blog banner canavi

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên

Cập nhật 13/12/2018 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Vòng phỏng vấn là vòng tuyển dụng quan trọng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Do đó, để đỗ vào vị trí công việc mong muốn, bạn cần có chuẩn bị kỹ càng khi đi phỏng vấn. Canavi xin chia sẻ những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên và cách trả lời ấn tượng.

Những loại câu hỏi phỏng vấn làm khó ứng viên

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những loại câu hỏi phỏng vấn làm khó ứng viên

Khi đi phỏng vấn, ngoài những câu hỏi thông dụng, để phân loại được các ứng viên, nhà tuyển dụng thường đưa ra một số câu hỏi bất ngờ để làm khó những nhân viên tương lai. Canavi xin chia sẻ về những loại câu hỏi phỏng vấn thử thách hay được sử dụng nhất hiện nay.

  • Câu hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên

  • Câu hỏi tình huống

  • Câu hỏi về công việc

Câu hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên

Mục đích

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn về sở thích, thói quen của ứng viên được nhà tuyển dụng thử thách thường có mục đích:

  • Xem phong cách sống của ứng viên có phù hợp với môi trường công ty hay không.

  • Đánh giá sự nhiệt tình, sự đam mê công việc của ứng viên.

  • Đánh giá sơ qua được sự trung thành của ứng viên.

  • Xem xét những điều ứng viên quan tâm và xem trọng.

Một số câu hỏi kinh điển

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi kinh điển về sở thích, thói quen của ứng viên

Một số câu hỏi thử thách kinh điển hay được nhà tuyển dụng sử dụng khi hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên là:

  • Bạn đang đọc gì?

  • Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

  • Điểm mạnh lớn nhất của bạn như thế nào?

  • Cách bạn giải quyết stress như thế nào?

  • Điều gì thúc đẩy bạn?

  • Bạn có cảm thấy mình may mắn không?

  • Điều gì là sự thất vọng lớn nhất của cuộc đời bạn?

Cách trả lời

Để trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn này xuất sắc, bạn cần chú ý những điểm sau:

  • Tập trung thể hiện những sở thích, thói quen có liên quan đến lĩnh vực công việc.

  • Thể hiện tinh thần cầu tiến, sự chăm chỉ.

  • Thể hiện được kỹ năng giải quyết vấn đề, cân bằng cuộc sống, sự tích cực của bạn.

  • Trình bày ngắn gọn, súc tích và tập trung vào những điều quan trọng và nổi bật nhất.

  • Không lan man đi vào những câu chuyện đời sống cá nhân.

  • Luôn hướng câu trả lời phù hợp với yêu cầu và tính chất công việc.

Câu hỏi tình huống

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi tình huống thường được sử dụng trong các buổi phỏng vấn

Ngoài những câu hỏi khi đi phỏng vấn về sở thích, thói quen của ứng viên, các nhà tuyển dụng còn thử thách các nhân viên tương lai thông qua các câu hỏi tình huống. Chúng có thể là các câu hỏi tình huống trong công việc hoặc các câu hỏi tình huống trong cuộc sống.

Mục đích

Mục đích các câu hỏi này là:

  • Đánh giá được kỹ năng xử lý vấn đề của ứng viên.

  • Đánh giá được khả năng lập kế hoạch của người đi ứng tuyển vào công việc.

  • Thể hiện được hiểu biết và sự chuẩn bị của ứng viên về vị trí tuyển dụng.

  • Thể hiện điều mà ứng viên cho là quan trọng trong công việc và cuộc sống.

  • Thể hiện được tiềm năng phát triển và khả năng thăng tiến của ứng viên.

Một số câu hỏi tình huống kinh điển

  • Nếu bạn được làm trường phòng Marketing của công ty, vậy bạn muốn thay đổi điều gì nhất?

  • Nếu tôi đưa bạn ngân sách là 100 triệu đồng, bạn sẽ làm gì để phát triển sản phẩm mới của công ty. Và bạn sẽ đo lường hiệu quả như thế nào?

  • Nếu sếp bạn là người bảo thủ, bạn biết chắc là khi bạn trình bày ý kiến sáng tạo cho công việc thì sếp sẽ bác bỏ ngay. Tuy nhiên, bạn cũng biết ý kiến của mình sẽ đem lại hiệu quả công việc như thế nào. Bạn sẽ làm gì?

  • Trong công ty có hai đồng nghiệp không ưa nhau tên là Lan và Hà. Trong dự án mới, đồng nghiệp Lan cố tình chơi xấu và phá hỏng công việc của đồng nghiệp Hà. Bạn biết điều này nhưng Lan lại là con gái của trưởng phòng tài chính của công ty. Bạn sẽ làm gì?

Cách trả lời

Để trả lời thành công những câu hỏi này, bạn cần chú ý:

  • Tìm hiểu kỹ càng về yêu cầu công việc và công ty.

  • Liệt kê ra những điều vị trí công việc cần.

  • Các trả lời nên chú ý hướng đến nhu cầu của vị trí công việc.

  • Thể hiện được tinh thần cầu tiến, không ngại gian khổ, đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu.

  • Không ngại đưa ra câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng để có phần trình bày rõ ràng hơn.

Câu hỏi về công việc

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng sử dụng những câu hỏi về công việc để thử thách ứng viên

Mục đích

Mục đích của những câu hỏi khi đi phỏng vấn về công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra là:

  • Đánh giá sự tìm hiểu và sự đam mê công việc của bạn.

  • Đánh giá thái độ của bạn trong công việc.

  • Đánh giá năng lực, hoài bão và chí hướng của bạn.

  • Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với yêu cầu vị trí công việc, môi trường công ty.

Một số câu hỏi kinh điển

  • Bạn không thích điều gì nhất trong công việc hiện tại của bạn?

  • Ngày làm việc lý tưởng nhất của bạn như thế nào?

  • Tại sao bạn lại muốn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

  • Tại sao bạn lại bị sa thải?

  • Tại sao chúng tôi không nên thuê bạn?

  • Thành tích và thất bại lớn nhất của bạn trong vị trí công việc cũ là gì?

Cách trả lời

Lời khuyên của nhiều nhà tuyển dụng để các ứng viên có câu trả lời ấn tượng cho những câu hỏi khi đi phỏng vấn này gồm một số điểm chú ý như sau:

  • Thể hiện tinh thần cầu tiến, không ngại khó khăn gian khổ.

  • Nêu bật các kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.

  • Tập trung nói đến các cơ hội và đóng góp của bạn vào vị trí công việc mới.

  • Thể hiện được sự tìm hiểu, tìm tòi và phân tích kỹ về công việc ứng tuyển.

  • Không nói dối và nói quá về bản thân.

  • Giữ thái độ khiêm tốn và sẵn sàng lắng nghe nhà tuyển dụng.

  • Không nói xấu công ty cũ, hãy hướng mọi lý do vào sự không phù hợp định hướng làm việc.

Trên đây những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên và cách trả lời chúng mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn suôn sẻ và hoàn hảo.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá