blog banner canavi

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Trong những năm gần đây, việc cạnh tranh về nguồn nhân lực giữa các công ty trong nước ngày càng cao dẫn đến thực trạng khó khăn trong việc đảm bảo được nguồn nhân lực ưu tú nhất. Để giải quyết vấn đề này, bộ phận nhân sự của từng doanh nghiệp cần đưa ra những cách tiếp cận nhân lực cũng như cách đăng tin tuyển dụng phù hợp nhất để lôi kéo nhân tài về công ty mình.

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là chuyên viên nhân sự ở công ty khá nhỏ. Trước giờ tuyển người thì chỉ tuyển trong nội bộ, nhờ người quen giới thiệu. Tuy nhiên, đợt này, giám đốc muốn tuyển số lượng lớn thành lập ra một đội Marketing riêng nên em tính sẽ lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty. Nhưng thực sự em không biết cách này có ưu và nhược điểm gì không. Chuyên mục giúp em với ạ. (Phan Hoàn)

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Giải đáp thắc mắc

Chào bạn Hoàn!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như thắc mắc về cách đăng tin tuyển dụng của bạn. Với câu hỏi ở trên, chúng tôi xin được trả lời văn tắt như sau:

Tuyển dụng nhân viên bên ngoài công ty là phương pháp tuyển dụng công khai giúp bạn tìm kiếm và chọn ra ứng viên tiềm năng nhất bên ngoài công ty thỏa mãn được các yêu cầu đặt ra cho vị trí tuyển dụng.

Các cách tiếp cận ứng viên khi đăng tin tuyển dụng bên ngoài

Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: Bằng cách này, thông tin vị trí công việc sẽ tiếp cận nhanh chóng đến số lượng lớn người tìm việc. Đặc biệt, xã hội ngày càng hiện đại, thị trường tuyển dụng cũng được phát triển hơn. Sự ra đời của các trang tuyển dụng việc làm như Canavi, timviecnhanh.. đã góp phần không nhỏ trong việc sàng lọc ứng viên chuyên nghiệp, nhanh gọn và chính xác hơn.

Chỉ cần đăng tin tuyển dụng với nội dung cụ thể, chi tiết từ yêu cầu công việc, kinh nghiệm, địa chỉ công ty, mức lương, chế độ đãi ngộ… thì ứng viên sẽ chủ động nộp hồ sơ để ứng tuyển.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Tiếp cận các ứng viên tiềm năng

Liên kết với trung tâm môi giới việc làm: Phương pháp này được đánh giá là hiệu quả cao đối với những công ty nhỏ, không có bộ phận tuyển dụng riêng. Rất đơn giản, chỉ cần liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm, sau đó đưa cho họ những vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu cho công việc.

Khi ứng viên tìm đến, các trung tâm này sẽ giới thiệu công ty của bạn với ứng viên. Cách này khá hiệu quả nhưng chi phí phải bỏ ra thì không hề ít. Do vậy, hãy cân nhắc khi lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng này nhé!

Tham gia ngày hội việc làm: Đây là phương pháp tuyển dụng phổ biến được các doanh nghiệp lớn sử dụng. Đến với ngày hội việc làm, nhà tuyển dụng cũng như ứng viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với nhau. Nhờ đó mà doanh nghiệp tuyển được người phù hợp nhất, người tìm việc cũng lựa chọn được công ty mà mình yêu thích nhất.

Ưu điểm

Nếu tuyển dụng nội bộ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, công sức thì tuyển dụng bên ngoài lại mang đến cho bạn cơ hội tìm kiếm được những ứng viên tài năng, sáng tạo nhất. Biết đâu họ chính là những người có thể đưa công ty đến một tầm cao mới. Bên cạnh đó phương pháp này cũng góp phần cho sự phát triển nghề nghiệp, tạo ra sự công bằng cho cả người bên ngoài cũng như bên trong công ty.

Nhược điểm

Bên cạnh ưu điểm thì cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp cũng có một số nhược điểm như: Chi phí tuyển dụng cao (Nhất là thông qua các trung tâm môi giới việc làm). Ngoài ra, việc tuyển dụng người bên ngoài vào cho vị trí cấp cao còn gây nảy sinh mâu thuẫn nội bộ công ty, họ cho rằng tại sao không tuyển dụng ngay những người đang làm việc trong công ty và liệu người mới có đủ trình độ và năng lực để đào tạo họ hay không.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Hãy chú ý đến vấn đề chi phí

Hy vọng rằng, bài viết trên đây của Canavi đã giúp bạn Hoàn trả lời được câu hỏi: “Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm bạn nhé. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá