blog banner canavi

Trả lời thắc mắc: “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?”

Cập nhật 21/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Hiện nay có không ít cách giúp nhà tuyển dụng tìm hồ sơ ứng viên miễn phí. Tuy nhiên để tìm được hồ sơ ứng viên chất lượng thì không phải là điều dễ dàng đối với các nhà tuyển dụng. Vậy nên tìm hồ sơ ứng viên ở đâu? Bài viết dưới đây Canavi trả lời bạn đọc thắc mắc này.

1. Tìm ứng viên miễn phí qua mạng xã hội như: Facebook, LinkedIn

Một trong các cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả nhất hiện nay đó là qua các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn.

Theo thống kê, tại Việt Nam có hơn 30 triệu người dùng Facebook chiếm 1/3 dân số và hiện ngày càng có nhiều người sử dụng hơn. Đây chính là nguồn tài nguyên vô cùng lớn giúp các nhà tuyển dụng tìm kiếm nguồn ứng viên phong phú.

Bạn có thể tham gia các nhóm tuyển dụng, Fanpage có khả năng thu hút hàng triệu các thành viên. Sau đó đăng tải các công việc trên các nhóm đó. Nếu ứng viên thấy mình phù hợp với công việc mà công ty bạn tuyển dụng thì họ sẽ nhắn tin trực tiếp để hỏi kỹ về công việc hơn. Từ đó ứng viên có quyết định nộp hồ sơ qua email hay không.

Những công việc được đăng tuyển qua Facebook chủ yếu là các công việc thời vụ hay lao động phổ thông. Và những công việc này đều là những việc làm mà người lao động đang tìm kiếm.

Trả lời thắc mắc: “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?”

LinkedIn - Mạng xã hội nổi tiếng trong lĩnh vực tuyển dụng

Bên cạnh trang mạng xã hội Facebook thì LinkedIn cũng là địa chỉ tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả hiện nay. Các công việc được đăng tải trên mạng xã hội này chủ yếu là các công việc chất lượng, yêu cầu có trình độ chuyên môn cao. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc và tự tin năng lực của mình nên tham gia LinkedIn để tìm cho mình một công việc phù hợp. Đây là một trong những câu trả lời cho câu hỏi tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu hiệu quả nhất hiện nay.

2. Tìm CV xin việc ứng viên miễn phí qua người quen giới thiệu

Có một kênh tuyển dụng vô cùng tin cậy và nhanh chóng đó là kênh giới thiệu việc làm từ chính người quen của bạn. Bạn có thể sử dụng kênh tuyển dụng nội bộ từ những giới thiệu của nhân viên trong công ty. Điều này giúp công ty bạn tìm được ứng viên chất lượng, có khả năng phù hợp với công việc đang tuyển dụng.

Nguồn ứng viên miễn phí được giới thiệu qua người quen hầu như đã được sàng lọc trước đó trước khi giới thiệu cho bạn phỏng vấn. Hiện nay có rất nhiều công ty sử dụng cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí bằng cách này để mang đến hiệu quả tuyển dụng tốt nhất.

3. Tìm hồ sơ ứng viên qua các website tuyển dụng uy tín, chất lượng

Kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng hiện nay đó là tìm hồ sơ qua các website tuyển dụng uy tín. Doanh nghiệp bạn chỉ cần đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trang web tuyển dụng để tìm được ứng viên chất lượng. Tuy nhiên, bạn sẽ phải mất một khoản phí để trả cho trang web tuyển dụng mà công ty bạn đăng tải tìm hồ sơ ứng viên. Nhưng có những trang web tuyển dụng miễn phí giúp nhà tuyển dụng với ứng viên kết nối thành công với nhau. Bạn có thể tham khảo website Canavi.com.

Trả lời thắc mắc: “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?”

Dễ dàng quản lý danh sách ứng viên trên Canavi

Ưu điểm của website này đó là:

Đăng tin tuyển dụng miễn phí đến khi tìm được ứng viên phù hợp với công việc tuyển dụng.

Giao diện thân thiện với người dùng giúp nhà tuyển dụng đăng tải thông tin công việc nhanh chóng, dễ dàng.

Có hệ thống bộ lọc giúp nhà tuyển dụng sàng lọc những hồ sơ ứng viên phù hợp với công việc tuyển dụng.

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?” hiệu quả nhất. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc, đặc biệt là các nhà tuyển dụng tham khảo biết cách tìm hồ sơ ứng viên chất lượng nhất cho doanh nghiệp của mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá