blog banner canavi

Tổng hợp những câu hỏi khi đi phỏng vấn xin việc vòng 2

Cập nhật 03/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Bạn thể hiện bản thân xuất sắc trong vòng phỏng vấn đầu tiên và vừa được mời đến tham gia phỏng vấn xin việc vòng 2. Tuy nhiên, bạn chưa biết rõ những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 ra sao. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 11 câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn vòng 2 dành cho ứng viên.

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn vòng 2

Thông thường, vòng phỏng vấn đầu tiên được sử dụng để loại bớt các ứng viên không đáp ứng trình độ cơ bản của vị trí tuyển dụng. Sang đến vòng phỏng vấn thứ 2, nhà tuyển dụng sẽ thu gọn danh sách ứng viên hơn nữa với những câu hỏi chi tiết hơn. Dưới đây là danh sách những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 mà ứng viên không nên bỏ lỡ:

Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe về thời điểm bạn phụ trách nhiều dự án có cùng thời hạn hoàn thành. Bạn đã làm gì?

Mục đích của câu hỏi chính là giúp nhà tuyển dụng hiểu:

  • Khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian của ứng viên.

  • Cách thức ứng viên hoàn thành công việc: yêu cầu giúp đỡ, gạt bỏ thời hạn, đánh giá mức độ ưu tiên của các công việc ...

  • Khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Câu hỏi 2: Đã bao giờ thời hạn hoàn thành của một dự án thay đổi và bạn buộc phải thích nghi với điều đó? Bạn đã xử lý tình huống này như thế nào?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Tìm hiểu khả năng thích nghi và xử lý thay đổi của ứng viên.

  • Góp phần thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức và quản lý công việc cũng như khả năng tư duy nhanh chóng của ứng viên.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi quen thuộc khi đi phỏng vấn vòng 2

Câu hỏi 3: Mối quan hệ tốt nhất của bạn tại nơi làm việc là gì? Và mối quan hệ tệ nhất của bạn tại nơi làm việc cụ thể như thế nào?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Tìm hiểu về cách thức tương tác và thích nghi của ứng viên trong môi trường làm việc.

  • Cơ sở để đánh giá sự phù hợp của ứng viên với môi trường làm việc và văn hóa công ty.

Câu hỏi 4: Trong nhóm làm việc, bạn thường đảm nhận vai trò nào? Tại sao?

Mục đích câu hỏi là cơ sở để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với cách thức làm việc cũng như khách hàng của công ty hay không. Cụ thể:

  • Một đồng nghiệp thụ động sẽ khiến nhóm khó phát triển hơn, không hỗ trợ được khách hàng.

  • Một nhóm làm việc không nên có quá nhiều người có cùng vai trò giống nhau.

  • Nhóm làm việc có thể thiếu sự lãnh đạo hoặc thậm chí có quá nhiều người lãnh đạo.

Câu hỏi 5: Ba điều đầu tiên bạn sẽ làm khi trúng tuyển là gì?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Yêu cầu ứng viên đặt ra mục tiêu có thể đạt được.

  • Xem xét những điều ứng viên xem là quan trọng trong công việc.

  • Cơ sở đánh giá khả năng và sự hiểu biết của ứng viên về vị trí công việc cũng như công ty.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Gợi ý cho những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn vòng 2

Câu hỏi 6: Bạn nghĩ đóng góp lớn nhất của bạn trong vị trí này là gì?

Mục đích của câu hỏi:

  • Yêu cầu ứng viên trả lời những kỹ năng và điểm mạnh lớn nhất liên quan đến công việc.

  • Xác định được điểm mạnh cũng như nhiệm vụ công việc nào mà ứng viên tự tin nhất.

  • Xem xét những điều ứng viên xem là quan trọng trong công việc.

  • Cơ sở để đánh giá ứng viên có tìm hiểu về công việc hay không và họ có phù hợp với vị trí công việc.

Câu hỏi 7: Bạn nghĩ vị trí của bạn là gì trong 5 năm tới?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Xem xét ứng viên có muốn làm việc lâu dài tại công ty.

  • Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên có phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

  • Đánh giá ứng viên có phải người nghiêm túc và nhiệt tình trong việc phát triển sự nghiệp hay không. Từ đó, điều này gián tiếp đánh giá sự nhiệt tình và sự nghiêm túc của ứng viên trong công việc.

Câu hỏi 8: Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

Mục đích câu hỏi là:

  • Tìm hiểu xem ứng viên có tìm hiểu công ty hay không.

  • Đánh giá sự nghiêm túc, nhiệt tình và sự chuyên nghiệp của ứng viên.

Câu hỏi 9: Tại sao bạn nghĩ bạn là ứng hàng đầu cho công việc này?

Mục đích câu hỏi là:

  • Yêu cầu ứng viên trình bày những lý do tại sao họ phù hợp và những cống hiến họ có thể đem lại cho công ty và vị trí.

  • Đánh giá khả năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp của ứng viên.

  • Xem xét những kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật mà ứng viên xem là quan trọng trong vị trí.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi quen thuộc bạn có thể gặp trong vòng phỏng vấn thứ 2

Câu hỏi 10: Bạn thích điều gì ở công việc hiện tại? Điều gì bạn không thích?

Mục đích câu hỏi là cơ sở để đánh giá xem ứng viên không thích và thích điều gì ở vị trí ứng tuyển, cụ thể:

  • Có thể điều ứng viên thích ở vị trí hiện tại chính là điều mà vị trí tuyển dụng không thể đáp ứng.

  • Hay điều ứng viên không thích lại chính là điều vị trí tuyển dụng cũng mắc phải.

Câu hỏi 11: Mức lương bạn mong muốn là gì?

Mục đích câu hỏi là:

  • Ứng viên có hiểu về giá trị của bản thân

  • Đánh giá xem mức lương của ứng viên có nằm trong khoảng đáp ứng của vị trí.

  • Cơ sở để thương lượng lương với ứng viên.

Những lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2

Những điều bạn cần lưu ý khi trả lời các câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 gồm:

  • Đảm bảo sự nhất quán với những điều bạn từng trả lời trong vòng đầu tiên bằng cách:

+Ghi chú lại những ý bạn trả lời trong vòng 1.

+Đọc lại kỹ càng hồ sơ xin việc, đặc biệt là kỹ năng và trình độ.

  • Không quên tìm hiểu lại về thông tin công ty và công việc. Cụ thể:

+ Mô tả công việc.

+Yêu cầu công việc.

+Sứ mệnh và mục tiêu công ty.

+Vị trí công ty trên thị trường.

  • Tiềm năng phát triển trong lĩnh vực.

  • Luyện tập ít nhất 2 lần trước khi tham gia phỏng vấn.

  • Phân tích lại những sai sót trong vòng phỏng vấn đầu tiên và đưa ra giải pháp khắc phục.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 mà ứng viên thường gặp. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá