blog banner canavi

“Mổ xẻ” những ưu và nhược điểm của các cách tìm kiếm việc làm trên mạng

Cập nhật 09/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Số lượng công việc lớn, tiết kiệm chi phí, không phải đi lại nhiều…là những ưu điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng mang lại. Tuy nhiên, vấn đề nào cũng có 2 mặt, tìm việc qua mạng đơn giản thật đấy nhưng vẫn tồn tại nhiều thiếu sót. Bài viết dưới đây, chúng tôi xin đi phân tích những ưu và nhược điểm của các cách tìm việc làm trên mạng để độc giả có cái nhìn toàn diện hơn.

Chúng ta thật may mắn khi được sống trong thời đại phát triển rực rỡ nhất của công nghệ thông tin. Ngày nay, mọi thông tin đều dễ dàng tìm kiếm và chia sẻ, con người được kết nối với nhau chỉ qua 1 cái điện thoại hay máy tính. Khi tất cả các hoạt động xoay quanh cuộc sống con người như trao đổi, vui chơi, giải trí… đều được diễn ra trên mạng thì đây cũng chính là lúc các kênh tìm kiếm việc làm được ra đời. Dựa vào các kênh tìm việc, bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội để lựa chọn công việc tốt và phù hợp nhất. Hiện nay, ở Việt Nam, có 2 kênh tìm việc được giới trẻ thường xuyên sử dụng là: Facebook và các trang web tuyển dụng việc làm.

Cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua Facebook

Tính tới thời điểm hiện tại, ở Việt Nam có khoảng 64 triệu tài khoản Facebook, chiếm 3% tổng số tài khoản trên toàn cầu. Trung bình, mỗi người Việt Nam dành ra 2h để “lướt” Facebook mỗi ngày, họ ở độ tuổi từ 18 – 34. Do vậy, Facebook không chỉ là nơi giúp bạn trao đổi thông tin, chia sẻ, tán gẫu bạn bè mà đang dần trở thành “kênh hẹn hò” vô cùng lý tưởng giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên.


Facebook là nơi tìm kiếm việc làm rất phổ biến

** Ưu điểm của cách tìm việc làm trên mạng thông qua Facebook

  • Miễn phí: Đây là 1 trong những tính năng khiến Facebook trở thành điểm đến của nhiều nhà tuyển dụng cũng như các ứng viên. Chỉ cần vài thao tác đơn giản, nhà tuyển dụng có thể đăng tin lên bất cứ group tìm việc nào, các ứng viên thì có thể comment không giới hạn, thậm chí là đăng tin để nhà tuyển dụng tìm đến.

  • Dễ dàng sử dụng: Chẳng có gì khó khăn cả, bạn chỉ cần có 1 tài khoản Facebook là có thể tham gia vào cộng đồng tìm việc rộng lớn trên Facebook, bạn có thể đăng tin lên trang cá nhân, tường của bạn bè hoặc tham gia vào các group.

  • Lượng truy cập lớn: Trên Facebook có 1 lượng lớn người truy cập Facebook, họ “xuất hiện” hàng ngày, hàng giờ, điều này giúp ứng viên tăng khả năng tiếp cận với nhà tuyển dụng và ngược lại.

  • Nhanh chóng, dễ dàng theo dõi: Các comment hay tin đăng của bạn sẽ được hiển thị ngay lập tức trên thông báo của các thành viên. Hơn nữa, chỉ cần 1 chiếc smartphone, bạn có thể theo dõi các tin đăng tuyển ở bất kỳ nơi đâu, bất kỳ thời điểm nào.

** Nhược điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua Facebook

  • Quá phổ thông: Chính vì miễn phí lại dễ sử dụng nên Facebook đã dần trở thành kênh tuyển dụng đại trà. Bạn sẽ thấy hàng trăm, hàng ngàn công việc được đăng lên Facebook nhưng lại không biết đâu là tin thật, tin giả, mức độ uy tín thế nào.

  • Thông tin khó xác thực: Chỉ cần 1 nick “ảo” cùng với vài mẩu tin cụt ngủn, bạn đã có thể trở thành nhà tuyển dụng. Chính điều này đã khiến cho kẻ gian lợi dụng. Người tìm việc ngày nay đã đề phòng và lo ngại nhiều hơn với các tin tuyển dụng trên Facebook.

  • Bài đăng dễ bị trôi: Nhu cầu tuyển dụng ngày càng nhiều, chỉ trong vài phút ngắn ngủi mà đã có hàng trăm người đăng tin liên quan đến tìm việc. Chỉ cần 15 phút thôi là bài viết của bạn có thể bị lạc xuống tận cuối trang, thậm chí là mất hút.

  • Dễ bị spam: Sau khi đăng tin tìm việc, bạn thấy có hàng loạt thông báo gửi về, bạn vui mừng mở điện thoại ra xem thì mới biết trong đó toàn là tin tìm việc của nhiều tài khoản khác trong bài viết. Nhiều trường hợp, các tin spam đã cướp đi nhà tuyển dụng của bạn.

Cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

Cùng với nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng cao, các trang web tuyển dụng đua nhau ra đời. So với Facebook, các trang tuyển dụng có vẻ chứa nhiều ưu điểm hơn, nhưng bên cạnh đó cũng tồn tại 1 vài nhược điểm.


Các trang web về tuyển dụng cũng là một nơi tốt để tìm kiếm việc làm

** Ưu điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

  • Lượng thông tin trên các trang tuyển dụng vô cùng nhiều. Một số trang tuyển dụng nổi tiếng có lượng truy cập rất lớn

  • Các tin tuyển dụng phù hợp với mọi lứa tuổi, ngành nghề, trình độ kinh nghiệm như: Sinh viên mới ra trường, việc làm thêm, partime đến cán bộ quản lý cấp cao…

  • Gần như không có lừa đảo, các tin tuyển dụng uy tín, mức độ tin tưởng cao

  • Với chức năng nhắn tin nhanh, bạn có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng khi có vấn đề nào đó xảy ra.

** Nhược điểm của cách tìm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

  • Nếu bạn là nhà tuyển dụng và muốn đăng tin lên các website việc làm thì sẽ bị mất phí (kể cả như không tìm được ứng viên phù hợp). Hiện nay, chỉ có trang tuyển dụng việc làm Canavi.vn khắc phục triệt để vấn đề này. Bạn sẽ chỉ phải trả phí hoa hồng cho Canavi khi bạn tìm được ứng viên (Trong trường hợp không tìm được ứng viên, bạn sẽ chẳng phải mất khoản phí nào)

  • Một số trang tuyển dụng chỉ chuyên tổng hợp các công việc đòi hỏi trình độ cao khiến các bạn trẻ mới ra trường không có cơ hội.

Tổng kết: Không thể phủ nhận những lợi ích mà Facebook mang lại trong quá trình tìm việc của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, thực tế đã cho thấy rằng tuyển dụng trên Facebook chỉ có lượng mà chưa có chất, giúp lan truyền thông tin nhưng không có tính chọn lọc. Do vậy, nếu đang có nhu cầu tìm việc làm, hãy thử đăng tải hồ sơ của mình lên các trang web tuyển dụng, biết đâu bạn sẽ có ngay 1 công việc như ý.

Hy vọng rằng, thông qua bài viết trên, bạn đã thêm cho mình những kiến thức bổ ích về các cách tìm kiếm việc làm trên mạng. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá