blog banner canavi blog banner canavi
Kết quả tìm kiếm bài viết với từ khóa: tuy
image

Làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? 5 sai lầm trong quá trình tuyển nhân sự nhà tuyển dụng cần tránh

Tuyển dụng nhân sự không phải điều đơn giản, nó quyết định công ty bạn có tìm được ứng viên phù hợp hay không. Đôi khi vì thiếu nhân sự mà các nhà tuyển dụng mắc phải một số sai lầm nghiêm trọng trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Dưới đây là những sai lầm nhà tuyển dụng cần tránh cho mình.

0 5
image

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

0 64
image

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng

Tìm kiếm những người tốt nhất có thể phù hợp với văn hóa công ty và có thể đóng góp cho công ty là một thách thức của mọi nhà tuyển dụng. Những bí quyết tuyển dụng dưới đây mà Canavi chia sẻ sẽ giúp bạn tuyển dụng và giữ lại tất cả nhân tài bạn cần.

0 4
image

Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?

Ngày nay có rất nhiều kênh giúp nhà tuyển dụng tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho công ty. Bạn có thể đăng tin tuyển dụng qua website tuyển dụng, các trang mạng xã hội… Tuy nhiên, nhiều người vẫn đặt câu hỏi liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có mang lại hiệu quả như chúng ta thường nghĩ không?

0 9
image

Tuyển dụng nội bộ - Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả

Lựa chọn và sử dụng đúng phương pháp tuyển dụng đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tìm kiếm nhân tài. Bạn đang có ý định dùng cách tuyển dụng nội bộ nhưng lại băn khoăn không biết phương pháp này có ưu và nhược điểm nào. Dưới đây là bài viết về cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả, hãy tham khảo bạn nhé!

0 7
image

Cách tuyển dụng nhân viên vị trí khó tuyển nhân sự

Phải làm sao khi bạn tuyển dụng cả tháng trời mà vẫn chưa tìm được nhân sự cho vị trí tuyển dụng. Công ty đang cần gấp nhân sự nhưng không có cách nào lấp đầy vị trí. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách tuyển dụng nhân viên vị trí khó tuyển dành cho bạn.

0 7
image

5 tuyệt chiêu tuyển lễ tân nhà hàng part time hiệu quả

 

Với bất kỳ người tìm việc, họ đều mong muốn tìm kiếm công việc mơ ước. Với nhà tuyển dụng cũng vậy. Họ cũng hy vọng tìm được nhân viên phù hợp với doanh nghiệp của mình. Để tìm ra sự phù hợp các nhà tuyển dụng cần sáng tạo hơn trong quá trình tuyển dụng để tìm được ứng viên tiềm năng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 tuyệt chiêu tuyển lễ tân nhà hàng part time hiệu quả cho nhà tuyển dụng.

0 5
image

Trang đăng tuyển miễn phí cho nhân viên tuyển dụng mới vào nghề

Khi mới vào nghề, nhiều nhân viên tuyển dụng không biết được những kênh tuyển dụng hiệu quả dành cho doanh nghiệp, tổ chức của mình. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về các trang đăng tuyển miễn phí giúp giải đáp cho thắc mắc của bạn trong việc tuyển dụng nhân sự.

0 8
image

7 mẹo xây dựng trang tuyển dụng trực tuyến trên Facebook thành công

Tuyển dụng trên Facebook ngày càng được nhiều nhà tuyển dụng và nhà quản lý sử dụng để tìm kiếm ứng viên. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 7 mẹo xây dựng trang tuyển dụng trực tuyến trên Facebook thành công dành cho công ty và tổ chức của bạn.

0 29
image

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Hiện nay có rất nhiều nhà tuyển dụng gặp phải khó khăn khi tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển được những ứng viên chất lượng cho công ty? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

0 5
image

Cách đăng tuyển dụng hiệu quả giúp tuyển được nhân viên ưng ý

Bạn được giao nhiệm vụ đăng tin tuyển dụng cho những vị trí còn thiếu nhân sự tại công ty. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả như thế nào. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả giúp bạn dễ dàng tuyển được nhân viên ưng ý.

0 7
image

8 kỹ năng tuyển dụng nhân sự của nhà tuyển dụng thành công

Bạn làm việc trong ngành nhân sự và mong muốn thành công và phát triển trong công việc. Tuy nhiên, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm và vẫn chưa biết những kỹ năng tuyển dụng nhân sự nào cần thiết. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 8 kỹ năng của người tuyển dụng nhân sự thành công.

0 11
image

Cách đăng tin tuyển dụng miễn phí dành cho mọi nhà tuyển dụng

Bạn vừa được giao nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự mới cho công ty nhưng chưa biết cách đăng tin tuyển dụng miễn phí như thế nào. Dưới đây là gợi ý của Canavi về những cách đăng tin tuyển dụng không mất phí dành cho mọi nhà tuyển dụng.

0 7
image

Tuyển lễ tân spa: Hài hước về chuyện nghề của nhà tuyển dụng

Tuyển dụng việc làm là công việc quen thuộc đối với nhà tuyển dụng mỗi ngày. Đôi lúc nhà tuyển dụng sẽ gặp một số câu chuyện hài hước trong quá trình phỏng vấn, đặc biệt là nghề lễ tân spa. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc về câu chuyện của một nhà tuyển dụng khi tuyển lễ tân spa cho trung tâm mình. Mời bạn đọc tham khảo.

0 17
image

Cách tuyển dụng nhân viên bán hàng tuyệt vời chỉ với 7 bước

Một nhân viên bán hàng tuyệt vời là người có thể đem lại hàng trăm triệu, hàng tỷ đồng cho công ty bạn và đưa công ty lên một tầm cao mới. Sau đây là chia sẻ của Canavi giúp bạn có cách tuyển dụng nhân viên bán hàng tuyệt vời chỉ với 7 bước đơn giản.

0 10
image

Lưu ý khi nộp hồ sơ trực tuyến ghi điểm nhà tuyển dụng

Nộp hồ sơ trực tuyến là hình thức quen thuộc với ứng viên hiện nay, nhất là với các bạn trẻ. Bạn chỉ cần một vài click chuột bạn có thể gửi hồ sơ xin việc đến nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn muốn nhanh chóng có công việc ưng ý hãy tham khảo những mẹo dưới đây.

0 7
image

5 điều cần tránh khi tuyển lễ tân văn phòng cho nhà tuyển dụng

 

Một trong những điều quyết định đến sự thành công cho nhà tuyển dụng đó là quá trình tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng có kinh nghiệm tuyển dụng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 điều cần tránh khi tuyển lễ tân văn phòng cho nhà tuyển dụng.

0 6
image

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

0 3
image

Kênh tuyển dụng hiệu quả nhất: Nên tuyển dụng nội bộ hay bên ngoài?

 

Để nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp nhất, ngoài việc đăng tin lên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội…rất nhiều doanh nghiệp lớn còn sử dụng hình thức tuyển dụng nội bộ do nhân viên giới thiệu. Liệu các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất đó có mang lại nhiều lợi ích? Hôm nay hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ưu và nhược điểm của hình thức tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài bạn nhé!

0 7
image

Kinh nghiệm tuyển lễ tân ở Hà Nội chuyên nghiệp cho nhà tuyển dụng

Hiện nay, lễ tân được xem là nghề cần nhiều nhân lực bởi các khách sạn, nhà hàng, trung tâm thẩm mỹ viện… mở ra cần đến nhiều nhân lực trong đó có lễ tân. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc kinh nghiệm tuyển lễ tân ở Hà Nội cho nhà tuyển dụng.

0 4