blog banner canavi

“Mục tiêu trong 5 năm tới của bạn là gì?” - Một trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của nhà tuyển dụng

Cập nhật 21/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Nhà tuyển dụng có rất nhiều chiến lược để thu hút nhân tài về cho tổ chức của họ. Và “Mục tiêu trong 5 năm tới của bạn là gì?” là một trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để họ kiểm tra mức độ tham vọng và sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Với câu hỏi hóc búa này, làm thế nào để ghi lại những dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng? Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Canavi để tìm được câu trả lời xác đáng nhé.

 

Joseph Wessner, trợ lý tổng giám đốc của Coughlin Printing Group tại Watertown, New York cho biết: Thông tin về kỹ năng và giáo dục trong sơ yếu lý lịch cho biết bạn có đủ kinh nghiệm để làm ở vị trí tuyển dụng hay không. Tuy nhiên, nó chưa nói lên tất cả, nhà tuyển dụng cần phải biết bạn có phù hợp với đội ngũ, tầm nhìn và văn hóa họ hay không.


Nhà tuyển dụng hỏi về mục tiêu nghề nghiệp để biết được bạn có phù hợp với tổ chức hay không?

Thể hiện sự tương đồng giữa mục tiêu của bạn với định hướng của tổ chức

Bạn nên nghiên cứu về công ty tuyển dụng, điều này giúp bạn dễ dàng chọn ra một số sứ mệnh của công ty phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn và khéo léo đề cập đến việc bạn sẽ mở rộng các kế hoạch này trong những năm tới.

Ông Curtis Boyd, đồng sáng lập và CEO của Future Solutions Media ở Los Angeles cho biết, ông rất hài lòng với các ứng viên muốn nỗ lực hết mình cho sự phát triển của công ty. Vì vậy, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được mục tiêu 5 năm tới của bạn hoàn toàn phù hợp với những định hướng của công ty. Làm tốt điều này, bạn sẽ giúp họ yên tâm tới với những cống hiến và sự gắn bó của bạn.

Bạn nên trả lời: Tôi rất coi trọng cách công ty đào tạo nhân viên của mình và tôi hy vọng rằng trong 5 năm nữa tôi sẽ quản lý nhóm riêng của mình và mở rộng nó.


Hãy thể hiện sự tương đồng giữa mục tiêu của bạn với định hướng của tổ chức

Thể hiện tham vọng đúng cách

Helen Chalmers, một nhà tư vấn nghề nghiệp với Liệu pháp Suy nghĩ có trụ sở tại Dallas cho biết, nhà tuyển dụng muốn biết nhân viên của họ có muốn phát triển sự nghiệp của mình không. Đó có thể là một vị trí quản lý hay một vị trí nào đó mà bạn mong muốn.

Tuy nhiên, đừng biểu lộ thái quá các kỳ vọng của mình. Các nhà tuyển dụng hàng đầu khuyên bạn không nên quá tham vọng vì họ không muốn bạn sẽ trở thành người cạnh tranh với họ trong 5 năm tới.

Bạn nên trả lời: Tôi muốn khám phá các cơ hội đào tạo quản lý và cũng tìm hiểu những điều tốt nhất của lĩnh vực này. Vì vậy, tôi muốn trở thành một quản lý trong 5 năm tới.


Hãy tham vọng đúng cách, đừng tỏ ra tham lam

Thể hiện sự quan tâm trong vấn đề học tập

Rất nhiều người không biết chính xác những điều họ muốn làm trong 5 năm tới nhưng họ có thể bày tỏ mong muốn học hỏi và phát triển hơn nữa trong một lĩnh vực nhất định. Và bạn cũng có thể làm điều này để nhận được những đánh giá tốt nhất từ nhà tuyển dụng.

Nói về một số khía cạnh của công việc mà bạn muốn cải thiện. Đó có thể là một lĩnh vực kinh doanh mà bạn chưa làm tốt. Hoặc, có thể là một ngôn ngữ mới mà bạn muốn học. Điều này cho thấy bạn quan tâm đến nhiều việc, đặc biệt là phát triển năng lực bản thân.

Bạn có thể trả lời: Tôi sẽ tham gia một lớp học kế toán, nó giúp tôi hiểu sâu hơn về các khía cạnh tài chính trong ngành này và hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.

Không những là một trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất mà đây còn là câu hỏi nhà tuyển dụng thường dùng để lựa chọn nhân tài. Trong mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ dùng rất nhiều câu hỏi để chắc chắn hơn với năng lực của bạn. Càng chuẩn bị chu đáo thì bạn càng có nhiều cơ hội để đánh bật những ứng viên khác ra khỏi vị trí việc làm này.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá