blog banner canavi

Những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thông dụng

Cập nhật 31/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Nhân viên kinh doanh là một trong những vị trí công việc có thu nhập hấp dẫn. Bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh nhưng vẫn chưa biết những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thông dụng gồm những gì? Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Câu hỏi 1: Hãy nói cho tôi biết về bạn

những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Câu hỏi 1: Hãy nói cho tôi biết về bạn

Đây là câu hỏi đem đến cho ứng viên tiềm năng một cơ hội để “bán mình” trở thành một nhân viên. Và được xem là một cách tuyệt vời để đánh giá sự chuẩn bị và kinh nghiệm của ứng viên khi tham gia phỏng vấn.

Bất kỳ nhân viên bán hàng nào đã làm việc trong lĩnh vực này trong một vài tháng sẽ có thể áp dụng các nguyên tắc bán hàng cơ bản. Bạn chỉ cần:

  • Tưởng tượng người phỏng vấn thay thế khách hàng và bạn thay thế sản phẩm.

  • Lắng nghe những đặc điểm có thể làm cho bạn phù hợp với văn hóa cho công ty.

  • Xem xét lịch sử công việc của bạn có thể mang lại giá trị cho sự phát triển nhóm của bạn và sự phát triển của công ty.

Câu hỏi 2: Bạn đã hy sinh những gì để thành công trong công việc?

những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Câu hỏi 2: Bạn đã hy sinh những gì để thành công trong công việc

Câu hỏi này là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp vì:

  • Mang đến cho người phỏng vấn ý tưởng về những gì một ứng viên tiềm năng coi là thành công.

  • Sẽ giúp nhà tuyển dụng xem xét ý tưởng hy sinh của ứng viên có tương thích với môi trường làm việc tại công ty hay không.

Điều bạn cần thể hiện trong câu trả lời chính là sự nhiệt tình và sẵn sàng thay đổi, chấp nhận thử thách để đạt được thành công trong công việc.

Câu hỏi 3: Bạn nghĩ bạn cần cải thiện điều gì khi làm nhân viên bán hàng?

Đây là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp mà nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên nhất. Câu hỏi này cũng thường được bắt gặp trong nhiều buổi phỏng vấn nghề nghiệp khác. Do đó, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng để trả lời.

Những điều bạn cần thể hiện là:

  • Sự khiêm tốn.

  • Sự tự nhận thức phù hợp.

  • Những dự định khiến bản thân tốt hơn trong tương lai.

  • Gắn dự định bản thân với mục tiêu phát triển của công ty.

Những điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trở thành người được chọn.

Câu hỏi 4: Thách thức bạn gặp phải trong công việc bán hàng là gì?

những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Câu hỏi 4: Thách thức bạn gặp phải trong công việc bán hàng là gì
 

Mọi công việc đều có những thách thức và cách ứng viên xử lý những thách thức này sẽ cho thấy khả năng, trình độ và sự phù hợp của họ đối với vị trí ứng tuyển. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ thường hỏi ứng viên câu hỏi này trong một buổi phỏng vấn nhân viên bán hàng. Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện:

  • Sự trung thực.

  • Khả năng lắng nghe vấn đề và nhận những lời khuyên.

  • Không đổ lỗi và luôn hướng tới giải pháp.

  • Cách bạn nỗ lực để giải quyết thách thức này trong tương lai.

Câu hỏi 5: Theo bạn, một nhân viên bán hàng xuất sắc cần điều gì?

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi một trong những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng thông dụng này là:

  • Xem xét những điều ứng viên xem là quan trọng.

  • Đánh giá ứng viên có phải người hiểu về nghề hay không và có biết cách để trở nên thành công hay không.

  • Ứng viên có phù hợp với phong cách làm việc hiện tại của đội ngũ bán hàng hay không.

Do đó, để ghi điểm với nhà tuyển dụng thông qua câu hỏi này, bạn cần:

  • Nghiên cứu kỹ càng về nhân viên bán hàng nói chung.

  • Nghiên cứu về công ty và phong cách của đội ngũ bán hàng hiện tại của công ty.

  • Liệt kê sẵn những dự định cụ thể để trở thành nhân viên bán hàng xuất sắc.

Câu hỏi 6: Hãy kể về một lần bán hàng của bạn cho một khách hàng khó tính

những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Câu hỏi 6: Hãy kể về một lần bán hàng của bạn cho một khách hàng khó tính

Câu hỏi này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được khả năng giải quyết vấn đề, cũng như sự kiên trì, lạc quan và sáng tạo của ứng viên. Điều bạn cần thể hiện trong câu trả lời chính là:

  • Sự lắng nghe khách hàng.

  • Sự quyết tâm để vượt qua sự phản đối của khách hàng.

  • Những kinh nghiệm và bài học bạn rút ra để giải quyết những tình huống tương tự.

Câu hỏi 7: Hãy kể cho tôi biết về một trường hợp bạn không bán được hàng. Bạn đã học được gì sau điều đó.

Những người bán hàng xuất sắc sẽ cố gắng tìm ra giá trị từ sự thất bại. Cách bạn học tập kinh nghiệm sau những lần thất bại sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng thuê bạn cho vị trí công việc. Vì vậy, câu hỏi này thường xuất hiện trong buổi phỏng vấn nhân viên bán hàng. Điều bạn cần thể hiện chính là:

  • Khả năng lắng nghe.

  • Việc lập kế hoạch để giải quyết những vấn đề chưa tốt.

  • Cách bạn nhắc nhở bản thân để không phạm vào lỗi tương tự.

Trên đây là những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá