blog banner canavi blog banner canavi
Kết quả tìm kiếm bài viết với từ khóa: đăng tuyển nhân viên
image

Nên đăng tuyển nhân viên ở đâu để tuyển dụng được nhân viên như ý?

Bạn gặp khó khăn để tuyển dụng nhân viên mới đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty. Bạn băn khoăn cách thức đăng tuyển nhân viên giúp nhà tuyển dụng tìm được nhân viên ưng ý là gì. Dưới đây là gợi ý của Canavi về cách thức đăng tin tuyển dụng nhân viên để tìm kiếm được nhân viên phù hợp dành cho mọi nhà tuyển dụng.

0 6
image

Học cách đăng tin tuyển nhân viên “câu” ngay được nhân tài

 

Dù thị trường lao động ngày nay đang rất sôi động, nhưng điều đó không có nghĩa là chỉ cần bạn đăng tin tuyển dụng lên là ứng viên sẽ tự tìm đến. Đăng tin và “chiêu mộ” nhân tài về đội của mình luôn là mục tiêu phấn đấu của bất kỳ bộ phận nhân sự nào. Hãy học ngay những cách đăng tin tuyển nhân viên giúp bạn “câu” ngay được nhân tài ngay từ giai đoạn mở màn nhé.

0 4
image

Cách đăng tuyển nhân viên hiệu quả và thu hút ứng viên

Quá ít hồ sơ ứng tuyển? Không tìm được nhân sự ưng ý? Bạn làm việc trong ngành nhân sự nhưng chưa biết cách đăng tuyển nhân viên hiệu quả và hấp dẫn. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả và thu hút ứng viên.

0 5
image

Trang đăng tuyển miễn phí cho nhân viên tuyển dụng mới vào nghề

Khi mới vào nghề, nhiều nhân viên tuyển dụng không biết được những kênh tuyển dụng hiệu quả dành cho doanh nghiệp, tổ chức của mình. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về các trang đăng tuyển miễn phí giúp giải đáp cho thắc mắc của bạn trong việc tuyển dụng nhân sự.

0 4
image

Cách đăng tuyển dụng hiệu quả giúp tuyển được nhân viên ưng ý

Bạn được giao nhiệm vụ đăng tin tuyển dụng cho những vị trí còn thiếu nhân sự tại công ty. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả như thế nào. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả giúp bạn dễ dàng tuyển được nhân viên ưng ý.

0 7
image

Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook

 

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tốt là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi, thu được về nhiều doanh thu cho công ty. Sau đây là mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook dành cho công ty bạn.

0 12
image

Hướng dẫn cách đăng tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phục vụ của các nhà hàng, khách sạn vô cùng lớn, tuy nhiên, cách đăng tuyển nhân viên phục vụ của nhiều người làm nhân sự hiện nay thường không đạt hiệu quả cao. Dưới đây là hướng dẫn cách đăng tin tuyển dụng nhân viên hiệu quả dành cho người chưa nắm rõ.

0 7
image

Trả lời thắc mắc: Ở đâu đăng tin tuyển nhân viên PG?

Nhiều bạn trẻ có mong muốn kiếm thêm thu nhập bằng nghề nhân viên PG. Tuy nhiên không phải ai cũng biết nơi đăng tin tuyển nhân viên PG hiệu quả dành cho các bạn trẻ tìm kiếm công việc. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn giúp bạn tìm kiếm việc làm PG hiệu quả.

0 4
image

Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh của 3 ông lớn

Làm cách nào để đăng tin tuyển dụng hiệu quả là câu hỏi thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng và chủ doanh nghiệp hiện nay. Sau đây là chia sẻ của Caanvi về mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiện nay của 3 ông lớn: FPT, Vinamilk và Viettel.

0 6
image

Cách đăng tin tuyển nhân viên bán hàng hiệu quả nhất hiện nay

Tuyển dụng nhân viên bán hàng được thực hiện liên tục hàng tháng, tuy nhiên, không phải người làm nhân sự nào cũng biết cách đăng tin tuyển nhân viên bán hàng hiệu quả. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho những người chưa nắm rõ cách đăng tin này.

0 9
image

Gợi ý 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả

Bạn phụ trách việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh cho công ty nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm và không biết cách đăng tin tuyển dụng cho vị trí này. Dưới đây là gợi ý của Canavi dành cho bạn về 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả.

0 10
image

Đăng tin tuyển nhân viên: 5 lời khuyên để viết bản mô tả công việc hiệu quả

Mục đích của đăng tin tuyển nhân viên là thu hút những ứng viên tài năng và loại bỏ những người không phù hợp với tiêu chí công việc. Điều này chỉ có thể xảy ra khi bản mô tả công việc tiếp cận được sự quan tâm của ứng viên. Vậy, làm thế nào để viết bản mô tả công việc thật xuất sắc? Trong bài hướng dẫn đăng tin tuyển nhân viên này, chúng tôi sẽ chia sẻ 6 cách thức viết bản mô tả hiệu quả.

0 5
image

5 sai lầm trong cách đăng tuyển nhân viên trên mạng xã hội và phương pháp phòng tránh

Mạng xã hội đã có tác động lớn đến hầu hết mọi khía cạnh của cuộc sống và tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Các ứng viên cũng rất hưởng ứng cách thức tìm việc này bởi tính thuận tiện của nó. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng đã mắc sai lầm trong cách đăng tuyển nhân viên này khiến cho quá trình này diễn ra không hiệu quả.

0 6
image

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

Người tìm việc ngày nay có rất nhiều sự lựa chọn cho sự nghiệp. Nhưng điều mà họ quan tâm chính là tìm một công việc phù hợp với năng lực và mục đích của mình. Vậy, để đăng tin tuyển nhân viên thành công, trước hết nhà tuyển dụng phải có bản mô tả thật tuyệt vời.

0 8
image

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: 5 dấu hiệu chứng tỏ ứng viên đang nói dối hoặc phóng đại

Mỗi công ty đều mất rất nhiều tâm huyết để xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự, mục đích cuối cùng của họ chính là chiêu mộ hiền tài để cống hiến cho công ty. Tuy nhiên, bên cạnh những ứng viên trung thực, vẫn còn rất nhiều người cố gắng đánh bóng bản thân để nhận được cơ hội việc làm. Với kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên của mình, liệu bạn có thể nhìn ra được các ứng viên không thành thật này?

0 6
image

Cay đắng câu chuyện ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội

Khóc ra nước mắt khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội là điều mà một số ứng viên vị trí này phải trải qua trong quá trình tìm kiếm việc làm. Cùng Canavi tìm hiểu những câu chuyện cay đắng khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại Hà Nội trong bài viết sau đây.

0 4
image

Nếu còn sử dụng 5 cách tuyển dụng nhân sự này, nghĩa là bạn đang tự đánh mất ứng viên tốt nhất

Người lao động ngày càng trở nên “khó tính” hơn vì họ đang có nhiều cơ hội tìm việc làm hơn bao giờ hết. Nếu không có cách tuyển dụng nhân sự hợp lý và chuyên nghiệp, rất có thể bạn sẽ đánh mất những chiến binh tiềm năng. Hãy xem xét một số lỗi tuyển dụng phổ biến dưới đây là loại bỏ nó ngay nó trong quy trình tuyển dụng của mình nhé.

0 5
image

Bí quyết tuyển dụng: “Tất tần tật” dấu hiệu nhận biết ứng viên đang nói dối

Với mỗi đợt tuyển dụng, bạn lại nhận về hàng tấn hồ sơ, hàng chục buổi phỏng vấn cần được sắp xếp. Do vậy không phải lúc nào bạn cũng có thời gian để tìm hiểu quá khứ, tính cách, con người của từng ứng viên. Thế nên, thỉnh thoảng bạn cũng gặp phải ứng viên tồi. Họ sẵn sàng phóng đại, thậm chí còn nói dối về kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân để có công việc như ý muốn. Điều này sẽ gây ra những tổn thất nghiêm trọng trong tương lai. Vậy làm thế nào để nhận biết ứng viên đang nói dối. Bí quyết tuyển dụng dưới đây sẽ mang đến cho bạn câu trả lời:

0 3