blog banner canavi

Website tìm ứng viên miễn phí cho vị trí nhân viên bán hàng

Cập nhật 21/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Vị trí nhân viên bán hàng là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn và thường xuyên tuy nhiên không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết cách tìm kiếm ứng viên hiệu quả. Dưới đây là gợi ý của Canavi về website tìm ứng viên miễn phí tốt nhất cho vị trí nhân viên bán hàng.

Cách lựa chọn website tìm ứng viên vị trí nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng là một trong những vị trí quan trọng giúp tạo ra doanh thu cho cửa hàng, công ty và các doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là một trong những vị trí có sự thay đổi nhân sự liên tục và thường xuyên. Lý do vì:

  • Không có nhiều người muốn gắn bó lâu dài với công việc này vì thu nhập không ổn định, yêu cầu nhiều kỹ năng giao tiếp cũng như ngoại hình để thành công.

  • Thông thường chỉ những người trẻ mới thử sức tại vị trí này trong những năm đầu sự nghiệp hoặc trong thời gian rảnh rỗi. Cụ thể, đối tượng ứng tuyển vị trí gồm sinh viên, học sinh, người mới ra trường hoặc lao động phổ thông.

  • Áp lực công việc lớn vì đây là vị trí thường yêu cầu cam kết doanh thu.

  • Cạnh tranh trong công việc lớn vì không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm nhiều.

Do đặc thù này nên tình hình nhân sự tại ví trị nhân viên bán hàng thường biến động liên tục và không ổn định với nhu cầu lớn.

Website tìm ứng viên miễn phí cho vị trí nhân viên bán hàng

Vì vậy, khi lựa chọn website tìm ứng viên miễn phí tốt nhất cho vị trí nhân viên bán hàng, bạn cần đảm bảo các tiêu chí sau:

  • Lượng truy cập vào website lớn.

  • Thời gian kết nối với ứng viên nhanh chóng.

  • Có lượng lớn ứng viên có ngoại hình khá và thái độ tốt.

Canavi.com là website tìm ứng viên miễn phí tốt nhất cho vị trí nhân viên bán hàng

Với gần 3 năm phát triển và hoạt động, Canavi.com xứng đáng là website tìm ứng viên miễn phí hiệu quả cho vị trí nhân viên bán hàng vì:

  • Có hàng nghìn hồ sơ ứng viên cho bạn lựa chọn.

  • Khả năng kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng nhanh chóng giúp tiết kiệm thời gian.

  • Lượng truy cập vào website mỗi ngày lớn.

  • Có nền tảng hồ sơ các ứng viên nữ có ngoại hình, được phản hồi tốt từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Chỉ thu phí khi tuyển được nhân viên bán hàng cho công ty, doanh nghiệp và tổ chức - Đảm bảo việc tuyển dụng nhân sự của bạn diễn ra thuận lợi.

  • Đăng tin tuyển dụng dễ dàng. Đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp, nhiệt tình

  • Được tin tưởng sử dụng bởi nhiều thương hiệu uy tín như: Grab, Topica, Forbes Việt Nam, InterContinental ...

Website tìm ứng viên miễn phí cho vị trí nhân viên bán hàng

Ngoài ra, Canavi.com cũng là kênh tuyển dụng hiệu quả dành cho nhiều vị trí công việc, đặc biệt là các công việc dành cho nữ giới và ngành nhà hàng khách sạn. Ví dụ như:

  • Nhân viên kinh doanh

  • Nhân viên chăm sóc khách hàng

  • Lễ tân

  • PG và PB

  • Thư ký

  • Nhân viên văn phòng

  • Phục vụ bàn

  • Phục vụ phòng

  • Người mẫu ảnh

  • Người dẫn chương trình (MC) ….

Mặt khác, để tuyển dụng nhân sự tại vị trí nhân viên bán hàng, bạn có thể lựa chọn kênh tuyển dụng khác như kênh mạng xã hội gồm Facebook, Zalo, Instagram ... để đăng tin. Tại kênh tuyển dụng này, bạn cũng không mất bất kỳ chi phí nào tuy nhiên tin tuyển dụng của bạn dễ dàng bị bỏ qua vì tin tức hàng ngày trên các trang mạng xã hội này vô cùng lớn. Đồng thời, việc tiếp cận được với lượng ứng viên lớn giống như kênh website tuyển dụng là không dễ dàng và thậm chí bạn có thể mất tiền chạy quảng cáo để tăng lượng tiếp cận nhưng có thể không hiệu quả.

Trên đây là gợi ý của Canavi về website tìm ứng viên miễn phí tốt nhất cho vị trí nhân viên bán hàng. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá