blog banner canavi

Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường dễ thực hiện nhất hiện nay

Cập nhật 27/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn mới ra trường đang có nhu cầu tìm kiếm công việc. Bạn muốn ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay trong vòng hồ sơ bằng CV xin việc ấn tượng. Tuy nhiên, bạn không biết cách viết CV xin việc chuẩn như thế nào. Canavi xin chia sẻ với bạn mẫu CV cho sinh viên mới ra trường dễ thực hiện nhất hiện nay.

Những vấn đề sinh viên hay gặp phải khi viết CV xin việc

mẫu CV cho sinh viên mới ra trường
Những vấn đề sinh viên hay gặp phải khi làm CV xin việc

Những ứng viên mới ra trường thường gặp một số vấn đề sau khi bắt đầu viết CV xin việc. Đó là:

  • Không biết viết gì. Thật vậy, nhiều ứng viên mới ra trường chưa từng được tiếp xúc với CV nên chưa biết CV gồm những nội dung gì.

  • Không có kinh nghiệm để viết vào CV. Do không ít ứng viên không có kinh nghiệm đi làm khi còn ngồi trên ghế nhà trường, do vậy, họ không có kinh nghiệm để viết vào CV xin việc.

  • Không biết độ dài hợp lý của CV là bao nhiêu. Do chưa tiếp xúc nhiều với CV xin việc, các ứng viên khi ra trường chưa nắm rõ về độ dài hợp lý của một CV xin việc là bao nhiêu.

Trước khi chia sẻ với các bạn mẫu CV cho sinh viên mới ra trường, Canavi sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề trên.

Không biết viết gì

CV là bản tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ và một số thông tin của ứng viên liên quan đến công việc. Do đó, trong CV bạn phải thể hiện một số nội dung cơ bản sau:

  • Thông tin cá nhân cơ bản như Họ tên, năm sinh, cách thức liên lạc (email, số điện thoại)

  • Mục tiêu nghề nghiệp của bạn

  • Trình độ học vấn gồm bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp, điểm số

  • Kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc ứng tuyển

  • Hoạt động ngoại khóa đã từng tham gia

  • Kỹ năng và thành tích (nếu có)

  • Sở thích

  • Người tham khảo để xác nhận thông tin của bạn: giáo viên hoặc người đứng đầu hoạt động bạn tham gia.

Không có kinh nghiệm để viết vào CV

mẫu CV cho sinh viên mới ra trường
Làm gì khi không có kinh nghiệm để viết CV?

Khi không có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể sử dụng kinh nghiệm chuyển giao từ các hoạt động ngoại khóa, quá trình học tập. Cách để đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng chính xác, bạn cần:

  • Liệt kê yêu cầu công việc.

  • Liệt kê những gì bạn sở hữu: kỹ năng mềm, kinh nghiệm hoạt động ngoại khóa, kiến thức tại trường.

  • Tiến hành lựa chọn những điểm mạnh trong kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động, kiến thức tại trường phù hợp nhất với yêu cầu công việc yêu cầu.

  • Chú ý chỉ lựa chọn những điều nổi bật nhất.

Độ dài CV thế nào là thích hợp

mẫu CV cho sinh viên mới ra trường
Độ dài CV thế nào là thích hợp?

Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian xem kỹ CV của bạn. Do đó, CV cần ngắn gọn cô đọng nhất có thể. Theo mẫu CV cho sinh viên mới ra trường mà Canavi chia sẻ, bạn cần chú ý:

  • Độ dài thích hợp cho 1 CV xin việc dành cho sinh viên mới ra trường là 1 trang A4.

  • Đối với những người có nhiều kinh nghiệm, độ dài cũng chỉ nên là 2 trang A4.

  • Những thông tin được liệt kê trong CV cần cô đọng nhất, nổi bật nhất và quan trọng nhất.

  • Từ độ dài CV và nội dung CV nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng viết và những điều bạn nghĩ là quan trọng, cần thiết cho công việc.

Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường dễ thực hiện nhất hiện nay

Nguyễn Thị Vân

Địa chỉ: 123 Hồ Tùng Mậu, Hà Nội.

Email: nguyenthivan@gmail.com

Di động: 0178-988-123

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

  • Trở thành chuyên viên Marketing lĩnh vực Digital Marketing trong 3 năm tới.

  • Trở thành trưởng phòng Marketing trong 5 năm tới.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Khoa Quản Trị Kinh Doanh - Trường Đại học Ngoại Thương

Điểm trung bình: 8,92/10

Thành tích nổi bật: Liên tiếp giành học bổng khuyến khích của trường 6 kỳ liền.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

1/2018 - nay: Cộng tác viên Marketing tại công ty Samviet

  • Phụ trách nội dung trên Fanpage, Website của công ty.

  • Kết hợp với trưởng phòng Marketing ra các chiến lược, kế hoạch marketing.

HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

  • Cộng tác viên chương trình “Ngày hội Tân sinh viên 2018”:

  • Phụ trách nội dung trên Fanpage, Website của chương trình.

  • Phụ trách ấn phẩm truyền thông: tờ rơi, áp phích.

  • Là đầu mối liên lạc giữa nhà tài trợ và chương trình về nội dung truyền thông, marketing chương trình.

KỸ NĂNG

  • Kỹ năng văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint.

  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh - TOEIC: 910/990.

  • Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng thuyết trình: Đạt

SỞ THÍCH

  • Thích tìm tòi và khám phá điều mới.

  • Thích giao tiếp, mở rộng các mối quan hệ xã hội.

NGƯỜI THAM KHẢO

Thầy giáo Ngô Văn Tùng - Email: ngovantung@gmail.com - SĐT: 0567-559-445

Trên đây là mẫu CV cho sinh viên mới ra trường mà Canavi chia sẻ cho bạn. Mong rằng bài viết giúp bạn có được CV ưng ý, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Chúc bạn tìm được công việc phù hợp ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá