blog banner canavi

Top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời

Cập nhật 18/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn sắp tham gia một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bạn không biết cách trả lời bài phỏng vấn như thế nào để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Canavi xin chia sẻ với bạn về top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời.

1. Tell me about yourself

Đây là câu đầu tiên bạn nhận được khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Hãy chuẩn bị thật kỹ càng để giới thiệu bản thân và thể hiện được sự phù hợp với vị trí công việc. Để trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng này một cách xuất sắc, bạn cần lưu ý:

  • Chỉ nên trả lời ngắn gọn và tập trung vào những thông tin nổi bật liên quan vị trí ứng tuyển.

  • Trình bày khéo léo sở thích cá nhân liên kết với chuyên môn công việc được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng.

  • Tránh những thông tin về quan điểm chính trị, những thông tin gây tranh cãi.

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng
"Tell me about yourself"

2. Why should we hire you?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thông dụng nhất bạn sẽ gặp khi đi phỏng vấn. Hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi lý do công ty phải lựa chọn bạn, loại những người khác.

  • Đừng khiêm tốn, hãy thể hiện sự tự tin

  • Tập trung giải thích những điều bạn có thể mang lại cho công ty

  • Công ty có thể bỏ lỡ điều gì nếu không lựa chọn bạn

  • Liên kết trình độ, kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu công việc

Bạn có thể tham khảo bài mẫu trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng này dưới đây:

“Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for an administrative assistant who is both strong in interpersonal skills and in tech skills. I believe my experience aligns well with that and makes me a great fit. I am an effective communicator who is skilled in giving oral presentations, speaking on the phone, and communicating via email. I am also fluent in a number of relevant software programs, including content management systems and spreadsheet suites.”

3. What is your greatest strength?

Câu hỏi “What is your greatest strength?” luôn là một trong các câu hỏi tiếng anh thông dụng trong phỏng vấn. Nhà tuyển dụng mong chờ chính là sự tự tin, những kỹ năng liên quan đến vị trí công việc được ứng viên thể hiện. Để thể hiện điểm mạnh của bản thân xuất sắc, bạn nên:

  • Bước 1: Liệt kê các điểm mạnh của bản thân

  • Bước 2: Liên kết các điểm mạnh này với công việc ứng tuyển

  • Bước 3: Trình bày ngắn gọn điểm mạnh và sự liên kết với công việc

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng
"What is your greatest strength?"

4. What is your greatest weakness?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên là một trong các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thông dụng cực hay mà nhà tuyển dụng muốn thử thách bạn. Chỉ những ứng viên xuất sắc mới có thể khéo léo trả lời câu hỏi này. Một số lưu ý Canavi dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này hoàn hảo:

  • Sử dụng điểm yếu trở thành điểm mạnh

  • Những điểm yếu được nêu ra đều là những điều nghiêm khắc với bản thân, có lợi cho công việc

Bạn có thể tham khảo bài mẫu dưới đây về cách thể hiện điểm yếu một cách thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng.

“I’ve always struggled with perfectionism – I truly want to do the job correctly the first time, but this sometimes means that I devote more time to a project than is necessary. I’ve learned to balance this drive with the equally important responsibility of meeting deadlines.”

5. Why do you want this job?

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng cuối cùng mà Canavi muốn chia sẻ cho bạn cách trả lời chính là “Why do you want this job?”. Đây là cơ hội cho bạn thể hiện hiểu biết đến vị trí công việc và công ty. Bạn đừng quên:

  • Thể hiện một cách thành thật sự yêu thích vị trí công việc

  • Nói về điểm mạnh của công ty, những thành tựu đạt được

  • Cơ hội phát triển tại công ty

  • Văn hóa công ty phù hợp thế nào với bạn

Trên đây là top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời. Canavi mong rằng bạn có một buổi phỏng vấn vui vẻ và tìm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá