blog banner canavi

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

Cập nhật 30/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Sơ yếu lý lịch tự thuật là bản tóm tắt thông tin cá nhân và trình độ học vấn, kinh nghiệm của các ứng viên. Nếu bạn đang chuẩn bị viết sơ yếu lý lịch tự thuật để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới thì hãy cân nhắc một số điều sau đây để có một bộ sơ yếu lý lịch ấn tượng nhất.

1. Thể hiện thật tốt phần kinh nghiệm làm việc

Vì nhà tuyển dụng chỉ có 10 -15 giây để xem phần kinh nghiệm làm việc của bạn nên hãy biết cách tận dụng tối đa khoảng thời gian đấy. Bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo trình tự thời gian, việc làm trước được liệt kê ra trước và ngược lại. Tuy nhiên, để khuyến khích nhà tuyển dụng đọc hết mục này thì bạn nên lược bỏ tất cả những kinh nghiệm không liên quan tới vị trí ứng tuyển và trình bày thông tin quan trọng theo thứ tự trừ trái qua phải. Ví dụ: Thay vì “Năm 2015 - Trưởng phòng marketing tại Canavi” thì bạn nên ghi “Trưởng phòng marketing tại Canavi - năm 2015).

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

2. Liệt kê công việc và thông tin về công ty

Để nhà tuyển dụng hiểu hơn về vai trò, nhiệm vụ và tính chất công việc của mình, ở mỗi quá trình làm việc bạn nên có đôi dòng mô tả về lĩnh vực hoạt động và quy mô của công ty. Sau đó, bạn cần chú trọng vào các chức năng, nhiệm vụ đã được giao phó ở các công ty đó. Để bản sơ yếu lý lịch tự thuật được khoa học hơn, bạn nên trình bày theo trình tự công việc hoặc ưu tiên thể hiện những nhiệm vụ quan trọng trước.

3. Nhóm nội dung công việc thành các mục nhỏ

Việc tóm tắt nội dung công việc thành các mục nhỏ trong sơ yếu lý lịch xin việc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy được năng lực làm việc hơn. Bạn nên chia nhóm theo từng mảng công việc chính, từ đó phát triển thêm những chức năng, nhiệm vụ nhỏ để bổ trợ cho tiêu đề các mục. Chẳng hạn, ở vị trí nhân viên hành chính nhân sự bạn có thể chia thành các nhóm sau:

  • Về tuyển dụng.

  • Về đào tạo.

  • Về tiền lương, tiền công.

  • …..

4. Mô tả thành tích thật xuất sắc

Trong sơ yếu lý lịch tự thuật luôn có một phần để bạn thể hiện tất cả các thành tích đã đạt được trong học tập và công việc. Nếu là sinh viên mới ra trường, thành tích của bạn có thể là: học bổng, sinh viên xuất sắc, sinh viên tài năng, gương mặt sinh viên tiêu biểu… Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc, thành tích có thể là: nhân viên sáng tạo, vượt KPI 3 tháng liên tiếp, nhân viên xuất sắc… Để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được các thành tích này, bạn nên liệt kê chúng theo trình tự thời gian. Chẳng hạn:

  • Sinh viên tiêu biểu - năm 2015.

  • Nhân viên sáng tạo - năm 2016.

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

5. Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch tự thuật không có lỗi sai về trình bày

Các thông tin về kinh nghiệm làm việc và thành tích đã đạt được mới chỉ là bản cam kết về năng lực của bạn, nó chưa thể nói lên bạn việc bạn có thái độ thiện chí với phía nhà tuyển dụng hay không. Để thể hiện điều này, bạn nên trình bày sơ yếu lý lịch tự thuật mạch lạc, không có lỗi sai về chính tả, chữ việc gọn gàng, ngay ngắn và sử dụng cùng màu mực. Ngược lại, bạn sẽ bị đánh giá là thiếu thái độ nhiệt thành, cẩu thả khi sở hữu bản sơ yếu lý lịch tự thuật đầy lỗi sai chính tả, nhàu nát,... Vì vậy, cho dù kinh nghiệm làm việc của bạn chưa thực sự nổi bật, nhưng hãy để nhà tuyển dụng nhìn vào thái độ chân thành và con người bạn, điều đó còn quý giá hơn tất cả.

Bản sơ yếu lý lịch tự thuật chính là bản cam kết về nhân thân, năng lực của bạn với nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn nên học cách trình bày thật ấn tượng và khoa học để phát huy tối đa vai trò của nó.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá