blog banner canavi

Nhảy việc: Người thành công, kẻ cay đắng ngậm ngùi

Cập nhật 26/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Trong những năm gần đây, nhảy việc đã trở thành xu hướng của nhiều bạn trẻ Việt Nam, dần dà nó trở thành “mốt”, nhiều người còn khẳng định như đinh đóng cột rằng 5 năm nên nhảy việc 1 lần. Thế nhưng, “nhảy việc” cũng như đánh cược, thắng hay thua thì chỉ người trong cuộc mới biết. Hãy cùng đọc bài viết dưới đây để hiểu hơn về 2 chữ “nhảy việc” này bạn nhé!

Huy và Lan là 2 bạn trẻ làm việc cùng 1 nơi. Sau khi cảm thấy công ty cũ không còn phù hợp, cả 2 đã xin thôi việc.

Lan - Tôi nhảy việc, tôi có thành công

Tôi thừa nhận rằng, sau khi quyết định nhảy việc, cuộc sống của tôi đã khác hẳn, ở công ty mới, tôi có điều kiện phát triển hơn. Tôi được trải nghiệm nhiều công việc và cách làm khác nhau, do đó không còn cảm thấy trì trệ, chán nản như ở công ty cũ. Mỗi sáng thức dậy, điều tôi nghĩ đến là công việc ngày hôm nay sẽ làm thế nào và tôi cảm thấy vô cùng hào hứng. Sau 1 khoảng thời gian, tôi chắc chắn rằng đây chính là nơi khiến tôi có thể phát triển bản thân và là bước đệm đưa tôi đến sự thành công.

Môi trường làm việc ở đây cũng hơn hẳn so với công ty cũ. Tôi nhận được sự hỗ trợ và quan tâm của sếp cũng như rất nhiều đồng nghiệp. Bầu không khí trong công ty luôn hòa đồng và vui vẻ. Cũng có lúc công việc căng thẳng nhưng chỉ cần 1 vài lời hỏi thăm từ đồng nghiệp hay vài ba câu chuyện phiếm, tôi đã cảm thấy mọi mệt mỏi đều tan biến.

Nhảy việc: Người thành công, kẻ cay đắng ngậm ngùi1

Nhảy việc cũng là bước phát triển trong sự nghiệp

Tôi không nhảy việc 1 cách bừa bãi, tôi đã suy nghĩ và tìm hiểu rất nhiều về công ty mới này qua các trang mạng, bạn bè, đồng nghiệp. Và thứ tôi nhận được từ công ty mới là: Chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc tuyệt vời, lương phù hợp với năng lực, có cơ hội thăng tiến…

Huy – Tôi nhảy việc và nếm trọn đắng cay

Ai cũng mong muốn rằng, sau khi “nhảy việc”, chúng ta sẽ có 1 chỗ làm việc tốt hơn, lương cao hơn, nhưng thực tế đâu phải như vậy. Như tôi đây, hy vọng càng nhiều thì thất vọng càng lớn. Sau khi rời bỏ công việc cũ, tôi phải nếm trọn mọi đắng cay mà công ty mới mang lại. Trước hết, văn hóa doanh nghiệp không phù hợp với tôi, mọi thứ rất khắt khe, đồng nghiệp thì không hề thân thiện.

Tôi nghĩ rằng, chỉ cần cố gắng 1 chút thì mình sẽ hòa nhập được. Nhưng không! Mọi thứ càng trở nên tồi tệ. Trong công ty của tôi, mọi người đều làm việc với cường độ cao, có khi cả ngày dài làm việc, không ai nói với ai câu nào, giờ giải lao thì ngắn ngủi, sau khi ăn uống xong, mọi người lại nhanh chóng quay lại guồng công việc.

Sự thực thì đây là 1 doanh nghiệp lớn với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt nhưng thứ tôi cảm nhận được chỉ là sự ngộp thở. Có những khi tôi đã cố hết sức mình và đạt được vài thành công trong công việc nhưng chẳng có 1 ai động viên, khen gợi, ngược lại họ thờ ơ, lạnh nhạt vô cùng. Và giờ đây trong tôi lại nảy sinh ra ý định nhảy việc mới.

Có thể thấy rằng, “đứng núi này trông núi nọ” là 1 trong xu hướng trong thời đại ngày nay, phần lớn là các bạn trẻ. Tuy nhiên, nhảy việc đâu phải là chuyện dễ dàng. Nếu quyết định đúng đắn, bạn sẽ thành công, còn “sai 1 li đi một dặm”. Thực tế, chẳng có 1 chuẩn mực nào để nói rằng nhảy việc là tốt hay không tốt, các bạn chỉ cần nhớ, mình đã học hỏi được gì sau mỗi lần nhảy việc và nếu có ý định nhảy việc, hãy suy nghĩ điều đó có thực sự cần thiết hay không.

Nhảy việc: Người thành công, kẻ cay đắng ngậm ngùi2

Hãy có gắng hoàn thành tốt công việc trước khi nghĩ đến nhảy việc

Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu hơn về từ “nhảy việc” và có quyết định đúng cho con đường sự nghiệp của mình. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá