blog banner canavi

Sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6?

Cập nhật 19/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Với mỗi bản sơ yếu lý lịch có quy định về kích thước sử dụng ảnh riêng, tuy nhiên có những bạn thực hiện theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Vậy câu hỏi đặt ra là sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6? Bài viết dưới đây Canavi sẽ có câu trả lời cho bạn đọc.

Sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6?

Sơ yếu lý lịch là bản mô tả đầy đủ các thông tin:

  • Họ và tên

  • Số chứng minh thư

  • Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú

  • Nguyên quán

  • Quá trình học tập

  • Quá trình làm việc của bạn cùng các thành viên trong gia đình.

Sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6?

Nên dán ảnh 4x6 trong tờ sơ yếu lý lịch

Còn về phần ảnh dán thì, sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6, Canavi xin trả lời là nên sử dụng ảnh 4x6 và tuân theo những quy định sau:

  • Kích thước đúng yêu cầu: 4x6

  • Ảnh rõ mặt

  • Không photoshop ảnh quá nhiều

  • Ảnh không được rửa trơn bởi khi đóng dấu xác nhận của xã (phường) không in được lên ảnh.

Thủ tục cần thiết khi xác nhận sơ yếu lý lịch

Khi xin dấu xác nhận tại nơi mình ở, bạn cần phải mang đầy đủ 2 loại giấy tờ là: một bản sơ yếu lý lịch và sổ hộ khẩu bản gốc để các cơ quan chức năng có thẩm quyền đối chiếu các thông tin mà bạn khai bên trong sơ yếu lý lịch.

Bạn lưu ý một số điều sau:

  • Ghi đầy đủ chính xác các thông tin trong tờ sơ yếu lí lịch

  • Không được tẩy xóa hay ghi sai bất cứ một thông tin nào

  • Chỉ được sử dụng một loại mực duy nhất để viết

  • Ghi ngắn gọn, dễ hiểu

Sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6?
Ghi đầy đủ các thông tin trong tờ sơ yếu lý lịch

Nên xác nhận sơ yếu lý lịch ở đâu?

Bên cạnh câu hỏi sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6 thì nhiều bạn thắc mắc nên xác nhận sơ yếu lý lịch ở đâu. Câu trả lời là bạn chỉ có thể xin xác nhận sơ yếu lý lịch về Ủy ban nhân dân xã nơi bạn sinh ra để xin dấu xác nhận của địa phương. Vì sơ yếu lý lịch là một loại giấy tờ đại diện cho pháp luật với các thông tin quan trọng:

  • Họ và tên

  • Quá trình sinh sống tại địa phương

  • Các mối quan hệ bên trong gia đình

Do đó, bạn chỉ có thể về nơi mình sinh sống thì các cơ quan chức năng mới chứng thực cho bạn.

5 lưu ý khi xin xác nhận sơ yếu lý lịch

1. Không nên xin xác nhận vào thứ 2 và thứ 6 hàng tuần

Thường các ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thành phố làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Tuy nhiên, thứ 2 và sáng thứ 7 tại các cơ quan này sẽ diễn ra cuộc họp giao ban mất thời gian khoảng nửa ngày hoặc có thể lâu hơn mà bạn không thể xin xác nhận được. Do đó, nếu bạn đi xin xác nhận tại ủy ban nhân dân thì nên tránh 2 ngày là thứ 2 và sáng thứ 7.

2. Mang đầy đủ sổ hộ khẩu, chứng minh thư, ảnh 4x6

Khi đi xác nhận hồ sơ bạn nên mang theo đầy đủ các thứ cần thiết:

  • Sổ hộ khẩu

  • Chứng minh thư nhân dân

  • Ảnh 4x6

Những đồ vật này sẽ cần thiết khi người đóng dấu yêu cầu để đối chiếu đúng sự thật.

3. Thời gian đóng dấu mất 1-2 tiếng

Tùy vào từng cơ quan có thẩm quyền xác nhận sơ yếu lý lịch của bạn mà thời gian xin đóng dấu xác nhận sẽ khác nhau. Tại các địa phương thời gian đóng dấu mất từ 1-2 tiếng, có khi bạn mất cả nửa ngày để đi xin xác nhận.


Xin dấu tại các văn phòng công chứng có thể sẽ nhanh hơn

4. Đến sớm hơn giờ làm việc

Bạn muốn hồ sơ của mình giải quyết nhanh chóng thì bạn nên đến sớm hơn giờ làm việc để xin xác nhận. Bởi nhiều khi số lượng hồ sơ xin xác nhận rất nhiều do đó bạn nên đi sớm là tốt nhất.

5. Mang theo tiền để xin xác nhận

Một điều không thể thiếu khi xin xác nhận tại các cơ quan có thẩm quyền là bạn sẽ phải mang theo tiền để đóng phí xác nhận. Thường phí xác nhận hồ sơ mất khoảng 10-15 nghìn tùy vào từng địa phương.

Đến đây thì bạn đọc đã có câu trả lời cho câu hỏi “Sơ yếu lý lịch dán ảnh 3x4 hay 4x6?” Canavi hy vọng qua bài viết này, bạn đọc biết cách hoàn thành sơ yếu lý lịch của mình một cách chính xác và nhanh chóng. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá