blog banner canavi

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp

Cập nhật 25/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Đã qua cái thời phải có bằng cấp mới có thể kiếm được công việc tốt. Với thị trường việc làm sôi động như hiện tại, chỉ cần có niềm đam mê và không ngừng học hỏi thì luôn có một việc làm lương cao chào đón bạn. Dưới đây là top 5 việc làm lương cao mà không cần bằng cấp.

Bằng cấp không còn được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm nữa. Thay vào đó, họ sẽ dựa trên các kinh nghiệm, kĩ năng làm việc thực tế của bạn để quyết định “chọn” hay “không chọn” bạn vào với doanh nghiệp của họ.  Đặc biệt với 6 ngành sau đây, không cần bằng cấp bạn vẫn có thể tìm được một công việc ổn định, thậm chí là tự làm chủ cho chính mình.

1. Quản lý trang mạng xã hội

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Công việc quản lý mạng xã hội đang rất phổ biến

Với sự phát triển của các mạng xã hội như Zalo, facebook… thì các doanh nghiệp coi đây là cầu nối để tiếp cận và duy trì các mối quan hệ với khách hàng. Lúc đầu là xây dựng thương hiệu, sau đó các trang mạng xã hội trở thành kênh thông tin truyền thông quan trọng của doanh nghiệp như: PR, đưa tin về sản phẩm dịch vụ, kết nối khách hàng.

Theo thống kê, trong ba tháng qua, lượng người dùng mạng xã hội trên toàn thế giới tăng 8%, lên mức 3,3 tỷ người và chiếm 43% dân số thế giới. Việt Nam là nước có lượng người dùng facebook đông đứng thứ 7 thế giới. Với một kênh truyền thông tiềm năng như thế này, nhu cầu cần nhân sự chăm sóc, quản lý trang mạng xã hội cũng được chú trọng.

Đây là công việc trẻ trung, năng động dành cho các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, sáng tạo về content, hình ảnh, video…Ngoài ra, bạn cũng có thể tự làm chủ bằng cách tạo lập các fanpage và kiếm tiền từ chính facebook. Nếu nhạy bén với thời cuộc và có kỹ năng thì đây chính là việc làm lương cao mà nhiều người mơ ước.

2. Photographer

Photographer cũng là ngành nghề không cần bằng cấp, chỉ cần bạn có năng khiếu, nhiệt huyết và đam mê đối với ngành. Tuy nhiên, để trở thành một Photographer chuyên nghiệp là điều không hề dễ, bạn cần có tố chất thực sự để tạo ra những bức ảnh để đời, những bức ảnh truyền cảm hứng, có tính viral cao…

Đây là ngành bạn cũng có thể làm freelance, nhưng để nó trở thành việc làm lương cao đúng nghĩa đòi hỏi bạn phải có mối quan hệ và chút “tiếng tăm” hoặc biết làm marketing cho chính bản thân mình.

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Để trở thành nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, bạn sẽ phải đầu tư khá nhiều

3. Video editor

Video editor được đánh giá là việc làm lương cao mà không cần bằng cấp.  Hiện tại, ở Việt Nam chưa có trường học nào đào tạo bài bản về Video editor, những người làm ngành này chủ yếu là tự mày mò, rút kinh nghiệm và học hỏi từ những người đã có kinh nghiệm. Đây cũng là công việc thú vị và năng động sáng tạo dành cho các bạn trẻ.

Nhân sự Video editor thường làm cho các công ty sản xuất TVC quảng cáo, các agency hay các công ty có sản phẩm dịch vụ cần PR bằng video… Ngoài ra, nhân sự Video editor có thể làm thêm ngoài với thù lao hấp dẫn cho mỗi video. Và tất nhiên, nó phụ thuộc nhiều vào năng lực, yêu cầu và chất lượng của video.

4. Nhân viên chăm sóc khách hàng

Chỉ cần có khả năng giao tiếp tốt và chất giọng dễ nghe là bạn có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, đôi khi nghề chăm sóc khách hàng cũng không hề dễ chịu, ngoài những “kỷ luật thép” từ phía công ty, bạn cũng thường xuyên phải chịu áp lực từ phía khách hàng. Vì công việc cũng đơn giản, chủ yếu là xử lý tình huống linh hoạt nên mức lương trung bình của nhân viên chăm sóc khách hàng cũng không quá cao.

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Chỉ cần khả năng giao tiếp tốt là bạn có thể trở thành một nhân viên chăm sóc khách hàng 

5. Nhân viên kinh doanh

Cũng giống như nhân viên chăm sóc khách hàng, chỉ cần có chất và niềm đam mê là bạn đã trở thành một nhân viên kinh doanh tài năng rồi. Thông thường, lương bổng của nhân viên kinh doanh được căn cứ theo doanh số bán hàng. Nghĩa là ngoài lương cứng, bạn còn được cộng thêm phần trăm hoa hồng của mỗi đơn hàng được chốt, khoản hoa hồng này sẽ được thỏa thuận ngay từ đầu giữa ứng viên với nhà tuyển dụng. Không có một giới hạn nào cho mức lương của nhân viên kinh doanh cả, nó luôn tỷ lệ thuận với năng lực và sự nỗ lực của họ.

Tuy là những việc làm lương cao không coi trọng bằng cấp nhưng để “hái ra tiền” nó đòi hỏi bạn phải có một trình độ chuyên môn và cái duyên trong nghề nhất định. Khi sự nỗ lực chưa đủ thì rất khó để thành công trong bất kỳ ngành nào.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá