blog banner canavi

Thành công từ cách viết đơn xin việc làm, bạn đã làm được điều đó chưa?

Cập nhật 11/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Trong xu hướng xin việc hiện nay, nhiều ứng viên thường quá chú tâm vào chuẩn bị CV xin việc mà quên đi lá đơn xin việc cũng quan trọng không kém. Vậy cách viết đơn xin việc làm như thế nào để khiến nhà tuyển dụng phải nhấc ngay điện thoại là điều mà chúng tôi sẽ giúp bạn trong bài viết dưới đây.

1. Tầm quan trọng của đơn xin việc

Thành công từ cách viết đơn xin việc làm, bạn đã làm được điều đó chưa?
Thư xin việc giữ vai trò vô cùng quan trọng trong hồ sơ xin việc

Thời đại công nghệ số giúp cho ứng viên, sinh viên mới ra trường dễ dàng tiếp cận những thông tin tuyển dụng cũng như tự thiết kế cho mình một bộ hồ sơ xin việc đẹp mắt và ấn tượng. Tuy nhiên, việc quá chăm chút vào chiếc CV khiến cho nhiều ứng viên quên mất thứ quan trọng nhất chính là đơn xin việc.

Nhiều ứng viên cho rằng thư xin việc giờ đây đã không còn quá quan trọng trong cả một bộ hồ sơ dày mà chỉ gửi CV online, nhưng nhiều nhà tuyển dụng lại không nghĩ như vậy. Thay vì đọc 1 bản “PR” dài dòng về bản thân của ứng cử viên, thì nhiều nhà tuyển dụng hiện nay vẫn sẽ chọn đọc đơn xin việc trước để nắm những thông tin cơ bản nhất cũng như vị trí mong muốn được thi tuyển của ứng viên.

Công ty sẽ dựa vào cách viết đơn xin việc làm của ứng viên để quyết định bạn có phải là ứng viên phù hợp cho vị trí họ cần hay không. Vì vậy cần phải cẩn thận khi soạn đơn xin việc sao cho các thông tin phải rõ ràng và dễ đọc.

2. Cách viết đơn xin việc làm giúp bạn thành công 100% trước nhà tuyển dụng

Cách viết đơn ứng tuyển việc làm hiện nay có thể thực hiện được cả đánh máy hoặc viết tay và đem lại hiệu quả như nhau. Đơn xin việc làm bao giờ cũng phải được bắt đầu bằng:

  • Quốc hiệu: Cộng hòa - Xã hội - chủ nghĩa - Việt Nam.

  • Tiêu ngữ: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

Phần mở đầu ấn tượng

Những câu giới thiệu đầu tiên bao giờ cũng được chú ý nhất do vậy bạn hãy thể hiện sự chân thành của mình nhất có thể. Các nội dung ở phần mở đầu bao gồm:

  • Kính gửi.

  • Lý do bạn biết đến thông tin tuyển dụng.

  • Bạn cũng có thể mở đầu bằng cách nói sơ qua những hiểu biết về công ty.

  • Tại sao bạn lại thích hợp với thông tin tuyển dụng.

Ví dụ: “Tôi được biết công ty đang tuyển dụng nhân viên quảng bá sản phẩm. Với khả năng viết tốt và giao tiếp tự tin và thuyết phục, tôi tin rằng mình có thể đáp ứng những yêu cầu của công việc.”


Một lá đơn xin việc thuyết phục phải gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng ngay từ đoạn mở đầu

Phần chính thể hiện được bản thân

Mục tiêu nghề nghiệp: là phần cho nhà tuyển dụng biết được định hướng nghề nghiệp của bạn có phù hợp với mục tiêu và lĩnh vực của công ty hay không. Nên chia mục tiêu nghề nghiệp của mình thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.

Học vấn: hãy chỉ tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập từ cấp 3 và thêm thông tin về các khóa học đào tạo nghiệp vụ hay kỹ năng phục vụ công việc.

Nhà tuyển dụng có thể không nhớ hết mọi yêu cầu về công việc. Bạn có thể biến điều này thành “lợi thế” bằng cách lồng ghép yêu cầu của công việc với các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan để thể hiện được bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Phần cuối nhấn mạnh lại mong muốn

- Một lần nữa thể hiện mong muốn được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng.

- Ghi rõ họ tên.

3. Các chú ý trong cách viết đơn xin việc làm

- Tìm hiểu kỹ về công ty, công việc mà bạn ứng tuyển thông qua các kênh thông tin khác nhau: website công ty, báo chí… trước khi viết.

- Sử dụng loại giấy phổ thông khổ A4, không viết đơn xin việc trên nền giấy hoa hay giấy kẻ ô học sinh.

- Bạn nên sử dụng một màu mực để đơn xin việc làm được chuyên nghiệp và thống nhất hơn.

- Nếu soạn đơn bằng cách đánh máy thì hãy chọn loại font chữ thông dụng, dễ đọc và chỉ dùng một loại phông đó cho cả văn bản.

- Không viết tắt: Khi bạn viết tắt trong thư xin việc, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người cẩu thả, thiếu tôn trọng người đọc và không nghiêm túc với cơ hội việc làm này

- Hạn chế đến mức tối đa các lỗi chính tả, lỗi dấu câu vì đây là điều dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá trình độ học vấn của bạn một cách trực diện nhất.

- Bạn nên sử dụng một địa chỉ email chuyên nghiệp, tránh sử dụng các email dạng như “hotboylanhlung@yahoo.com”.

Hy vọng qua bài viết trên đây, các ứng viên đã có cho mình cách viết đơn xin việc làm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay lần đầu tiên gửi hồ sơ xin việc.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá