện thoại: (0243) 5335 789

  • Email: Info@edulike.vn

  • Website: http://edulike.vn/defaul.aspx

3. Trường đào tạo Kỹ năng quản lý Sam

Với phương châm thực hành 70%, 30% dựa trên lý thuyết dựa trên cách tiếp cận giải quyết vấn đề và đào tạo cho học viên tính chủ động. Đặc biệt, trong quá trình học tại trung tâm các bạn sẽ được khuyến khích liên hệ hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp để phát hiện ra các vấn đề tồn tại.

Hiện nay SAM đang triển khai 3 hoạt động chính là:

  • Đào tạo tại SAM

  • Đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp

  • Dịch vụ tư vấn cho Doanh nghiệp

Địa chỉ liên hệ:

  • Địa chỉ: 643 Điện Biên Phủ, P.1, Q.3, TP.HCM

  • Điện thoại: 028 3938 1118

  • Email: info@sam.edu.vn

  • Website: http://www.sam.edu.vn/

4. Phòng Đào tạo Nhà văn hóa Thanh niên

Bên cạnh các trung tâm đào tạo trên, Canavi giới thiệu bạn đọc lớp kỹ năng của Nhà văn hóa Thanh niên. Tại đây bạn sẽ được tiếp cận với các chương trình học đa dạng như nghệ thuật dẫn chương trình, nghệ thuật giao tiếp, nói trước đám đông…

Đây chính là địa chỉ uy tín nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên tham gia. Các chương trình đào tạo của Nhà văn hóa Thanh niên được nghiên cứu xây dựng hiệu quả bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm và nổi tiếng trong các lĩnh vực chuyên môn.

Địa chỉ liên hệ:

  • Địa chỉ: Số 04 Phạm Ngọc Thạch, P.Bến Nghé, Q.1, TP.HCM

  • Điện thoại: 028 3829 4345

  • Email: daotao.nvhtn@gmail.com

  • Website: http://daotaonvhtn.org.vn/

Trên đây là các trung tâm học kỹ năng mềm uy tín, chất lượng giúp cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên tham khảo. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo lựa chọn địa chỉ uy tín để nâng cao kỹ năng mềm giúp bạn hoàn thiện bản thân mình hơn.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá