blog banner canavi

Những trang tuyển dụng uy tín giúp bạn có ứng viên chất lượng

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Chọn được những trang tuyển dụng uy tín để đăng tin tuyển dụng là không dễ dàng cho các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân hiện tại. Lựa chọn không đúng trang tuyển dụng có thể gây mất thời gian và công sức của nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi giúp giải quyết vấn đề của bạn.

Lợi ích của việc lựa chọn những trang tuyển dụng uy tín

những trang tuyển dụng uy tín
Lợi ích của việc lựa chọn các trang tuyển dụng uy tín

Khi muốn tuyển dụng nhân sự, bạn nên lựa chọn những trang tuyển dụng uy tín vì chúng sẽ giúp:

  • Tìm kiếm được nguồn ứng viên đa dạng với số lượng lớn.

  • Có nhiều ngành nghề để lựa chọn.

  • Đưa thương hiệu của công ty doanh nghiệp tiếp cận với ứng viên trong phạm vi lớn.

  • Có thể dễ dàng truy cập bằng nhiều loại thiết bị như: smartphone, máy tính.

  • Được tư vấn chuyên nghiệp bởi đội ngũ hỗ trợ thân thiện, giàu chuyên môn.

  • Dễ dàng kết nối với ứng viên.

  • Tiết kiệm thời gian tuyển dụng của quý công ty, doanh nghiệp.

  • Đem đến hiệu quả nhanh chóng trong quá trình tìm kiếm nhân sự.

Những trang tuyển dụng uy tín hiện nay

1/ Canavi.com

những trang tuyển dụng uy tín
Canavi.com

Đây là một trong những trang tuyển dụng uy tín hiện nay vì Canavi đã chính thức hoạt động được trên 2 năm với nền tảng uy tín hàng đầu giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp, đặc biệt là ứng viên nữ. Trong suốt thời gian hoạt động, lượng hồ sơ ứng viên lên tới hàng nghìn hồ sơ và có hàng trăm công ty trung thành sử dụng dịch vụ. Trong đó có thể kể đến Topica, Grab, Forbes Việt Nam, Chuỗi khách sạn InterContinental …

Đến với trang tuyển dụng uy tín này, bạn có thể:

  • Miễn phí đăng tin tuyển dụng - Khi thuê được nhân sự mới phải trả phí.

  • Đội ngũ hỗ trợ, tư vấn nhiệt tình và chuyên nghiệp.

  • Tốc độ kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng nhanh chóng.

  • Tiết kiệm thời gian tuyển dụng của nhà tuyển dụng.

  • Lượng hồ sơ ứng viên lớn - Miễn phí tạo hồ sơ ứng viên và nhà tuyển dụng.

  • Có thể đánh giá và xem đánh giá của nhà tuyển dụng khác về ứng viên.

  • Hỗ trợ bạn tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của bạn nhất.

  • Đa dạng ngành nghề, đặc biệt việc làm cho nhân sự nữ.

2/ Careerbuilder.vn

những trang tuyển dụng uy tín
Careerbuilder.vn

Careerbuilder.vn là trang tuyển dụng đa quốc gia. Đa số các công việc trên này thường có yêu cầu công việc, trình độ và kinh nghiệm khá cao. Mức lương cũng vô cùng hấp dẫn.

  • Có hàng triệu việc làm được đăng tuyển - hàng nghìn công ty đã sử dụng.

  • Miễn phí tạo hồ sơ nhà tuyển dụng.

  • Bạn phải mất phí khi muốn đăng tin tuyển dụng.

Tuy nhiên, đây không phải trang web phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp. Nếu có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trình độ cao, Careerbuilder.vn là một trong những trang tuyển dụng uy tín bạn không nên bỏ lỡ.

3/ Mywork.com.vn

những trang tuyển dụng uy tín
Mywork.com.vn

Đây là một trang tuyển dụng uy tín với hơn 7 năm hoạt động, hàng triệu việc làm được giải quyết trên trang tuyển dụng này. Tại đây bạn có thể:

  • Tiếp cận lượng lớn ứng viên.

  • Đa dạng ngành nghề.

  • Bạn phải trả phí để đăng tin tuyển dụng.

  • Miễn phí tạo hồ sơ nhà tuyển dụng

Tuy nhiên, những người dùng sử dụng Safari trên điện thoại Iphone không thể truy cập được trang web này.

4/ TopCV.vn

những trang tuyển dụng uy tín
TopCV.vn

TopCV.vn được sự quan tâm rộng rãi bởi lứa tuổi học sinh và sinh viên nhờ tính năng tạo CV xin việc miễn phí ngay trên trang. Đây là một trong những trang tuyển dụng uy tín được sử dụng bởi nhiều đối tác lớn như: Samsung, Viettel, Vingroup … Tại trang web này, bạn có thể:

  • Tiếp cận được lượng lớn ứng viên trẻ tuổi.

  • Đa dạng ngành nghề nhưng tập trung vào việc làm văn phòng như: Marketing, Kế toán …

Tuy nhiên, tương tự như các trang tuyển dụng khác, để đăng tin tuyển dụng, bạn cần phải trả phí để đăng tin và đây không phải nơi phù hợp để tuyển dụng những ứng viên trình độ cao.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về những trang tuyển dụng uy tín giúp bạn có được ứng viên chất lượng. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá