blog banner canavi blog banner canavi

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Trong những năm gần đây, việc cạnh tranh về nguồn nhân lực giữa các công ty trong nước ngày càng cao dẫn đến thực trạng khó khăn trong việc đảm bảo được nguồn nhân lực ưu tú nhất. Để giải quyết vấn đề này, bộ phận nhân sự của từng doanh nghiệp cần đưa ra những cách tiếp cận nhân lực cũng như cách đăng tin tuyển dụng phù hợp nhất để lôi kéo nhân tài về công ty mình.

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là chuyên viên nhân sự ở công ty khá nhỏ. Trước giờ tuyển người thì chỉ tuyển trong nội bộ, nhờ người quen giới thiệu. Tuy nhiên, đợt này, giám đốc muốn tuyển số lượng lớn thành lập ra một đội Marketing riêng nên em tính sẽ lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty. Nhưng thực sự em không biết cách này có ưu và nhược điểm gì không. Chuyên mục giúp em với ạ. (Phan Hoàn)

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Giải đáp thắc mắc

Chào bạn Hoàn!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như thắc mắc về cách đăng tin tuyển dụng của bạn. Với câu hỏi ở trên, chúng tôi xin được trả lời văn tắt như sau:

Tuyển dụng nhân viên bên ngoài công ty là phương pháp tuyển dụng công khai giúp bạn tìm kiếm và chọn ra ứng viên tiềm năng nhất bên ngoài công ty thỏa mãn được các yêu cầu đặt ra cho vị trí tuyển dụng.

Các cách tiếp cận ứng viên khi đăng tin tuyển dụng bên ngoài

Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: Bằng cách này, thông tin vị trí công việc sẽ tiếp cận nhanh chóng đến số lượng lớn người tìm việc. Đặc biệt, xã hội ngày càng hiện đại, thị trường tuyển dụng cũng được phát triển hơn. Sự ra đời của các trang tuyển dụng việc làm như Canavi, timviecnhanh.. đã góp phần không nhỏ trong việc sàng lọc ứng viên chuyên nghiệp, nhanh gọn và chính xác hơn.

Chỉ cần đăng tin tuyển dụng với nội dung cụ thể, chi tiết từ yêu cầu công việc, kinh nghiệm, địa chỉ công ty, mức lương, chế độ đãi ngộ… thì ứng viên sẽ chủ động nộp hồ sơ để ứng tuyển.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Tiếp cận các ứng viên tiềm năng

Liên kết với trung tâm môi giới việc làm: Phương pháp này được đánh giá là hiệu quả cao đối với những công ty nhỏ, không có bộ phận tuyển dụng riêng. Rất đơn giản, chỉ cần liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm, sau đó đưa cho họ những vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu cho công việc.

Khi ứng viên tìm đến, các trung tâm này sẽ giới thiệu công ty của bạn với ứng viên. Cách này khá hiệu quả nhưng chi phí phải bỏ ra thì không hề ít. Do vậy, hãy cân nhắc khi lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng này nhé!

Tham gia ngày hội việc làm: Đây là phương pháp tuyển dụng phổ biến được các doanh nghiệp lớn sử dụng. Đến với ngày hội việc làm, nhà tuyển dụng cũng như ứng viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với nhau. Nhờ đó mà doanh nghiệp tuyển được người phù hợp nhất, người tìm việc cũng lựa chọn được công ty mà mình yêu thích nhất.

Ưu điểm

Nếu tuyển dụng nội bộ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, công sức thì tuyển dụng bên ngoài lại mang đến cho bạn cơ hội tìm kiếm được những ứng viên tài năng, sáng tạo nhất. Biết đâu họ chính là những người có thể đưa công ty đến một tầm cao mới. Bên cạnh đó phương pháp này cũng góp phần cho sự phát triển nghề nghiệp, tạo ra sự công bằng cho cả người bên ngoài cũng như bên trong công ty.

Nhược điểm

Bên cạnh ưu điểm thì cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp cũng có một số nhược điểm như: Chi phí tuyển dụng cao (Nhất là thông qua các trung tâm môi giới việc làm). Ngoài ra, việc tuyển dụng người bên ngoài vào cho vị trí cấp cao còn gây nảy sinh mâu thuẫn nội bộ công ty, họ cho rằng tại sao không tuyển dụng ngay những người đang làm việc trong công ty và liệu người mới có đủ trình độ và năng lực để đào tạo họ hay không.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Hãy chú ý đến vấn đề chi phí

Hy vọng rằng, bài viết trên đây của Canavi đã giúp bạn Hoàn trả lời được câu hỏi: “Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm bạn nhé. Chúc bạn thành công!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018