blog banner canavi

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Cập nhật 14/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

1. Kinh nghiệm làm việc có liên quan

Theo một khảo sát của Canavi với hơn 1000 nhà tuyển dụng ở các công ty khác nhau cho câu hỏi “Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên” hay “những ưu điểm nhà tuyển dụng cần sinh viên mới ra trường là gì?”  Kết quả có 23% nhà tuyển dụng cho rằng khả năng và kinh nghiệm làm việc của ứng viên là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định tuyển dụng của họ. 63% trong số họ xem những kinh nghiệm mà sinh viên có được qua các hoạt động tình nguyện, làm part time như là kinh nghiệm liên quan có giá trị. Tuy nhiên, nhiều sinh viên mới ra trường không quan tâm đến điều này và vô tình khiến mình bị loại đáng tiếc.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Kinh nghiệm làm các công việc part time khi còn đi học sẽ là lợi thế rất lớn của các

2. Phù hợp với văn hóa của công ty

Đây là câu trả lời cho câu hỏi nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên. Trên hồ sơ xin việc, bạn có thể là một ứng cử viên sáng giá nhưng điều này không có nghĩa là bạn phù hợp với vị trí công việc. Theo nghiên cứu của Canavi thì có 21% số nhà tuyển dụng cho rằng điểm mà họ muốn các ứng viên là khả năng phù hợp và thích nghi với môi trường văn hóa của công ty. Chính vì vậy, khi đi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi “Tại sao anh (chị) thấy mình phù hợp với công việc này?”

3. Kiến thức nền

Kiến thức nền là một trong những điều nhà tuyển dụng rất cần ở các bạn sinh viên mới ra trường. Theo nghiên cứu từ Canavi có 19% các nhà tuyển dụng cần các bạn sinh viên có kiến thức nền tảng mà các sinh viên tích lũy trong quá trình đào tạo ở trường đại học, tổ chức họ đã từng tham gia và tất nhiên là những kiến thức nền này phải liên quan đến vị trí ứng tuyển.

4. Nhiệt tình, tham vọng

Nhiệt tình và tham vọng tìm kiếm một công việc luôn là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụng cần ở các bạn sinh viên mới ra trường. Bởi theo họ, chính những tham vọng nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành người làm việc, cống hiến cho công việc. Chính vì vậy, khi đi phỏng vấn, nếu nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?” thì khi trả lời bạn nên chú trọng vào những điểm mạnh của công ty, những thách thức ở công việc đó.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Hãy tận dụng sự trẻ trung, năng động của bạn

5. Có sự chuẩn bị

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường? Câu trả lời đó là có sự chuẩn bị, tìm hiểu về công ty ứng tuyển, chuẩn bị các câu hỏi đặt cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn. Có 8% trong số 1000 nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đánh giá cao những người đặt ra các câu hỏi cho họ hoặc đưa ra những ý tưởng đóng góp cho sự thành công của công ty. Chính vì vậy, trước khi đi phỏng vấn bạn hãy tìm hiểu thật kỹ các thông tin và có sự chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn.

6. Không ngừng học hỏi

Đây là điều nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở các ứng viên. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao tinh thần học hỏi của các ứng viên, đặc biệt là với những bạn sinh viên mới ra trường. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết tinh thần học hỏi không ngừng của bạn. Hãy nói với họ rằng bạn thường xuyên đọc các bài viết về xu hướng mới trong lĩnh vực chuyên môn và hay tham gia các hội thảo lớn để học hỏi, trau dồi kiến thức cho mình.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên?”, hy vọng qua bài viết này giúp các bạn ứng viên, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường có sự chuẩn bị, trau dồi kiến thức để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng, tìm một công việc như mong muốn cho mình. Chúc bạn thành công.  

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá