blog banner canavi

Tổng hợp các trang tuyển dụng việc làm UY TÍN NHẤT tại Việt Nam

Cập nhật 08/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Website tuyển dụng là địa chỉ ghé thăm của rất nhiều nhà tuyển dụng cũng như các ứng viên bởi sự tiện lợi, nhanh chóng cũng như phạm vi tiếp cận vô cùng lớn. Với lượng truy cập lên đến hàng triệu lượt mỗi tháng, các website tuyển dụng này giúp hàng trăm công ty tìm được nhân sự phù hợp, hàng ngàn ứng viên tìm được công việc như ý muốn. Dưới đây là danh sách các trang tuyển dụng việc làm uy tín mà bạn có thể tham khảo.

1/ Canavi.com

Dù “sinh sau đẻ muộn” nhưng Canavi.com vẫn được nhiều bạn trẻ biết đến là 1 website tuyển dụng, việc làm chuyên ngành khách sạn, nhà hàng, lĩnh vực người mẫu, mc, diễn viên...uy tín và lớn nhất Việt Nam. Với hàng trăm ngàn công việc được cập nhật mỗi ngày, Canavi.vn hứa hẹn là 1 website cực kì “HOT” trong thời gian tới. Dù là người đã có kinh nghiệm hay chỉ là sinh viên mới ra trường...thì Canavi.com vẫn luôn là môi trường lý tưởng để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ.

2/ Vietnamworks.com

Được thành lập năm 2002, Vietnamworks.com là một trong các trang tuyển dụng việc làm uy tín được nhiều người tin tưởng. Theo thống kê, lượng truy cập vào website hàng ngày lên tới con số hàng trăm, hàng nghìn thậm chí là hàng triệu lượt.

Các tin tuyển dụng được đăng lên Vietnamworks.com hướng tới mục tiêu là những người đã đi làm, có kinh nghiệm. Đặc biệt, trên website có riêng 1 chuyên mục tuyển dụng cán bộ cấp cao cho công ty và tập đoàn lớn với mức lương lên đến hàng ngàn đô. Thế nhưng, nếu bạn là sinh viên mới ra trường vẫn có thể tìm được 1 công việc phù hợp trên Vietnamworks.com bởi ở đó số lượng công việc đa ngành nghề, trình độ cũng như chế độ phúc lợi khác nhau nên phù hợp với nhiều đối tượng.

3/ Careerbuider.vn

Careerbuiler.vn được sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm & Tuyển dụng lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, Careerbuiler.vn đã kết nối nhân tài với hàng ngàn công việc ước mơ, giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân viên, đội ngũ quản lý chất lượng cao.

Vì là website tuyển dụng đa quốc gia nên phần lớn công việc trên trang Careerbuiler.vn có mức lương hấp dẫn, đồng nghĩa với yêu cầu công việc, trình độ cũng như kinh nghiệm rất cao. Nếu bạn tự tin vào kinh nghiệm, trình độ cũng như muốn thử sức tại những tập đoàn lớn thì đừng bỏ qua trang web này bạn nhé!

4/ Mywork.com.vn

Được thành lập từ tháng 3/2011, sau hơn 7 năm hoạt động, MyWork đã giải quyết vấn đề việc làm cho hàng triệu người trên khắp cả nước. Đồng thời giúp hàng trăm công ty tuyển dụng được đội ngũ nhân sự cao. Không chỉ cung cấp thông tin việc làm, Mywork.com.vn còn mang đến cho khách hàng những dịch vụ vô cùng hữu ích như: Cổng thông tin hướng nghiệp, nền tảng cung cấp khóa học trực tuyến, nền tảng cung cấp ứng viên tài năng cho nhà tuyển dụng...

5/ Topcv.vn

Theo thống kê, tại Topcv.vn có tới gần 2 triệu lượt truy cập/ tháng, hơn 20.000 doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ, trong đó có nhiều đối tác lớn như: Samsung, Viettel, Vingroup, FPT, Uber... TOPCV đã cho thấy đây chính là một trong các trang tuyển dụng việc làm uy tín mà bất cứ ứng viên hay nhà tuyển dụng nào cũng nên biết.

Trong suốt thời gian hình thành và phát triển, topcv.vn đã hỗ trợ hàng triệu người tìm việc làm thành công, cùng với đó là tổ chức nhiều sự kiện lớn nhỏ liên quan đến vấn đề tuyển dụng. Ngoài là 1 website tuyển dụng, TOPCV còn cung cấp dịch vụ tạo CV online miễn phí với hàng trăm giao diện CV đẹp mắt, các khóa học liên quan đến CV…

6/ Vieclam24h.vn

Là đứa con cưng của web 24h.com, vieclam24h.vn là một trong các trang tuyển dụng việc làm uy tín có số người truy cập cũng như số lượng việc làm lớn nhất ở Việt Nam. Với gần 50.000 việc làm và gần 2 triệu hồ sơ xin việc mỗi năm, có thể thấy sức ảnh hưởng to lớn của vieclam24h.vn trên thị trường việc làm tại Hà Nội nói riêng và tại Việt Nam nói chung. Đến với Vieclam24h.vn, bạn có thể tìm việc theo các nhóm ngành như: việc làm quản lý, việc làm theo chuyên môn, lao động phổ thông, việc làm bán thời gian, việc làm cho sinh viên…

7/ Itviec.com

Itviec.com là một trong những trang web phục vụ nhu cầu giới thiệu việc làm về IT cho các nhà tuyển dụng. Sứ mệnh mà itviec.com hướng tới chính là trở thành sàn thương mại điện tử tin cậy trong thị trường thương mại điện tử, là cầu nối giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng.\

Trên đây là các trang tuyển dụng việc làm uy tín hàng đầu Việt Nam và Canavi.vn là đáng lưu tâm hơn cả. Dù là nhà tuyển dụng hay người lao động thì cũng chỉ cần ngồi nhà, click chuột vào những trang web này, chắc chắn đối tác của bạn sẽ thấy ngay trong khoảng thời gian ngắn nhất. Còn nếu bạn vào trang tuyển dụng và chưa tìm được công việc phù hợp thì cũng đừng nản lòng nhé, chỉ là cơ hội chưa đến mà thôi. Ngay từ bây giờ, hãy nhanh tay tạo tài khoản và để lại hồ sơ của mình. Hãy tin rằng, ngày nào đó, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ bạn.

Chúc các bạn sớm tìm thấy việc làm  lương cao, ổn định và phù hợp nhất!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá