blog banner canavi

Top 4 ngành dịch vụ không lo thất nghiệp hiện nay

Cập nhật 04/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn vừa mới ra trường và muốn tìm kiếm việc làm trong ngành dịch vụ. Tuy nhiên, bạn không biết ngành dịch vụ nào hiện đang có nhiều cơ hội việc làm. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về top 4 ngành dịch vụ không lo thất nghiệp hiện nay.

Ngành du lịch, quản lý nhà hàng khách sạn

Một trong những ngành dịch vụ hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp chính là ngành du lịch, quản lý nhà hàng khách sạn. Lượt khách du lịch ngày càng gia tăng nhanh chóng qua các năm. Điều này tạo ra cơ hội phát triển cho ngành du lịch, quản lý nhà hàng khách sạn. Những cơ hội việc làm bạn có thể tìm kiếm tại ngành này là:

  • Lễ tân

  • Hướng dẫn viên du lịch

  • Quản lý nhà hàng, khách sạn

  • Phục vụ bàn

  • Nhân viên dọn phòng

  • Nhân viên chăm sóc khách hàng

  • Nhân viên bán tour du lịch

  • Nhân viên điều hành sắp xếp các tour du lịch…

Ngành dịch vụ
Ngành du lịch, quản lý nhà hàng khách sạn

Để đáp ứng được những yêu cầu công việc trong ngành du lịch, quản lý nhà hàng khách sạn, bạn cần:

  • Có bằng đại học, cao đẳng liên quan là một lợi thế.

  • Trải qua các khóa đào tạo chuyên nghiệp.

  • Biết ít nhất một ngoại ngữ.

  • Khả năng giao tiếp trôi chảy.

Chăm sóc sắc đẹp

Ngày nay, khi đời sống ngày càng cao, nhu cầu làm đẹp cũng tăng theo. Người ta để ý hơn đến vẻ ngoài, cơ thể của mình. Do đó, ngành dịch vụ chăm sóc sắc đẹp cũng phát triển nhanh chóng. Bạn có thể tìm kiếm các công việc ngành này trong:

  • Các spa.

  • Salon tóc.

  • Cửa hàng làm móng và trang điểm.

  • Thẩm mỹ viện chăm sóc sắc đẹp.

Tại những nơi này, các vị trí công việc có nhu cầu tuyển người liên tục gồm:

  • Thợ massage

  • Thợ cắt tóc

  • Thợ làm móng

  • Thợ trang điểm

  • Thợ xăm lông mày

  • Thợ xăm môi ...

Ngoài việc đi làm thuê, bạn có thể tự mở cửa hàng cho riêng mình để kinh doanh ngành dịch vụ hái ra tiền này.

Để tham gia vào ngành chăm sóc sắc đẹp, các ứng viên cần thỏa mãn:

  • Kỹ năng và kiến thức về ngành.

  • Có chứng chỉ bằng cấp về chăm sóc sắc đẹp.

  • Sự cẩn thận, chu đáo.

  • Khả năng giao tiếp.

Ngành marketing, truyền thông và tổ chức sự kiện

Ngành dịch vụ không lo thất nghiệp tiếp theo là ngành marketing, truyền thông và tổ chức sự kiện. Có nhiều cơ hội việc làm cho các ứng viên trong ngành này:

  • Nhân viên Tổ chức sự kiện.

  • Nhân viên Marketing

  • Nhân viên Content Marketing.

  • Nhân viên Truyền thông.

  • Nhân viên Quan hệ công chúng (Public Relations).

  • Nhân viên PG (Promotion Girls).

Ngành dịch vụ
Ngành Marketing, truyền thông và tổ chức sự kiện

Yêu cầu kỹ năng đối với người làm trong ngành này gồm:

  • Kỹ năng và kiến thức về ngành.

  • Có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến ngành là một lợi thế.

  • Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

  • Khả năng giao tiếp trôi chảy.

  • Có kỹ năng chăm sóc khách hàng.

Dịch vụ sửa chữa

Đối với các bạn nam, các bạn có thể lựa chọn dịch vụ sửa chữa. Đây là ngành dịch vụ có tiềm năng vì việc sử dụng đồ dùng cũng như trang thiết bị của người dân ngày càng tăng cao. Trong ngành này, bạn có thể làm việc tại các vị trí:

  • Thợ sửa chữa điện thoại.

  • Thợ sửa chữa đồ điện, điện lạnh.

  • Thợ sửa chữa ô tô và xe máy.

  • Thợ sửa chữa máy tính.

Ngoài ra, bạn có thể tự mở cửa hàng kinh doanh dịch vụ sửa chữa. Để đáp ứng yêu cầu ngành dịch vụ sửa chữa, các ứng viên cần có:

  • Chứng chỉ đào tạo nghề liên quan.

  • Sự chăm chỉ và cẩn thận.

Trên đây là top 4 ngành dịch vụ không lo thất nghiệp hiện nay mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý và thuận lợi phát triển.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá