blog banner canavi

Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay

Cập nhật 20/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn làm trong ngành nhân sự và công ty của bạn đang gặp rắc rối trong việc lựa chọn trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Dưới đây là giải đáp của Canavi giúp giải quyết thắc mắc của bạn về trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay.

 

Canavi.com - Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay

Canavi.com chính thức đi vào hoạt động vào năm 2016 với nền tảng tuyển dụng nhân sự nữ dành cho hàng loạt các công ty lớn nhỏ hiện nay. Trải qua gần 3 năm đi vào hoạt động, Canavi.com được sự tin tưởng của nhiều thương hiệu và công ty có tiếng như:

  • Topica - Doanh nghiệp cung cấp giải pháp giáo dục trên nền tảng trực tuyến.

  • Grab - Công ty công nghệ về dịch vụ gọi xe trên nền tảng trực tuyến.

  • InterContinental - Chuỗi khách sạn hạng sang đa quốc gia tại Việt Nam

  • Forbes Việt Nam.

Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay
Đăng tin tuyển dụng miễn phí và hiệu quả trên Canavi.com

Đây là website tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay với nhiều ưu điểm nổi trội như:

  • Cách thức đăng tin tuyển dụng dễ dàng - Có hướng dẫn chi tiết

  • Chỉ mất phí khi đã tuyển dụng được nhân viên.

  • Có hàng nghìn hồ sơ ứng viên cho bạn lựa chọn.

  • Ngành nghề đa dạng hấp dẫn.

  • Được đánh giá phản hồi về ứng viên - duy nhất có tại Canavi.com

Canavi có cách thức đăng tin tuyển dụng dễ dàng

Hiểu được nhiều nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhanh chóng và gấp gáp, do đó, Canavi.com xây dựng nền tảng đăng tin tuyển dụng cực kỳ đơn giản và dễ dàng. Tại đây, bạn chỉ cần điền thông tin theo hướng dẫn với những tiêu chí rõ ràng về công việc như:

  • Thông tin công ty

  • Giới tính

  • Số lượng nhân viên cần tuyển

  • Mô tả công việc

  • Yêu cầu công việc

  • Các quyền lợi khác...

Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay
Một số trường thông tin cơ bản khi đăng tin tuyển dụng trên Canavi

Hoàn thành đủ các bước theo yêu cầu bạn đã có thể đăng tin trên trang đăng tin tuyển dụng miễn phí này.

Canavi chỉ thu phí khi đã tuyển dụng được nhân viên

Nhiều website tuyển dụng hiện nay phát triển theo hình thức thu tiền đăng tin tuyển dụng. Đối với hình thức này, các công ty sẽ phải đối mặt với tình huống mất chi phí đăng tin nhưng chưa chắc đã tuyển dụng được ứng viên phù hợp với nhu cầu.

Thấu hiểu điều này, Canavi.com đã phát triển theo hình thức hoàn toàn khác biệt với nhiều trang tuyển dụng khác. Cụ thể, Canavi.com tự tin đảm bảo rằng chỉ thu phí sau khi bạn đã tuyển dụng được nhân viên. Bạn sẽ không cần phải lo lắng về việc mất tiền nhưng không tìm được nhân viên cho công ty của bạn.

Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay
Nhà tuyển dụng có thể xem hồ sơ của Ứng viên cũng như nhìn thấy mức độ phù hợp với công việc

Canavi có hàng nghìn hồ sơ ứng viên cho bạn lựa chọn

Phát triển đã gần 3 năm, Canavi.com xây dựng được lượng lớn hồ sơ ứng viên, đặc biệt là các ứng viên nữ. Điều này cho phép bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp tại trang đăng tin tuyển dụng miễn phí này.

Ngành nghề đa dạng hấp dẫn trên Canavi

Canavi.com không giới hạn về các ngành nghề đăng tin tuyển dụng. Tại đây, bạn có thể đăng tin nhiều lĩnh vực như:

  • Marketing

  • Nhân sự

  • Tài chính

  • Ngân hàng

  • Nhà hàng khách sạn

  • Truyền thông …

Đặc biệt trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu này có lợi thế đặc biệt trong tuyển dụng nhân sự nữ ngành nghề nhà hàng khách sạn cũng như các ngành nghề không yêu cầu bằng cấp như: PG, người mẫu ảnh, lễ tân, phục vụ…

Trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay
Ứng dụng Canavi trên điện thoại giúp bạn quản lý công việc tuyển dụng mọi lúc mọi nơi

Được đánh giá phản hồi về ứng viên trên Canavi

Việc biết được sự chuyên nghiệp cũng như phản hồi của các nhà tuyển dụng khác về ứng viên sẽ giúp việc tuyển dụng của bạn tiết kiệm được nhiều thời gian. Thấu hiểu điều này, Canavi.com là trang tuyển dụng duy nhất hiện nay cung cấp việc đánh giá phản hồi giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Qua đó, bạn có thể biết được thái độ, phong cách làm việc và các lời nhận xét hữu ích khác từ nhà tuyển dụng trước đó của ứng viên mà không cần gọi điện hay kiểm tra.

Trên đây là những lý do mà Canavi.com là trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu hiện nay cho nhà tuyển dụng lựa chọn. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá