blog banner canavi

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Trong những năm gần đây, việc cạnh tranh về nguồn nhân lực giữa các công ty trong nước ngày càng cao dẫn đến thực trạng khó khăn trong việc đảm bảo được nguồn nhân lực ưu tú nhất. Để giải quyết vấn đề này, bộ phận nhân sự của từng doanh nghiệp cần đưa ra những cách tiếp cận nhân lực cũng như cách đăng tin tuyển dụng phù hợp nhất để lôi kéo nhân tài về công ty mình.

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là chuyên viên nhân sự ở công ty khá nhỏ. Trước giờ tuyển người thì chỉ tuyển trong nội bộ, nhờ người quen giới thiệu. Tuy nhiên, đợt này, giám đốc muốn tuyển số lượng lớn thành lập ra một đội Marketing riêng nên em tính sẽ lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty. Nhưng thực sự em không biết cách này có ưu và nhược điểm gì không. Chuyên mục giúp em với ạ. (Phan Hoàn)

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Giải đáp thắc mắc

Chào bạn Hoàn!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như thắc mắc về cách đăng tin tuyển dụng của bạn. Với câu hỏi ở trên, chúng tôi xin được trả lời văn tắt như sau:

Tuyển dụng nhân viên bên ngoài công ty là phương pháp tuyển dụng công khai giúp bạn tìm kiếm và chọn ra ứng viên tiềm năng nhất bên ngoài công ty thỏa mãn được các yêu cầu đặt ra cho vị trí tuyển dụng.

Các cách tiếp cận ứng viên khi đăng tin tuyển dụng bên ngoài

Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: Bằng cách này, thông tin vị trí công việc sẽ tiếp cận nhanh chóng đến số lượng lớn người tìm việc. Đặc biệt, xã hội ngày càng hiện đại, thị trường tuyển dụng cũng được phát triển hơn. Sự ra đời của các trang tuyển dụng việc làm như Canavi, timviecnhanh.. đã góp phần không nhỏ trong việc sàng lọc ứng viên chuyên nghiệp, nhanh gọn và chính xác hơn.

Chỉ cần đăng tin tuyển dụng với nội dung cụ thể, chi tiết từ yêu cầu công việc, kinh nghiệm, địa chỉ công ty, mức lương, chế độ đãi ngộ… thì ứng viên sẽ chủ động nộp hồ sơ để ứng tuyển.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Tiếp cận các ứng viên tiềm năng

Liên kết với trung tâm môi giới việc làm: Phương pháp này được đánh giá là hiệu quả cao đối với những công ty nhỏ, không có bộ phận tuyển dụng riêng. Rất đơn giản, chỉ cần liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm, sau đó đưa cho họ những vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu cho công việc.

Khi ứng viên tìm đến, các trung tâm này sẽ giới thiệu công ty của bạn với ứng viên. Cách này khá hiệu quả nhưng chi phí phải bỏ ra thì không hề ít. Do vậy, hãy cân nhắc khi lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng này nhé!

Tham gia ngày hội việc làm: Đây là phương pháp tuyển dụng phổ biến được các doanh nghiệp lớn sử dụng. Đến với ngày hội việc làm, nhà tuyển dụng cũng như ứng viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với nhau. Nhờ đó mà doanh nghiệp tuyển được người phù hợp nhất, người tìm việc cũng lựa chọn được công ty mà mình yêu thích nhất.

Ưu điểm

Nếu tuyển dụng nội bộ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, công sức thì tuyển dụng bên ngoài lại mang đến cho bạn cơ hội tìm kiếm được những ứng viên tài năng, sáng tạo nhất. Biết đâu họ chính là những người có thể đưa công ty đến một tầm cao mới. Bên cạnh đó phương pháp này cũng góp phần cho sự phát triển nghề nghiệp, tạo ra sự công bằng cho cả người bên ngoài cũng như bên trong công ty.

Nhược điểm

Bên cạnh ưu điểm thì cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp cũng có một số nhược điểm như: Chi phí tuyển dụng cao (Nhất là thông qua các trung tâm môi giới việc làm). Ngoài ra, việc tuyển dụng người bên ngoài vào cho vị trí cấp cao còn gây nảy sinh mâu thuẫn nội bộ công ty, họ cho rằng tại sao không tuyển dụng ngay những người đang làm việc trong công ty và liệu người mới có đủ trình độ và năng lực để đào tạo họ hay không.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Hãy chú ý đến vấn đề chi phí

Hy vọng rằng, bài viết trên đây của Canavi đã giúp bạn Hoàn trả lời được câu hỏi: “Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm bạn nhé. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá