blog banner canavi

Những dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn trong buổi phỏng vấn đầu tiên

Cập nhật 12/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Sau buổi phỏng vấn, bạn luôn băn khoăn không biết buổi trò chuyện của mình có suôn sẻ, nhà tuyển dụng liệu có thiện cảm với bạn hay không? Trong khi ấy, những nhà tuyển dụng thông thái lại rất khôn khéo trong việc biểu lộ cảm xúc của mình trước ứng viên. Tuy nhiên, 7 dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn ở dưới đây sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi ở trên.

1/ Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn dự định

Theo chia sẻ của các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, buổi phỏng vấn lâu hơn so với dự kiến chính là động thái chứng minh rằng nhà tuyển dụng đang cảm thấy bạn phù hợp với trị trí công việc đang tuyển dụng. Một cuộc nói chuyện vui vẻ, cuốn hút sẽ khiến nhà tuyển dụng xao nhãng thời gian. Điều này đồng nghĩa với việc khả năng bạn được nhận vào làm là rất cao, hãy chuẩn bị tâm lý sẵn sàng để đón nhận công việc mới bạn nhé!

Những dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn trong buổi phỏng vấn đầu tiên
Buổi phỏng vấn kéo dài hơn dự kiến, chứng tỏ bạn đang làm tốt

2/ Vui vẻ giới thiệu bạn với mọi người trong công ty

Sau buổi phỏng vấn, đột nhiên nhà tuyển dụng đưa bạn đi giới thiệu với mọi người trong công ty. Điều này chính là dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn. Tuy nhiên, điều này rất hiếm nhưng biết đâu bạn lại là người may mắn có được cơ hội này.

3/ Dành nhiều thời gian để chia sẻ về công việc cũng như công ty

Nếu nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để chia sẻ về công việc với bạn, điều này có thể xuất phát từ hai nguyên nhân sau: Một là, nhà tuyển dụng là người có tâm, dù ứng viên có được chọn hay không thì họ vẫn dành thời gian để chia sẻ những kinh nghiệm, bài học bổ ích. Hai là, bạn đã sắp chuẩn bị trở thành nhân viên chính thức của họ sau màn trình diễn xuất sắc mà bạn vừa thể hiện trong vòng phỏng vấn.

Những dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn trong buổi phỏng vấn đầu tiên
Nhà tuyển dụng chia sẻ với bạn nhiều điều hơn

Tuy nhiên, xét cho cùng thì nguyên nhân thứ 2 vẫn nhiều hơn cả. Khi nhà tuyển dụng đã có ý chọn bạn, họ sẽ giải thích và giới thiệu cặn kẽ toàn bộ về thông tin công việc cũng như công ty để bạn nhanh chóng làm quen. Nếu đã không muốn chọn bạn thì họ sẽ nhanh chóng đưa những ứng viên kế tiếp vào. Đây là một trong những dấu hiệu đáng mừng đấy.

4/ Bạn là người phù hợp với văn hóa công ty

Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra quyết định có chọn bạn hay không dựa trên kinh nghiệm và tính cách của bạn. Một trong số đó chính là yếu tố phù hợp với văn hóa công ty. Một số nhà tuyển dụng “lão làng” cho biết: Cho dù là người có kinh nghiệm, kỹ năng tốt nhưng vẫn có thể sớm rời bỏ công ty, nguyên nhân là vì họ thấy sốc về văn hóa hoặc khó hòa nhập. Nếu nhận được lời khen: “Bạn là người phù hợp với văn hóa công ty” từ nhà tuyển dụng, bạn có thể bớt lo lắng phần nào.

5/ Hỏi bạn về mức lương mong muốn

Đây có vẻ là câu hỏi khá hóc búa và có ảnh hưởng to lớn đến kết quả phỏng vấn của bạn. Lúc này bạn cần tỉnh táo để đưa ra câu trả lời phù hợp và thông minh nhất. Bởi nếu mức lương đề nghị của bạn quá thấp, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội kiếm thêm thu nhập, nhưng nếu yêu cầu mức lương quá cao thì vị trí này sẽ được giao cho một người khác. Suy cho cùng, câu hỏi này từ nhà tuyển dụng đã cho thấy rằng, bạn đã có một cuộc phỏng vấn vô cùng thành công, không phải quá lo lắng, bạn chỉ cần chờ kết quả mà thôi.

Những dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn trong buổi phỏng vấn đầu tiên
Đặt vấn đề về mức lương

6/ Hỏi bạn về ngày có thể bắt đầu công việc

Hãy vui mừng đi nếu nhà tuyển dụng hỏi: “Nếu được tuyển vào làm thì bao giờ bạn có thể đi làm?” bởi nhà tuyển dụng đã cảm thấy bạn là người phù hợp với vị trí đang bỏ trống ngoài kia. Nếu có thể, bạn hãy chọn khoảng thời gian gần nhất, bởi người nào có thể bắt đầu công việc sớm nhất thì sẽ có lợi thế nhất.

Nếu có tất cả những điều ở trên, cơ hội việc làm của bạn gần như là chắc chắn rồi đấy. Hy vọng bài viết về những dấu hiệu nhà tuyển dụng thích bạn ở trên đã mang đến cho bạn nhiều thông tin hữu ích trong quá trình tìm việc. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá