blog banner canavi

TOP 5 cách giúp những sinh viên nhút nhát tăng khả năng giao tiếp

Cập nhật 10/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Giao tiếp là 1 trong những kỹ năng mềm rất cần thiết cho sinh viên hiện đại. Thế nhưng phần lớn trong số họ lại không mảnh may quan tâm đến điều đó. Có bạn cho rằng, việc trước mắt là tập trung vào chuyên môn, còn những thứ khác để sau. Điều này dẫn đến tình trạng, sau khi ra trường và làm việc tại các công ty lớn, bạn không thể tự trình bày dự án của mình, không dám nói lên ý kiến của bản thân. Bài viết TOP 5 thói quen giúp những sinh viên nhút nhát tăng khả năng giao tiếp chắc chắn sẽ giúp bạn được phần nào đó.

Thực trạng về kỹ năng giao tiếp của sinh viên hiện nay

Trang phục cá tính, những dòng trạng thái trải đời muôn màu muôn vẻ, lối nói duyên dáng, tự tin, hớp hồn người nghe, những bình luận hài hước, vui vẻ với bạn bè…là 1 trong những thiện cảm khi kết bạn và theo dõi tài khoản cá nhân của 1 sinh viên tên H. Thế nhưng, thật bất ngờ, khi có cơ hội được tiếp xúc với H ở lớp học, tôi mới biết rằng, đằng sau sự tự tin trên mạng xã hội, con người H khá rụt rè. Cậu ta không có khả năng trình bày quan điểm của mình trước lớp, lập luận vấn đề cũng kém logic, ánh mắt không tự tin khi phát biểu…Thậm chí, khả năng trình bày văn bản của cậu ta còn rất có vấn đề, bài viết chi chít mắc lỗi sai sơ đẳng, cả về văn phong lẫn hình thức.

Lúc này, tôi mới dám chắc chắn rằng, giao tiếp trên mạng xã hội khác hẳn với giao tiếp ngoài đời. Trong không gian mạng xã hội, các hoạt động giao tiếp được nới rộng ra, bạn có thể “chém gió” với hàng trăm bạn bè khác nhau, nếu có nói sai, nói “lỗi” thì cũng chẳng ảnh hưởng gì đến bạn. Còn trong đời thực, bạn sẽ gặp phải hàng ngàn tình huống giao tiếp đòi hỏi kỹ năng và mức độ trải nghiệm nhất định. Sẽ chẳng có công ty nào tuyển bạn vào làm việc nếu kỹ năng giao tiếp “ảo” tốt mà kỹ năng thực thì yếu kém, cũng chẳng có ai thành công vang đội nếu không có khả năng giao tiếp thực tế.


Cùng học cách giao tiếp hiệu quả nào!

5 cách tăng khả năng giao tiếp cho các sinh viên

Để cải thiện kỹ năng giao tiếp, chúng tôi xin gợi ý đến bạn 1 vài cách sau:

1/ Đừng nói tranh phần của người khác

Rụt rè không dám nói câu gì đã không tốt, nói quá nhiều, nói tranh phần của người khác còn nguy hiểm hơn. Người đối diện sẽ nghĩ rằng bạn không tôn trọng họ, thiếu lịch sự và thiếu tinh tế khi giao tiếp. Hãy để đối tác nói hết phần của họ, sau đó bạn mới nên hỏi hoặc trình bày quan điểm của mình. Tránh tối đa việc cắt ngang câu nói của người khác.

2/ Hãy chú ý lắng nghe

Một nghiên cứu chỉ ra rằng, những người có kỹ năng nghe tốt thì sẽ có khả năng giao tiếp tốt. Do vậy, ngay từ bây giờ, hãy học cách tập trung lắng nghe để nắm bắt thông tin của đối tác từ cuộc hội thoại. Nếu duy trì được thói quen này, bạn cũng sẽ có khả năng trình bày quan điểm mạch lạc và trôi chảy hơn.


Hãy học cách lắng nghe

3/ Đừng quên sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Nếu bạn để ý sẽ thấy, hầu hết những người thành công khi diễn thuyết trước đám đông đều sử dụng ngôn ngữ cơ thể rất linh hoạt và hài hòa trong giao tiếp. Đôi khi chỉ có ngôn ngữ cơ thể mới diễn tả được ý nghĩa lời nói mà bạn đang muốn truyền tải.

4/ Giao tiếp bằng mắt

Bạn sẽ cảm thấy vô cùng khó chịu nếu người mà bạn đang trực tiếp trò chuyện lại nhìn ra ngoài cửa sổ, nhìn lên trên trần nhà hoặc nhìn xuống đất. Bởi điều đó đang thể hiện sự không tôn trọng và chân thật khi giao tiếp. Do vậy, hãy luôn giữ ánh mắt của bạn về phía đối tác để chứng tỏ bạn là người chân thành và luôn để ý tới những gì họ đang nói.

5/ Thực hành

Cách duy nhất để bạn có kỹ năng giao tiếp khéo léo chính là học hỏi và rèn luyện. Hiện nay có rất nhiều bạn trẻ không gần ngại đi bán hàng rong, làm thêm, làm hướng dẫn viên du lịch với mức lương ít ỏi chỉ để thực hành và rèn luyện những kỹ năng mềm cần thiết, trong đó có kỹ năng giao tiếp.


Hãy thực hành thật nhiều để cải thiện khả năng nhé!

Không ai sinh ra mà sở hữu ngay tất cả những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống. Vì thế chúng ta không có lý do gì phải mặc cảm và tự ti về khả năng hiện tại. Có một thực tế là nhiều bạn sinh viên còn mạnh dạn tham gia đi bán hàng rong, làm thêm, hướng dẫn viên du lịch để thực hành và rèn luyện trực tiếp các kỹ năng cần thiết – trong đó cải thiện kỹ năng giao tiếp là lợi ích đầu tiên.

Một người đã từng nói: Ngôn ngữ luôn đi kèm với sự hiểu biết và trí tuệ của 1 con người. Quả không sai! Ngay từ bây giờ, hãy cố gắng rèn luyện, học hỏi nhiều hơn nữa để tăng khả năng giao tiếp của bản thân. Chúng tôi tin rằng, khi có khả năng giao tiếp tốt, con đường dẫn đến thành công của bạn sẽ không còn xa.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá