blog banner canavi

Những câu hỏi hay nhất dành cho nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên

Cập nhật 28/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Những nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm thường có một danh sách các câu hỏi hay nhất và hiệu quả để đánh giá các ứng viên tham gia ứng tuyển. Bạn chưa có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng và muốn tham khảo chúng? Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về những câu hỏi hay nhất để nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên.

Những câu hỏi cơ bản

câu hỏi hay
Những câu hỏi cơ bản

Những câu hỏi hay cơ bản mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để tìm hiểu những kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên là:

  • Hãy kể cho tôi biết một chút về bản thân bạn?

  • Điểm mạnh/điểm yếu của bạn là gì?

  • Tại sao bạn muốn ứng tuyển công việc/vị trí này?

  • Bạn muốn ở đâu trong sự nghiệp vào 5 năm tới?

  • Công ty lý tưởng bạn muốn làm việc như thế nào?

  • Điều gì thu hút bạn đến công ty này?

  • Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

  • Bạn thích điều gì nhất trong công việc cuối cùng của bạn?

  • Bạn có thể làm những điều gì cho công ty mà ứng viên khác không thể?

  • Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây?

  • Bạn biết gì về ngành/công việc này?

  • Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Những câu hỏi phỏng vấn hành vi

câu hỏi hay
Những câu hỏi phỏng vấn hành vi

Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể sử dụng những câu hỏi hay về phỏng vấn hành vi dưới đây để đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn:

  • Dự án cuối cùng bạn quản lý là gì và kết quả của nó như thế nào?

  • Hãy kể cho tôi về một lần bạn đã vượt lên và hoàn thành tốt hơn mục tiêu đề ra.

  • Bạn có thể kể cho tôi về khoảng thời gian khó khăn nhất trong công việc của bạn hay không?

  • Bạn đã bao giờ làm việc trong một nhóm có một thành viên không hoạt động hay không? Các bạn đã hoạt động như thế nào?

  • Thất bại lớn nhất của bạn là gì và bạn đã học được gì từ kinh nghiệm đó.

  • Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn góp ý cho đồng nghiệp hay cấp trên về kết quả/hành động không tốt.

  • Hãy kể cho tôi một lần bạn xử lý xung đột trong công việc.

  • Nếu bạn phát hiện ra công ty vi phạm pháp luật/lừa đảo, bạn sẽ hành động như thế nào?

  • Quyết định khó khăn nhất bạn đã đưa ra trong 2 năm qua là gì? Bạn đã đi đến quyết định đó như thế nào?

Câu hỏi hay về mức lương

câu hỏi hay
Câu hỏi về mức lương

Là người phỏng vấn, nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm hiểu những kỹ năng, kinh nghiệm, đánh giá thái độ của ứng viên mà bạn còn cần phải thương lương mức lương hợp lý nhất với ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi hay về mức lương để nhà tuyển dụng tham khảo:

  • Mức lương bạn đang tìm kiếm là bao nhiêu?

  • Mức lương tại vị trí hiện tại của bạn là bao nhiêu?

  • Nếu tôi đồng ý với mức lương bạn yêu cầu, bạn sẽ đóng góp gì cho công ty?

  • Bạn có thấy mức lương 9 triệu đồng hợp lý cho nhiệm vụ bạn phải đảm nhiệm cho vị trí này hay không?

Câu hỏi về quan điểm phát triển nghề nghiệp

Một ứng viên phù hợp không chỉ là ứng viên đáp ứng được nhiệm vụ, yêu cầu công việc mà còn là ứng viên có sự phát triển nghề nghiệp gắn với sự phát triển của doanh nghiệp. Do đó, nhà tuyển dụng cần khai thác mục tiêu phát triển nghề nghiệp của người ứng tuyển công việc. Từ đó, bạn có thể đánh giá chính xác được sự phù hợp của ứng viên với công ty và vị trí công việc. Canavi xin chia sẻ một số câu hỏi về quan điểm phát triển nghề nghiệp:

  • Bạn đang tìm kiếm điều gì để phát triển sự nghiệp của bản thân?

  • Bạn muốn cải thiện bản thân như thế nào trong 2 năm tới? 5 năm tới? 10 năm tới?

  • Nếu trúng tuyển vào vị trí này, bạn có mục tiêu gì trong nghề nghiệp?

  • Bạn có đề nghị gì về việc đào tạo, huấn luyện cho vị trí này hay không?

Một số câu hỏi tư duy

câu hỏi hay
Một số câu hỏi tư duy

Ngoài những câu hỏi trên, để kiểm tra khả năng tư duy của ứng viên, bạn có thể sử dụng những câu hỏi sau:

  • Làm thế nào để cân một chiếc máy bay Boeing 747 mà không có cân?

  • Nếu bạn bước vào văn phòng, có 8 email và 4 cuộc gọi thoại từ khách hàng. Tất cả đều có các yêu cầu khẩn cấp khác nhau. Bạn sẽ làm gì tiếp theo?

  • Nếu bạn sở hữu công ty, bạn sẽ thay đổi điều gì?

  • Nếu khách hàng yêu cầu bạn một điều ngoài lĩnh vực công việc, bạn sẽ xử lý như thế nào?


Trên đây là gợi ý của Canavi về những câu hỏi hay nhất để nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn ứng viên thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá