blog banner canavi blog banner canavi
Kết quả tìm kiếm bài viết với từ khóa: quy tr
image

Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực là quy trình giúp công ty chọn lọc những ứng viên tài năng phù hợp với công việc tại công ty. Hiện nay, có rất nhiều ứng viên tài giỏi được các công ty săn đón cùng với nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ tốt. Việc tuyển dụng khó, nhưng việc có được ứng viên giỏi càng khó hơn. Quy trình tuyển dụng  nhân sự hiệu quả chính là quy trình giúp công ty sàng lọc, chọn những ứng viên ưu tú giúp cho nguồn nhân lực có chất lượng hơn.

0 315
image

Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực không nên bỏ qua

Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực của các công ty và tổ chức như thế nào? Bạn làm việc trong ngành nhân sự và luôn thắc mắc điều này. Dưới đây là khám phá của Canavi giúp bạn giải đáp thắc mắc. Cùng theo dõi nhé!

0 19
image

Hướng dẫn quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Xây dựng một quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp là điều không dễ dàng. Có nhiều bước bạn cần thực hiện và không phải người trong ngành nhân sự nào cũng biết nên làm gì. Dưới đây là hướng dẫn của Canavi để xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp.

0 8
image

5 lỗi sai “chết người” trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Các quyết định tuyển dụng sai lầm sẽ gây ra tổn thất về tiền bạc, thời gian và công sức cho tổ chức của bạn. Sau đây là 5 lỗi sai “chết người” trong quy trình tuyển dụng nhân sự mà Canavi muốn chia sẻ với bạn. Tránh những sai lầm này sẽ giúp các quyết định tuyển dụng của tổ chức bạn trở nên hiệu quả hơn.

0 6
image

Các phương pháp phỏng vấn dành cho quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực

Phỏng vấn là phương pháp thông dụng nhất của quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của mình.

0 28
image

4 phong cách nên loại bỏ trong quy trình quản lý nhân sự

Quản lý là một trong những nhiệm vụ vô cùng khó khăn, quy trình quản lý nhân sự kém hiệu quả không chỉ ảnh hưởng tới danh tiếng cá nhân bạn mà còn làm cạn kiệt sức mạnh của tổ chức. Để xây dựng quy trình quản lý minh bạch và hiệu quả thì việc loại bỏ 4 phong cách dưới đây là điều nên làm.

0 4
image

7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng xuất sắc

Tuyển dụng được nhân viên bán hàng xuất sắc hàng đầu là không dễ dàng cho các nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi giúp giải quyết vấn đề này. Đó là 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng xuất sắc nhất hiện nay.

0 14
image

6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự là cả quá trình dài để tìm ra ứng viên phù hợp với công ty. Để giúp các nhà tuyển dụng tìm đúng người, đúng việc Canavi chia sẻ với các nhà tuyển dụng 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.

0 8
image

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

0 10
image

Bí mật trong quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự khi tuyển dụng

Phòng hành chính nhân sự là nơi loại đi hầu hết các hồ sơ xin việc của ứng viên mà không cần thông báo hay cập nhật. Vậy bí mật trong quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự khi tuyển dụng là gì? Dưới đây là giải đáp của Canavi cho thắc mắc của bạn.

0 9
image

Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm quyết định bạn trúng tuyển trên 90%?

Bạn là ứng viên đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí lễ tân quán cà phê, tuy nhiên bạn chưa có kinh nghiệm. Bạn băn khoăn giữa thái độ và kinh nghiệm thì nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên nào. Để giúp bạn đọc trả lời vấn đề này, Canavi chia sẻ với bạn đọc bài viết “Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm làm việc quyết định ai trúng tuyển?”

0 4
image

Bí quyết trong cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn từ các ứng viên xuất sắc

Bạn đang tìm việc và không biết cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Canavi xin chia sẻ cho bạn cách tự giới thiệu trọn vẹn và hoàn hảo nhất hiện nay từ các ứng viên xuất sắc.

0 697
image

Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự của Samsung

Hồ sơ đăng ký trên website tuyển dụng Samsung lên tới 20,000 hồ sơ và 6,000 ứng viên có bằng cử nhân tham gia kỳ thi đánh giá năng lực GSAT. Đây là những con số vô cùng ấn tượng mỗi khi Samsung tuyển dụng nhân sự. Vậy bí quyết trong mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự của Samsung là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

0 434
image

Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất hiện nay

 

Quy trình tuyển dụng nhân sự tốt có tác động rất lớn đến công tác sàng lọc và giữ chân các ứng viên ưu tú. Vậy, làm thế nào để xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn và hiệu quả, hãy tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi để tìm được câu trả lời xác đáng nhất.

0 12
image

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

0 67
image

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

0 24
image

9 điều bạn cần thuộc lòng khi quyết định startup thời trang

Hiện nay, nhiều startup khởi nghiệp trong lĩnh vực thời trang thất bại vì không tuân thủ một số điều cơ bản cần thiết khi điều hành công ty. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 điều cần thuộc lòng khi quyết định startup thời trang dành cho người quan tâm.

0 6
image

Bí quyết tìm ứng viên kinh doanh giỏi trong buổi phỏng vấn

Nhân viên kinh doanh là một trong những người đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sự phát triển cho công ty. Vì vậy, để chọn, tìm ứng viên kinh doanh giỏi không phải là điều dễ dàng cho các nhà tuyển dụng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách chọn, tìm ứng viên kinh doanh giỏi cho các doanh nghiệp.

0 6
image

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn

 

Là một người đi xin việc, bạn luôn cảm thấy nhà tuyển dụng mình rất uy nghi, họ là những người tài giỏi và hoàn hảo. Tuy nhiên, trên thực tế, nhà tuyển dụng có thể mắc phải những lỗi vô cùng “khó đỡ” trong quá trình tuyển dụng, ví dụ như thông báo sai ngày phỏng vấn, không tự tin giao tiếp… Vậy đâu là bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả? Bài viết này rất có ích cho người làm nhân sự. Đừng bỏ qua bạn nhé!

0 6
image

Bí quyết để tạo hồ sơ trực tuyến thành công, hiệu quả

Một trong điều giúp các bạn đi xin việc thành công đó là chuẩn bị một bản CV xin việc thật hoàn hảo để “ra mắt” nhà tuyển dụng. Để giúp bạn đọc có một bản CV xin việc thật ấn tượng, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để tạo hồ sơ trực tuyến thành công, hiệu quả.

0 4