blog banner canavi blog banner canavi
Kết quả tìm kiếm bài viết với từ khóa: n
image

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

0 9
image

Không thể tìm ứng viên mới, nhân viên cũ lại ứng tuyển nên nhận hay không nhận?

Một nhân viên xuất sắc trong tổ chức của bạn bỏ việc để kiếm một công việc tốt hơn. Nhiều tháng sau, bạn nhận được một email xin việc của họ. Hóa ra công việc mới không tuyệt vời lắm, và bây giờ nhân viên xuất sắc đó muốn công việc cũ của họ trở lại. Vừa lúc bạn đang tìm ứng viên mới để thay thế họ. Vậy, có nên “phục hồi” vị trí cho họ?

0 6
image

Tuyển nhân viên lễ tân văn phòng: Có thể không cần bằng cấp nhưng cần những điều sau

Hiện nay, ứng tuyển nhân viên lễ tân văn phòng là một trong những lựa chọn thông minh dành cho nhiều bạn trẻ. Vậy yêu cầu tuyển dụng vị trí này là gì? Sau đây là những điều cực kỳ cần thiết trong yêu cầu tuyển dụng nhân viên lễ tân văn phòng. Hãy cùng tìm hiểu với Canavi.

0 6
image

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

0 6
image

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

0 18
image

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở vị trí nhân viên kế toán nhà hàng – khách sạn

Bạn là sinh viên học kế toán mới ra trường chuẩn bị đi xin việc tại một nhà hàng – khách sạn. Tuy nhiên, bạn chưa biết những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần cho vị trí này là gì. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 6 kỹ năng nhân viên kế toán Nhà hàng – Khách sạn cần có.

0 8
image

Tuyển lễ tân nhà nghỉ: Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên

Trong những năm trở lại đây, các chuỗi nhà hàng, nhà nghỉ ra đời. Vì vậy, nhu cầu tuyển lễ tân nhà nghỉ trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Câu hỏi đặt ra là kỹ năng nào nhà tuyển dụng cần ở các bạn lễ tân. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng cần có ở các bạn nhân viên lễ tân nhà hàng.

0 14
image

Tuyển dụng Online miễn phí: Nhà tuyển dụng không muốn nhìn gì trong CV của bạn?

Hiện nay hình thức tuyển dụng Online miễn phí dần trở nên phổ biến. Nhà tuyển dụng đăng tin qua kênh tuyển dụng trên Internet, các ứng viên chỉ cần tạo CV và gửi CV qua email cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, theo khảo sát của Canavi có rất nhiều lỗi các bạn ứng viên mắc phải khi trình bày CV xin việc. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố bạn không nên có trong bản CV xin việc của mình.

0 12
image

Nếu còn sử dụng 5 cách tuyển dụng nhân sự này, nghĩa là bạn đang tự đánh mất ứng viên tốt nhất

Người lao động ngày càng trở nên “khó tính” hơn vì họ đang có nhiều cơ hội tìm việc làm hơn bao giờ hết. Nếu không có cách tuyển dụng nhân sự hợp lý và chuyên nghiệp, rất có thể bạn sẽ đánh mất những chiến binh tiềm năng. Hãy xem xét một số lỗi tuyển dụng phổ biến dưới đây là loại bỏ nó ngay nó trong quy trình tuyển dụng của mình nhé.

0 6
image

Kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng - Làm thế nào để chọn được nhân viên kinh doanh giỏi?

Nhân viên kinh doanh là những người đóng vai trò nòng cốt trong việc mang lại doanh thu nhằm thúc đẩy sự phát triển của công ty. Do vậy, việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh giỏi là mục tiêu hàng đầu của bạn và những người đồng nghiệp cùng chung ngành tuyển dụng. Tuy nhiên chuyện này không hề đơn giản. Vậy làm thế nào để tuyển được nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng dưới đây sẽ giúp bạn.

0 4
image

Nên đăng tuyển nhân viên ở đâu để tuyển dụng được nhân viên như ý?

Bạn gặp khó khăn để tuyển dụng nhân viên mới đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty. Bạn băn khoăn cách thức đăng tuyển nhân viên giúp nhà tuyển dụng tìm được nhân viên ưng ý là gì. Dưới đây là gợi ý của Canavi về cách thức đăng tin tuyển dụng nhân viên để tìm kiếm được nhân viên phù hợp dành cho mọi nhà tuyển dụng.

0 16
image

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: 5 điểm cần nhớ trong quá trình tuyển dụng

Hiện nay, không ít nhà tuyển dụng mắc phải một số sai lầm trong quá trình tuyển dụng từ thu thập hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển chọn. Vậy làm thế nào để rút kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên để tìm ứng viên chất lượng? Bài viết dưới đây Canavi sẽ có câu trả lời cho bạn đọc.

0 9
image

Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp chia sẻ những kiểu ứng viên thường gặp trong phỏng vấn

 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, trải qua biết bao nhiêu cuộc phỏng vấn lớn nhỏ, ngồi đối diện trước biết bao nhiêu ứng viên, các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp đã đúc kết ra được 3 kiểu người mà họ hay gặp nhất. Nếu tò mò, bạn hãy đọc bài viết dưới đây để có thêm nhiều kiến thức bổ ích nhé!

0 7
image

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng: 5 kỹ năng mềm nên thể hiện khi phỏng vấn

Bạn mới ra trường và đang có nhu cầu tham gia phỏng vấn xin việc làm. Tuy nhiên, bạn chưa nắm rõ kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 5 kỹ năng mềm ứng viên nên thể hiện trong buổi phỏng vấn xin việc.

0 672
image

Những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh cơ bản ứng viên không nên bỏ lỡ

Bạn đang chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh? Bạn đang muốn làm việc cho công ty sử dụng tiếng Anh trong tương lai. Vậy thì hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị tốt những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh cơ bản dưới đây.

0 563
image

Công việc tuyển dụng nhân sự là gì và những lý do bạn nên chọn nghề này

Chuyên viên tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp nhà tuyển dụng và ứng viên gặp được nhau, họ cũng là người giúp cho doanh nghiệp giải được bài toán khó về sự thiếu hụt nhân sự. Trong vài năm trở lại đây, nghề nhân sự trở nên “hot” hơn bao giờ hết, thu hút rất nhiều bạn trẻ. Vậy công việc tuyển dụng nhân sự là gì và vì sao bạn nên chọn nghề này. Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

0 6
image

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần cho vị trí nhân viên phục vụ nhà hàng

Bạn đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí nhân viên phục vụ nhà hàng nhưng chưa biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì trong buổi phỏng vấn. Đặc biệt những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần cho vị trí này là gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các kỹ năng làm việc cơ bản cho vị trí nhân viên phục vụ bàn.

0 8
image

Các phương pháp phỏng vấn dành cho quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực

Phỏng vấn là phương pháp thông dụng nhất của quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức của mình.

0 28
image

4 kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng giúp “nhận diện” ứng viên phù hợp nhất

Các ứng viên đều mang những điều tốt nhất đến buổi phỏng vấn để “quảng bá” hình ảnh của mình. Sẽ rất khó để phân biệt những ứng viên thật sự xuất sắc và những người đang “diễn” về năng lực của mình. Lúc này, kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng có vai trò quan trọng hơn bao giờ hết.

0 8
image

Sẽ thành công hơn nếu như bạn biết đến 7 kinh nghiệm phỏng vấn xin việc này

Bạn đã vượt qua vòng loại CV xin việc và đã đến lúc phải trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng để thể hiện những gì bạn đã dày công tích lũy trong suốt thời gian qua. Sự chuẩn bị chu đáo sẽ giúp bạn có được tâm thế vững vàng để vượt qua thử thách cam go một cách nhẹ nhàng nhất. Hiểu được tâm lý này, Canavi xin gửi đến bạn bộ kinh nghiệm phỏng vấn xin việc sau đây:

0 347