blog banner canavi

Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?

Cập nhật 16/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Câu hỏi:

Chào chuyên mục tư vấn! Sắp tới em có một buổi phỏng vấn quan trọng cho vị trí nhân viên thiết kế. Tuy nhiên, em là sinh viên mới ra trường nên chưa có nhiều kinh nghiệm, em không biết là nên mặc gì khi đi phỏng vấn. Và nếu may mắn được nhận vào làm việc thì em nên mang gì đi trong ngày đầu tiên đi làm ạ? (Phong – Hà Nội)

 

Trả lời:

Chào bạn Phong!

Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như câu hỏi: “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?” của bạn Phong. Về thắc mắc này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?

Thật không may khi hầu hết những bạn sinh viên mới ra trường không hề có sự chuẩn bị về trang phục trong buổi phỏng vấn. Họ luôn nghĩ rằng mình có thể xoay sở với những bộ đồ đã có sẵn trong tủ quần áo. Tuy  nhiên, bạn cần phải nhớ rằng việc ăn mặc ở giảng đường khác hẳn với môi trường công sở, mặc trang phục thời trang chưa hẳn đã là thành công đâu nhé! Dưới đây là một vài gợi ý mà bạn có thể tham khảo:

** Chung cho nam và nữ:


Mặc gì khi đi phỏng vấn

♦ Quần áo công sở lịch sự (Quần màu đen hoặc màu xám là tốt nhất)

♦ Áo sơ mi dài tay (Nên mặc màu trắng, không mặc áo có quá nhiều màu sắc)

♦ Giày dép trang nhã, tóc được chải chuốt gọn gàng, móng tay được cắt tỉa sạch sẽ

♦ Dùng nước hoa vừa phải

♦ Không ăn kẹo cao su, không hút thuốc

♦ Mang theo một cặp đựng giấy tờ

♦ Không đeo khuyên mũi, khuyên lông mày

** Riêng cho nam:

♦ Dùng cà vạt với họa tiết tao nhã

♦ Mang giày, vớ sậm màu (Màu đen là tốt nhất)


Nên đi tất tối màu

♦ Tóc gọn gàng, tốt nhất không để râu quai nón

♦ Không nên đeo khuyên tai

** Riêng nữ:

♦ Mặc comple cùng áo khoác, có thể mặc váy công sở

♦ Mang giày, vớ trùng với màu da

♦ Không mang ví dù lớn hay nhỏ, chỉ nên mang một cặp đựng tài liệu mà thôi

♦ Nếu bạn để móng tay thì hãy để nguyên màu móng hoặc sơn màu nhu

♦ Trang điểm vừa phải, đừng nên gây chú ý quá với nhà tuyển dụng

♦ Mỗi bàn tay chỉ nên đeo một chiếc nhẫn

♦ Chỉ đeo một cặp hoa tai

Nên mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?

Ngoài câu hỏi “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?” thì rất nhiều người băn khoăn không biết nên mang những gì trong ngày đầu tiên đi làm nếu may mắn là người được chọn. Tổ chức Center for Talent Innovation đã tiến hành nghiên cứu và đưa ra kết luận rằng, có khoảng 5% các nhà lãnh đạo xem ngoại hình là một trong những yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Nó có vai trò tạo ra ấn tượng đầu tiên với khách hàng, đồng nghiệp, các nhà quản lý cũng như những nhà đầu tư tiềm năng. Tuy nhiên, trang phục mà bạn chọn nhất định phải phù hợp với văn hóa công ty – Nơi bạn đang làm việc.

♦ Hãy ăn mặc trang trọng hơn bình thường

Trong ngày đầu tiên đi làm, tuyệt đối không được mặc trang phục quá màu mè, không được đeo quá nhiều trang sức nếu bạn không muốn trở thành tâm điểm bàn tán của mọi người. Đối với nữ giới, bạn không nên mặc áo quá ngắn, mang thắt lưng quá rộng. Một chiếc áo sơ mi trắng cùng quần jean tối màu là sự lựa chọn sáng suốt đấy. Đối với nam, bạn hãy mặc áo sơ mi trắng được ủi kỹ càng cùng một chiếc cà vạt đơn giản, quần tối màu nữa nhé!

♦ Đừng bỏ quên ba lô

Một chiếc balo đủ lớn sẽ giúp bạn để đầy đủ những đồ cá nhân cần thiết, đặc biệt là một ngăn riêng để chứa laptop (Nếu doanh nghiệp yêu cầu bạn phải mang laptop theo để làm việc). Hãy chọn balo có chất liệu mềm mại, được thiết kế chuyên dụng với lớp đệm chống sốc nhằm bảo vệ laptop. Hơn nữa, một chiếc balo nhiều ngăn còn giúp bạn dễ dàng phân chia tài liệu hơn.

♦ Mang theo sổ ghi chú


Hãy ghi chép lại những điều mới trong ngày đầu đi làm

Ngày đầu tiên đến làm việc, bạn sẽ được gặp rất nhiều đồng nghiệp mới. Do đó, một cuốn sổ nhỏ sẽ giúp bạn ghi chú nhanh về những người bạn đã gặp. Về sau, bạn cũng có thể dùng sổ này để ghi lại những gì mình đã làm được ở công ty để ước lượng, đánh giá hiệu suất làm việc của bản thân mình.

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?” ở trên, bạn Phong đã biết cách ăn mặc phù hợp nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới và những thứ cần phải mang theo trong ngày đầu làm việc. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và nghe lời khuyên hữu ích bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá