blog banner canavi

Những tình huống “dở khóc dở cười” khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường

Cập nhật 28/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Bạn là sinh viên mới ra trường và muốn tìm được công việc phù hợp. Tuy nhiên, bạn lo lắng bản thân chưa có kinh nghiệm, có thể làm mất thiện cảm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về những tình huống “dở khóc dở cười” khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường cho bạn tham khảo.

Đi phỏng vấn mà không tìm hiểu công ty

tuyển dụng sinh viên mới ra trường
Đi phỏng vấn mà không tìm hiểu công ty

Theo chia sẻ của nhiều quản lý nhân sự, khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường, tình huống “dở khóc dở cười” nhất là ứng viên không tìm hiểu công ty. Thậm chí, có ứng viên còn quên luôn cả tên công ty.

Chị Hà An (32 tuổi, trưởng phòng nhân sự một công ty thời trang tại Đống Đa, Hà Nội) chia sẻ: “Mình có kinh nghiệm tuyển dụng cũng được 8 năm nay và từng phỏng vấn hàng trăm ứng viên. Trong đó, mình phải ấn tượng nhất với một bạn ứng viên mới ra trường này. Bạn ý vừa tốt nghiệp một trường đại học cũng có tiếng tại Hà Nội. Khi mình đề nghị bạn trả lời hiểu biết về công ty thì biểu cảm gương mặt của bạn khá hoảng hốt. Khoảng 2 phút sau, bạn mới thỏ thẻ hỏi mình là công ty tên là gì vì bạn nộp quá nhiều hồ sơ, không nhớ được tên công ty.”

tuyển dụng sinh viên mới ra trường
Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường

Đây chắc chắn là lỗi sai rất dễ xảy ra do tình trạng rải hồ sơ xin việc quá nhiều của sinh viên mới ra trường. Để tránh trường hợp này, bạn cần chú ý:

  • Tìm hiểu lại công ty mình sẽ đi phỏng vấn.

  • Ghi nhớ các thông tin quan trọng về công ty như: sản phẩm, vị trí trên thị trường, các giá trị, sứ mệnh, lịch sử hình thành …

  • Nghiên cứu kỹ càng công ty mới quyết định nộp hồ sơ để tránh mất thời gian.

Đi phỏng vấn như đi chơi

Do chưa có nhiều kinh nghiệm và chưa được tiếp xúc với các môi trường chuyên nghiệp, nhiều ứng viên vừa mới ra trường thường mắc lỗi trang phục. Thậm chí, theo đánh giá của nhiều nhà quản lý, ứng viên mới ra trường còn ăn mặc thoải mái như đi chơi khi tham gia phỏng vấn.

Anh Văn Tuấn (30 tuổi, giám đốc một công ty du lịch) chia sẻ: “Tuyển dụng sinh viên mới ra trường nhiều lúc “dở khóc dở cười”. Hôm đó mình nhớ là có buổi phỏng vấn cho vị trí Content Marketing. Buổi phỏng vấn đó có khoảng 4 bạn đến phỏng vấn. Trong đó mình có ấn tượng với một bạn nam đến ứng tuyển với bằng tốt nghiệp loại khá tại một trường kinh tế tại Hà Nội. Ngay từ khi xuất hiện, bạn này đã để lại ấn tượng cực kỳ sâu sắc cho toàn bộ mọi người trong buổi phỏng vấn ngày hôm đó. Cụ thể, bạn mặc một chiếc quần rách te tua, áo phông đen in hình hầm hố kết hợp với một đôi giày thể thao sành điệu. Trang phục này đã bị đánh giá cực kỳ thấp trong nhận xét của người phụ trách phỏng vấn lúc đó.”

tuyển dụng sinh viên mới ra trường
Đi phỏng vấn như đi chơi

Nhiều ứng viên mới ra trường thường không chú ý đến trang phục mặc đi phỏng vấn. Tuy nhiên, đây lại là yếu tố cực kỳ quan trọng giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Vì vậy, trước khi đi phỏng vấn, bạn cần:

  • Hỏi nhà tuyển dụng về quy định trang phục khi tham gia phỏng vấn.

  • Nếu không có, hãy chủ động tìm hiểu quy định về trang phục tại công ty ứng tuyển bằng cách:

+ Hỏi người quen.

+ Tìm kiếm hình ảnh nhân viên trên trang thông tin chính thức của công ty.

+ Ghé thăm công ty để xem trang phục của nhân viên công ty.

  • Nếu không thể tìm được quy định trang phục, hãy đảm bảo trang phục bạn lựa chọn lịch sự và thanh lịch:

+ Đối với nữ: đi giày cao gót, áo sơ mi, chân váy đen, áo vest, trang điểm nhẹ nhàng.

+ Đối với nam: đi giày da, áo sơ mi, quần tây/quần âu, áo vest/áo blazer, cà vạt (nếu có).

+ Đầu tóc gọn gàng, chú ý đến các vết nhăn và ố bẩn.

+ Mùi nước hoa nhẹ nhàng.

Không đầu tư cho CV xin việc

tuyển dụng sinh viên mới ra trường
Không đầu tư vào CV xin việc

Một trong những tình huống “dở khóc dở cười” hay được nhà tuyển dụng chia sẻ khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường chính là CV xin việc không được đầu tư. Nhiều quản lý nhân sự than trời rằng nhiều ứng viên nộp CV xin việc quá hời hợt. Thậm chí, có người còn kể rằng đã không thèm đọc CV xin việc của một ứng viên mới ra trường vì độ dài của CV chỉ vỏn vẹn 5 dòng ngắn ngủi.

Nếu bạn không muốn bị loại ngay vòng hồ sơ, hãy chăm chút cho CV xin việc của bạn ngay từ bây giờ:

  • Tìm hiểu cách trình bày CV xin việc tại Canavi.com

  • Sử dụng mẫu trình bày CV xin việc có sẵn tại Canavi.com

  • Tìm hiểu kỹ càng mô tả và yêu cầu công việc để liệt kê những kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng quan trọng quan trọng đối với vị trí công việc.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về những tình huống “dở khóc dở cười” khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường. Chúc bạn thành công trúng tuyển công việc mơ ước.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá