blog banner canavi

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần có ở các ứng viên hiện nay

Cập nhật 22/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Bạn là sinh viên mới ra trường chuẩn bị đi xin việc nhưng không biết rõ nhà tuyển dụng cần kỹ năng gì ở các ứng viên. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần 99% ở các ứng viên.

>  6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

>  Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên. Kỹ năng giao tiếp mà nhà tuyển dụng cần có thể qua các hình thức như:

  • Nói chuyện qua điện thoại.
  • Chia sẻ ý kiến, thông tin.
  • Trao đổi qua thư điện tử, email hay các tài liệu khác.

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên
Kỹ năng giao tiếp

2. Kỹ năng làm việc nhóm

Dù bạn là một cá nhân nổi bật nhưng nếu bạn không có kỹ năng làm việc nhóm thì nhà tuyển dụng cũng sẽ không chọn bạn. Những kỹ năng hoạt động nhóm nhà tuyển dụng cần bao gồm:

  • Giúp đỡ đồng nghiệp khi giải quyết vấn đề
  • Cho người khác về lời khuyên, nhận xét về công việc của họ giúp họ hoàn thành công việc được tốt hơn.
  • Luôn giữ thái độ tích cực để giữ tinh thần nhóm.

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên
Kỹ năng làm việc nhóm

3. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Không chỉ trong cuộc sống mới cần đến kỹ năng giải quyết vấn đề mà cả trong công việc nhà tuyển dụng cũng muốn nhân viên của mình biết cách đương đầu với thử thách, khó khăn và tìm ra hướng giải quyết.

Ví dụ:

  • Thu thập các thông tin cần thiết.
  • Phân tích các khía cạnh khác nhau bao gồm các điểm yếu, điểm mạnh và đưa ra sự lựa chọn cuối cùng.
  • Đánh giá.

4. Kỹ năng tin học văn phòng

Tin học văn phòng là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần bất cứ công việc nào. Các vị trí ở các công việc, tổ chức lớn đều yêu cầu các nhân viên của mình thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các phần mềm chuyên môn như Photoshop, Indesign… sẽ là một điểm cộng lớn cho bạn.

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên
Kỹ năng tin học văn phòng

5. Kỹ năng thuyết phục

Bên cạnh các kỹ năng trên thì kỹ năng thuyết phục đóng vai trò quan trọng để giải quyết công việc. Thông thường những kỹ năng này liên quan đến các công việc bán hàng, còn trong công sở điều này thể hiện qua:

  • Giúp mọi người thay đổi hướng suy nghĩ tích cực và có lợi hơn.

  • Trình bày quan điểm cá nhân, sự đề nghị của mình theo cách logic, thuyết phục mọi người.

6. Kỹ năng thích nghi

Môi trường làm việc luôn thay đổi và bạn phải đối mặt với nhiều thách thức, kỹ năng thích nghi sẽ giúp bạn thích ứng tốt hơn trong môi trường công sở. Nếu bạn là người dễ thích nghi, bạn hãy làm rõ trong CV của bạn và nếu bạn được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn hãy kể cho nhà tuyển dụng biết được bạn đã hòa nhập môi trường công sở như thế nào.

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên
Khả năng thích nghi với môi trường mới

7. Kỹ năng sắp xếp, quản lý thời gian khoa học

Có rất nhiều công việc cần có kỹ năng sắp xếp, quản lý thời gian khoa học. Bạn có kỹ năng này sẽ luôn có một bản kế hoạch nêu rõ mục tiêu, phương hướng thực hiện cụ thể cho từng công việc. Đồng thời việc bạn đưa kỹ năng này vào CV nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người biết cách sắp xếp không gian, thời gian một cách hợp lý và đảm bảo mọi thứ diễn ra trong kế hoạch, không lộn xộn.

Trên đây là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên. Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo biết cách lựa chọn những kỹ năng phù hợp nhà tuyển dụng cần ghi trong CV xin việc để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng.  

Canavi

>  Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

>  Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

 

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá