blog banner canavi

Những điều cần biết để thiết kế mẫu CV xin việc đúng “chuẩn”

Cập nhật 23/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Hiện nay có rất nhiều mẫu CV xin việc online khác nhau phù hợp với từng công việc cụ thể. Tuy nhiên để thiết kế mẫu CV đúng chuẩn yêu cầu rất nhiều yếu tố. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết để thiết kế mẫu CV đúng “chuẩn”.

Những điều cần biết để thiết kế mẫu CV xin việc làm đúng “chuẩn”

1. Phần thông tin cá nhân

Ở phần thông tin cá nhân bạn nên liệt kê đầy đủ các thông tin như:

  • Họ tên

  • Ngày tháng năm sinh

  • Số điện thoại

  • Địa chỉ liên lạc

Những thông tin này ở trong mẫu CV xin việc giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với bạn hơn.

Bạn lưu ý:

  • Địa chỉ email nghiêm túc, là tên của chính bạn.

  • Chèn ảnh đại diện phù hợp, rõ nét không mờ hay phản cảm.

Thông tin cá nhân là mục không thể thiếu trong mẫuCV xin việc

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là phần giới thiệu của bạn về những định hướng, mong muốn của bạn trên con đường phát triển sự nghiệp sau này. Để thiết kế mẫu CV xin việc hoàn chỉnh tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng, bạn nên viết mục tiêu rõ ràng, lên kế hoạch cho mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn cho sự nghiệp.

Lưu ý:

  • Bạn nên đề cập tới vị trí muốn ứng tuyển.

  • Không nên viết mục tiêu chung chung: môi trường năng động, trẻ trung.

  • Mục tiêu hướng đến lợi ích của công ty: tăng doanh số, mở rộng khách hàng.

3. Học vấn

Về phần học vấn, bạn nên viết:

  • Tên trường đại học tốt nghiệp

  • Ngành học

Lưu ý:

  • Bạn không nên đưa quá trình học từ cấp 1, cấp 2.

  • Nên đưa một số khóa học nâng cao kỹ năng phục vụ cho công việc.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn tốt nghiệp trường nào, học ngành nào trong mẫu CV xin việc

4. Kinh nghiệm làm việc

Ở phần kinh nghiệm làm việc bạn nên:

  • Liệt kê các đầu việc chính theo thứ tự thời gian, từ thời gian gần nhất trở về.

  • Đưa dẫn chứng cụ thể về thành tích có được trong công việc đó.

  • Chọn lọc các công việc quan trọng, liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.

  • Không được liệt kê hết tất cả các công việc đã từng làm.

  • Không mô tả kinh nghiệm làm việc dài dòng, không phân chia các ý rõ ràng.

5. Kỹ năng

Ở mục này trong mẫu CV xin việc, bạn nên thể hiện sao cho nổi bật, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Lưu ý:

Bạn nên viết những kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở ứng viên bao gồm:

  • Kỹ năng giao tiếp

  • Kỹ năng máy tính

  • Kỹ năng tư duy phản biện

  • Khả năng lãnh đạo

  • Khả năng thích nghi

  • Khả năng làm việc nhóm

Nên viết những kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Một số lưu ý khi thiết kế mẫu CV xin việc thật chuyên nghiệp

1. Trình bày ngắn gọn, rõ ràng và đầy đủ

Bạn hãy nhớ là một mẫu CV xin việc đẹp là phải hài hòa về hình thức và rõ ràng, rành mạch về nội dung. Bạn không cần phải trình bày tất cả những gì mà bạn có mà phải biết chọn lọc các thông tin cần thiết để ghi vào trong CV.

2. Hiểu mô tả công việc

Bạn có thể tìm những từ khóa trong bản mô tả công việc để biến chúng thành những điều mà bản thân bạn phù hợp với công việc ứng tuyển. Do đó, bạn nên đọc kỹ chi tiết bản mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đăng tải. Bạn hãy xác định đâu là ý chính phù hợp với kỹ năng và chuyên môn mà bản thân bạn đang có.

3. Không nên sử dụng 1 bản CV cho nhiều công việc

Đôi khi, vì muốn tiết kiệm thời gian mà trong bản mẫu CV xin việc bạn chỉ thay tên công việc còn lại các thông tin khác bạn giữ nguyên. Tuy nhiên, điều này chỉ làm cho mẫu CV xin việc của bạn bị nhạt nhòa; các kinh nghiệm, kĩ năng không phù hợp với vị trí ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần phải thiết kế mẫu CV thật tỉ mỉ và chăm chút cho nó.

Trên đây là những điều lưu ý khi thiết kế một mẫu CV xin việc đẹp, hoàn hảo cho bạn đọc. Qua bài viết này, Canavi hy vọng bạn đọc tham khảo và tự thiết kế mẫu CV xin việc hoàn chỉnh cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá