blog banner canavi

Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn: Bí quyết giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng

Cập nhật 20/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Dù bạn là người có năng lực thực sự nhưng nhà tuyển dụng đánh giá sai bạn là điều đáng tiếc. Có những bạn trẻ khi đi phỏng vấn và trả lời phỏng vấn thường hồi hộp, lo lắng và sợ phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết giúp bạn đọc chinh phục nhà tuyển dụng qua một vài mẹo dưới đây.

1. Thả lỏng cơ thể, bình tĩnh hít thở sâu

Các nhà khoa học đã chứng minh, khi con người rơi vào trạng thái căng thẳng, hồi hộp lo lắng thì việc thả lỏng cơ thể đặc biệt là tay chân rất cần thiết. Nó là một trong những yếu tố giúp các bạn ứng viên lấy lại sự cân bằng cho cơ thể, tâm lý được thoải mái. Ngoài ra, bạn hãy hít thở sâu để lấy lại bình tĩnh trước khi diễn ra buổi phỏng vấn.

Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn: Bí quyết giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng

2. Chuẩn bị các kiến thức trước khi đi phỏng vấn

Đây là yếu tố không thể bỏ qua khi bạn đi phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. Bạn cần chuẩn bị các kiến thức về công việc cũng như tìm hiểu về công ty để buổi phỏng vấn diễn ra được tốt nhất.

Bạn hãy lấy kiến thức mình được lĩnh hội được để làm nền tảng giúp bạn bình tĩnh, tự tin hơn khi phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. Hơn nữa, khi bạn thể hiện bạn là người tự tin qua nét mặt khi trả lời phỏng vấn bạn sẽ thu hút nhận được sự tin tưởng của nhà tuyển dụng.

3. Trang phục phù hợp

Trang phục là một trong những yếu tố không thể thiếu khi đi phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. Mặc trang phục phù hợp sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trả lời phỏng vấn.

Trang phục phù hợp khi đi phỏng vấn là áo sơ mi trắng kết hợp chân váy màu tối đối với nữ, còn nam áo sơ mi trắng và quần âu màu tối.

Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn: Bí quyết giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng
Trang phục  phù hợp với buổi phỏng vấn

4. Tránh nhìn thẳng mắt nhà tuyển dụng

Để quá trình phỏng vấn và trả lời phỏng vấn của bạn diễn ra suôn sẻ bạn không nên nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng. Bạn hãy nhìn vào điểm giữa của hai lông mày của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, nếu có 2 nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn thì bạn nên nhìn qua lại không nên chỉ nhìn vào một người.

5. Nói ra sự căng thẳng của bạn

Một biện pháp được xem là khôn khéo trong quá trình phỏng vấn và trả lời phỏng vấn để nhà tuyển dụng châm chước cho bạn. Bạn có thể nói là: “Tôi có hơi bị căng thẳng mong anh/chị bỏ qua cho tôi.” Nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua cho bạn và bạn cũng sẽ bớt gánh nặng căng thẳng phần nào để lấy lại tự tin để trả lời phỏng vấn.

Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn: Bí quyết giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn vượt qua căng thẳng để tiếp tục buổi phỏng vấn

6. Nói từ từ, ngắn gọn và rõ ràng

Nói từ từ, ngắn gọn và rõ ràng là một trong bí quyết giúp bạn bớt căng thẳng, lấy lại bình tĩnh để tự tin phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. Bạn không nên nói quá nhanh hay quá chậm, nói lắp bắp điều này không tốt trong quá trình phỏng vấn.

Trên đây là bí quyết phỏng vấn và trả lời phỏng vấn cho các bạn ứng viên để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng. Canavi hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo để tự tin đi phỏng vấn, chinh phục kể cả những nhà tuyển dụng khó tính nhất. Chúc bạn phỏng vấn may mắn và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá