blog banner canavi

Thắc mắc người tìm việc: Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?

Cập nhật 25/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn. Em chỉ là sinh viên mới ra trường nhưng được một người chị giới thiệu cho công việc khá thú vị, đó là làm nhân sự. Thực lòng em chưa hiểu gì về công việc này, không biết quản lý nhân sự bao gồm những việc gì và đâu là những yêu cầu cần thiết của một người làm nhân sự. Xin chuyên mục giúp đỡ em! (Nguyễn Phong – Hà Nội)

Giải đáp thắc mắc

Chào bạn Phong!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được câu hỏi: “Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?” của bạn Phong. Đây không phải là thắc mắc của riêng bạn Phong mà còn là của rất nhiều bạn trẻ. Với câu hỏi này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?

Phòng nhân sự là một trong những bộ phận không thể thiếu của công ty, nhất là với những doanh nghiệp lớn. Nhiệm vụ của phòng nhân sự là quản lý cũng như bao quát mọi hoạt động nhân sự trong một công ty. Vậy công việc của một người làm nhân sự bao gồm những gì?

Thứ nhất: Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty

  • Lưu trữ hồ sơ của các nhân viên trong công ty, kể cả là nhân viên đang làm việc hay đã nghỉ việc

  • Lưu lại toàn bộ thông tin của những người đã ứng tuyển vào công ty

Thắc mắc người tìm việc: Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?
Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty

Thứ hai: Chấm công và tính lương cho nhân viên

  • Theo dõi ngày công của nhân viên, nếu làm bằng tay thì phải ghi chép thật đầy đủ. Tuy nhiên, hiện nay ở hầu hết các doanh nghiệp đều có sử dụng máy chấm công cho nhân viên. Thông qua đó, bạn có thể tổng hợp được số ngày công làm việc, ngày nghỉ, số lần và thời gian đi muộn.

  • Theo dõi khắt khe lương của nhân viên, kế hoạch tăng lương trong đợt tiếp theo, số tiền thưởng theo hiệu quả làm việc…

Thứ ba: Đánh giá năng lực, ý thức, trách nghiệm của nhân viên đồng thời giải quyết mọi khiếu nại

  • Đánh giá năng lực làm việc của từng nhân viên dựa trên báo cáo của quản lý

  • Tiếp nhận tất cả các đơn khiếu nại của nhân viên từ bé đến lớn

  • Họp bàn và xử phạt những cá nhân vi phạm nội quy của công ty.

Thứ tư: Đưa ra kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

  • Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì? Tiếp nhận đề xuất của các phòng ban về việc tuyển dụng nhân sự

  • Tổng hợp và báo cáo công tác tuyển dụng cho lãnh đạo công ty

  • Thông qua các kênh tuyển dụng, báo chí, website, mạng xã hội để tuyển dụng

  • Xem xét, lọc hồ sơ xin việc phù hợp

  • Liên hệ và tổ chức phỏng vấn, ký hợp đồng thử việc. Nếu người lao động làm tốt thì sẽ ký hợp đồng chính thức với doanh nghiệp.

Thắc mắc người tìm việc: Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?
Lên kế hoạch tuyển dụng

Thứ năm: Đào tạo nhân sự

  • Tổ chức đào tạo nhân sự cho những nhân viên mới, nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp bằng những chương trình đào tạo ngắn hay dài hạn.

  • Bổ sung thêm những khóa đào tạo nghiệp vụ quản trị nhân sự để nâng cao hiệu quả công việc.

Một số yêu cầu cần thiết của người làm nhân sự

Coi nhân sự là nghề không giới hạn: Bởi đối tượng làm việc là con người – Đối tượng luôn phải nghiên cứu và tìm hiểu cả đời, cho nên bạn sẽ không bao giờ thấy nhàm chán.

Đòi hỏi kiến thức đa lĩnh vực: Nếu như những nghề khác chỉ cần giỏi về nghiệp vụ chuyên môn, đi đâu cũng có “đất dụng võ” thì cái nghề nhân sự này đòi hỏi bạn phải hiểu biết về các lĩnh vực khác nhau. Hơn nữa, luôn phải học tập và trau dồi kiến thức nếu không muốn bị lỗi thời.

Làm việc phải khách quan: Nghề nhân sự được ví như “làm dâu trăm họ”, bạn luôn phải cân bằng mọi thứ sao cho hài hòa giữa quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động.

Trách nghiệm lớn: Người ta thường nói, quản trị nhân sự là nghề vinh quang nhất nhưng cũng bị hắt hủi nhiều nhất nếu công ty gặp phải tình trạng khó khăn. Do vậy, là một người quản lý nhân sự của cả một công ty thì trách nghiệm của bạn phải được đặt lên hàng đầu.

Thắc mắc người tìm việc: Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Quản lý nhân sự bao gồm những việc gì?” ở trên, bạn Phong đã có câu trả lời thích đáng. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy gọi ngay đến cho chúng tôi để được tư vấn cụ thể bạn nhé!

Canavi

>  Danh sách các câu hỏi phỏng vấn ngân hàng dành cho vị trí giao dịch viên

>  6 lưu ý khi trả lời điểm yếu của bản thân trong CV cho ứng viên

 

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá