blog banner canavi

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công

Cập nhật 28/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Phỏng vấn qua skype không là xu hướng phỏng vấn mới mẻ và đầy tiện ích được nhà tuyển dụng dụng lựa chọn để tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng. Mặc dù không phải đối mặt trực tiếp nhưng nhà tuyển dụng vẫn có thể đánh giá bạn một cách khách quan qua màn hình máy tính. Vậy, phải thể hiện thế nào cho chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn qua skype tới đây, bạn cần chú ý đến 6 điều mà Canavi đề cập dưới đây.

Để giúp các ứng viên thích nghi và vượt qua hình thức phỏng phấn mới lạ này, Bill Rosenthal - giám đốc Communispond (một công ty đào tạo về kỹ năng giao tiếp) đã đưa ra một số lưu ý như sau:

1. Tránh để phân tâm bởi hình ảnh của mình

Thay vì nhìn vào nhà tuyển dụng, nhiều người có thói quen tập trung hình ảnh của chính mình trên màn hình chat. Tuy không nói chuyện trực tiếp nhưng nhà tuyển dụng vẫn hiểu được, bạn đang hoàn toàn không chú ý đến họ. Bên cạnh đó, việc quá chuyên tâm vào hình ảnh của mình cũng khiến câu trả lời của bạn khó có thể chuyên nghiệp và chính xác. Vì vậy, nếu không kiểm soát được hành động này của mình, bạn hãy sử dụng giấy note để che hình ảnh của mình trên màn hình chat lại.

2. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho không gian phỏng vấn

Bạn cần một không gian riêng tư để thực hiện buổi phỏng vấn qua skype. Tốt nhất là bạn nên lựa chọn phòng riêng để tránh tiếng ồn và có người qua lại. Việc sắp xếp lại căn phòng sao cho chỉn chu và gọn gàng cũng vô cùng quan trọng. Hãy đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ tập trung 100% vào bạn chứ không phải phân tâm bởi các tác động ngoại cảnh khác như: quần áo bừa bộn, đồ ăn thức uống, âm thanh ầm ĩ, người qua lại…

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Hãy phỏng vấn trong điều kiện thoải mái và chuyên nghiệp nhất

3. Sử dụng giấy nhớ

Hãy tận dụng những lợi thế riêng khi phỏng vấn qua skype bằng cách thêm những ghi chú nhỏ trước màn hình máy tính. Đây có thể là đáp án bạn đã chuẩn bị trước cho những câu phỏng vấn hóc búa, những vấn đề khiến bạn còn thiếu tự tin hay đơn giản chỉ là một lời nhắc nhở giúp bạn luôn tươi cười và ngồi thẳng lưng. Hành vi “quay bài” này sẽ nằm trong giới hạn cho phép nếu như bạn không làm sao nhãng buổi nói chuyện và không có những hành động quá lộ liễu khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ.

4. Tận dụng lợi thế về giọng điệu và ngôn ngữ cơ thể

Để chắc chắn sẽ không có câu trả lời sáng giá nào bị bỏ lỡ, bạn nên phát âm rõ ràng với âm lượng vừa phải. Thêm nữa, trong buổi phỏng vấn qua skype bạn cũng nên dùng lời nói và giọng điệu của mình để biểu đạt mức độ nhiệt huyết, hào hứng của mình. Vì chất lượng của cuộc gọi video không ổn định lắm nên bạn cần sử dụng đến sự hỗ trợ của ngôn ngữ cơ thể để làm tôn lên điều đó.

5. Trang phục chuyên nghiệp

Đừng nghĩ không gặp trực tiếp thì bạn ăn mặc gì cũng được. Cần đảm bảo tính lịch thiệp và chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng thấy được sự coi trọng của bạn với buổi phỏng vấn qua skype này.

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Lựa chọn trang phục lịch thiệp cũng là cách tôn trọng nhà tuyển dụng

6. Nhìn vào camera

Với thói quen nói chuyện phải nhìn vào người đối diện nên nhiều ứng viên đã nhìn vào màn hình máy tính thay vì camera. Cũng khó trách nhưng trong trường hợp này, nếu bạn nhìn vào màn hình máy tính, bạn sẽ trông như cụp mắt xuống. Vì thế, bạn cần hướng thẳng vào camera để nhà tuyển dụng biết được bạn đang chú ý đến họ.

7. Tên skype không chuyên nghiệp

Những tên nick dễ thương, nổi loạn chỉ phù hợp để trò chuyện với bạn bè, người thân, còn trong buổi phỏng vấn qua skype thì đó là điều tồi tệ. Đây dường như là việc nhỏ nhưng sẽ tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ nhớ về bạn với một nick skype thiếu chuyên nghiệp và vô nghĩa. Để chuyên nghiệp hơn, bạn nên sử dụng tên mình kèm theo một thành phần phụ để làm nổi bật như nghề nghiệp. Chẳng hạn: Nguyễn Đình Diệp - SEO.

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Hãy đặt lên Skype chuyên nghiệp nhất có thể

8. Kết thúc đúng cách

Đây là buổi phỏng vấn qua skype nên bạn không thể bắt tay để thể hiện sự thiện chí và thái độ chuyên nghiệp. Vì thế, hãy sử dụng lời chào để biểu đạt cho điều đó.

Trên đây là những lưu ý cần thiết trong buổi phỏng vấn qua skype để bạn trở nên ấn tượng và chuyên nghiệp hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Bên cạnh những điều này, bạn cũng nên tập trung trả lời thật tốt các câu hỏi phỏng vấn. Vì đường truyền có thể không ổn định nên hãy trả lời gãy gọn và xúc tích nhất để nhà tuyển dụng không bị bỏ lỡ bất kỳ từ khóa quan trọng nào. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá