blog banner canavi

Nghìn lẻ một những chiêu thức moi tiền của các trung tâm môi giới việc làm “ma”

Cập nhật 09/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Những năm gần đây, vấn nạn lừa đảo của các trung tâm môi giới việc làm phi pháp nổi lên như một hiện tượng của xã hội. Dẫu đã được cảnh bảo về các hiện trạng này nhưng vẫn còn rất nhiều người lao động bị mắc vào cái bẫy mà chúng đã giăng sẵn. Sở dĩ, các trung tâm môi giới việc làm này vẫn “tung hoành ngang dọc” được là do chúng luôn biết cách hợp thức hóa các hành vi lừa đảo của mình. Dưới đây là các chiêu bài tinh vi của các đơn vị này.

1. Thành lập công ty

Để chiếm được lòng tin của người lao động, những kẻ lừa đảo này thành lập hẳn một công ty với đầy đủ ban bệ. Đây chính là “bản cam kết” về tính hợp pháp của các trung tâm này, nhưng thực chất, đây chỉ là hành vi bịt mắt người lao động của chúng. Thậm chí, các trung tâm này còn liên tục thay đổi tên và địa chỉ làm việc để tránh việc người lao động quay lại kiện tụng hay đòi quyền lợi.

Nghìn lẻ một những chiêu thức moi tiền của các trung tâm môi giới việc làm “ma”
Chuyên nghiệp hơn, chúng thành lập công ty để "đưa con mồi" vào bẫy

2. Treo đầu dê bán thịt chó

“Treo đầu dê, bán thịt chó” là chiêu bài bất hủ của các đơn vị này. Thu hút người lao động bởi các tin quảng cáo đầy hấp dẫn như: “việc nhẹ lương cao”, “không cần bằng cấp”, “thu nhập từ…. triệu đến… triệu”, “không cần kinh nghiệm”... Tuyển nhân viên thu ngân nhưng lại được nhận công việc bảo vệ; giới thiệu việc nhẹ nhàng nhưng lại được giới thiệu công việc nặng nhọc; quảng cáo việc 9 triệu nhưng làm việc lương 2,5 triệu. Người lao động vì quá mệt mỏi, chán nản đành phải xin tự nghỉ và mất tiền oan.

Cũng có trường hợp người lao động được ký hợp đồng lương cao nhưng trong quá trình làm việc bị chèn ép, gây khó dễ. Nếu xin nghỉ trước thời hạn hợp đồng họ sẽ không nhận được khoản thù lao nào, vừa mất công, vừa mất của.

3. Yêu cầu đặt cọc

Trong danh sách một nghìn lẻ một phương thức lừa đảo của các trung tâm môi giới việc làm phi pháp, không thể không kể đến hành vi yêu cầu đặt cọc. Tất nhiên, để dụ được người lao động đặt cọc, trước đó các đơn vị này cũng đã chuẩn bị sẵn các “chiến lược” để đưa người lao động vào bẫy, đó có thể là tiền “giữ chân”, tiền đồng phục, tiền làm giấy khám sức khỏe, thẻ ATM,... Đồng thời, các trung tâm này luôn đưa ra các cam kết vô cùng kiên định như “hoàn lại tiền sau khi nhận được việc”, “sẽ trả lại tiền nếu như không tìm được công việc phù hợp”... để khiến người lao động tin tưởng nộp tiền. Ngay sau đó, các trung tâm này sẽ năm lần bảy lượt hẹn người lao động đi xem việc, lúc đến địa điểm này khi sang địa điểm khác khiến họ cảm thấy chán nản và chấp nhận mất tiền cọc.

Nghìn lẻ một những chiêu thức moi tiền của các trung tâm môi giới việc làm “ma”
Các trung tâm ma bỗng mất tích sau khi nhận tiền đặt cọc

4. Tổ chức thi tuyển

Một kịch bản tinh vi khác của các trung tâm môi giới việc làm “ma” chính là tổ chức thi tuyển. Tuy nhiên, các đơn vị này sẽ tổ chức ôn thi một đằng, ra đề thi một nẻo rồi đổ lỗi cho người lao động không có năng lực và nuốt luôn khoản phí đã thu trước đó.

5. Thu giấy giờ tùy thân bản gốc

Để giữ chân người lao động, các đơn vị này còn dụ dỗ người lao động nộp chứng minh thư nhân nhân hoặc giấy tờ tùy thân bản gốc để thực hiện hành vi trục lợi của mình. Đương nhiên, khi đã “nắm đằng chuôi” thì các trung tâm sẽ liên tục đưa ra các điều khoản vô lý và ép người lao động hợp tác với mình. Bị dồn vào thế bí, người lao động đành bất lực tuân thủ các yêu cầu mà các trung tâm này đưa ra.

Nghìn lẻ một những chiêu thức moi tiền của các trung tâm môi giới việc làm “ma”
Giữ giấy tờ tùy thân để gây khó dễ

6. Dọa dẫm, gây sức ép

Một khi các chiêu bài bị vạch trần và nhận được các phản ứng tiêu cực từ phía người lao động, các trung tâm môi giới việc làm này lại dở thái độ côn đồ để gây sức ép. Chửi rủa, dọa nạt, đánh đập, thuê giang hồ… là những hành vi thiếu đạo đức mà các đơn vị này thường sử dụng để dập tắt sự phản kháng từ phía người lao động. Run rẩy trước sự táo bạo này, nhiều người quyết định bỏ cuộc vì sợ “tiền mất, tật mang”.  

Các trung tâm môi giới việc làm luôn tạo ra rất nhiều chiêu thức để môi tiền từ phía người lao động. Hơn nữa, những hình thức thu lợi bất chính đều diễn ra khá thận trọng, lừa ít nhưng lừa được nhiều người. Chính vì thế, thủ đoạn này rất khó phát hiện và lưu lại bằng chứng. Tốt nhất là người lao động nên lựa chọn những địa chỉ uy tín, đáng tin cậy.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá