blog banner canavi

Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì?

Cập nhật 21/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì là câu hỏi của rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường muốn tìm việc làm thêm hay những lao động phổ thông muốn xin việc làm. Cùng Canavi tìm hiểu về vấn đề này nhé!

Dù bạn là đối tượng nào đi chăng nữa thì 1 bộ hồ sơ hoàn chỉnh được làm cẩn thận cũng là ấn tượng đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng. Một hồ sơ xin việc đầy đủ bao gồm những giấy tờ sau:

  • Đơn xin việc

  • Sơ yếu lý lịch

  • CV xin việc

  • Giấy khám sức khỏe

  • Các giấy tờ bằng cấp, chứng chỉ liên quan

  • Chứng minh thư

  • Hình ảnh 4×6 và 3×4 (Tùy vào yêu cầu riêng của nhà tuyển dụng)

Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì?
Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì?

Bạn có thể mua hồ sơ xin việc ở cửa hàng văn phòng phẩm hoặc quán photo. Nếu có thể, bạn hãy tự thiết kế cho mình 1 bộ hồ sơ xin việc nhé, điều này sẽ giúp bạn ghi điểm rất lớn với nhà tuyển dụng đấy.

1/ Đơn xin việc

Bạn có thể sẽ bị loại ngay nếu trong bộ hồ sơ của bạn không có đơn xin việc. Trong lá đơn xin việc, bạn cần thể hiện cho họ biết được:

  • Vì sao bạn mong muốn được làm cho vị trí này?

  • Vì sao bạn cho rằng mình hoàn toàn phù hợp với vị trí tuyển dụng?

  • Làm nổi bật lên những bằng cấp, kỹ năng và kinh nghiệm từng có mà bạn cho rằng chúng thực sự hữu ích cho công việc sắp tới.

  • Chú ý văn phong thể hiện trong đơn xin việc.

2/ Sơ yếu lý lịch

Hồ sơ xin việc gồm những gì? Nhất định phải có sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch được xem là bản cam kết về con người của mỗi ứng viên, các thông tin cá nhân được khai báo tại đây phải đảm bảo 1 cách chính xác và có dấu xác nhận của chính quyền địa phương. Đừng quên dán hình 4x6 ở ngay tờ đầu tiên của sơ yếu lý lịch nhé!

3/ CV xin việc

Cv xin việc là bản tóm tắt cơ bản về bản thân của người ứng tuyển, bao gồm các thông tin như: Tên, tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, sở thích…CV xin việc được xem là nhân tố vô cùng quan trọng, thông qua CV, nhà tuyển dụng sẽ ra quyết định tuyển bạn hay không nên cần làm CV một cách cẩn thận, chú ý về cả văn phong và cách trình bày.

Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì?
CV xin việc

4/ Giấy khám sức khỏe

Khám sức khỏe xin việc được hiểu đơn giản là kiểm tra sức khỏe tổng quát, để đảm bảo bạn không mắc truyền nhiễm và có đủ sức khỏe để làm việc và cống hiến cho công ty. Giấy khám sức khỏe không phải là yêu cầu bắt buộc của mọi công ty. Tuy nhiên, nếu bạn là người chu đáo thì việc chuẩn bị 1 tờ khám sức khỏe là không hề thừa.

5/ Chứng chỉ, bằng cấp có liên quan

Trong quá trình học tập và nghiên cứu, bạn có những bằng cấp và chứng chỉ nào thì hãy đem đi photo và công chứng. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường chưa được cấp bằng tốt nghiệp, bạn có thể xin nhà trường cấp “bằng tạm”, tấm bằng này có chức năng như bằng tốt nghiệp chính thức.

6/ Chứng minh thư nhân dân (có công chứng), ảnh 4×6 và 3×4

Tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì?
Chứng minh thư nhân dân

Một vài lưu ý khi nộp hồ sơ xin việc

  • Bạn nên chuẩn bị từ 3-5 bộ hồ sơ gốc có công chứng. Đồng thời chuẩn bị thêm 5-10 bộ hồ sơ photo, những bộ hồ sơ này bạn sẽ mang theo khi đi phỏng vấn.

  • Sau khi hoàn thành hồ sơ, bạn nên kiểm tra lại 1 lượt xem có lỗi chính tả hay không.

  • Nộp hoặc gửi hồ sơ đúng địa chỉ

  • Theo dõi thông báo mời phỏng vấn hay thử việc

Hy vọng với những chia sẻ trên của Canavi sẽ giúp bạn biết được tiêu chuẩn của một bộ hồ sơ xin việc gồm những gì. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá