blog banner canavi

Bỏ túi ngay những câu trả lời phỏng vấn hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Những câu trả lời phỏng vấn hay chính là chất liệu tuyệt vời nhất giúp bạn tạo nên những thiện cảm với nhà tuyển dụng. Có quá nhiều khái niệm để nói về câu trả lời hay nhưng trong trường hợp này, hãy nói những điều nhà tuyển dụng muốn nghe. Mỗi công việc sẽ có những đòi hỏi khác nhau nhưng có một vài “cụm từ” gây được ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng dù bạn đang ứng tuyển ở vị trí nào.

“Tôi rất vui khi biết quý công ty đang tuyển dụng vị trí này”

Nếu bạn chỉ chăm chú vào việc hoàn thành thật tốt các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng đưa ra thì rất có thể, bạn sẽ không tạo được ấn tượng lâu dài với họ. Để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp nhất với công việc, hãy thể hiện bạn là người nhiệt tình.

Và không có gì hiệu quả hơn việc thẳng thắn bày tỏ sự đam mê của bạn đối với vị  trí ứng tuyển và công ty. Để hoàn hảo hơn, Kelly Marinelli, chủ tịch và cố vấn chính tại Solve HR, Inc., khuyên bạn nên kết hợp thông điệp này với một vị trí cụ thể nào đó.

Bỏ túi ngay những câu trả lời phỏng vấn hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng
"Tôi biết quý công ty đang tuyển dụng cho vị trí này"

“Công việc này phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của tôi, đây là lý do tôi ứng tuyển”

Một trong những mục tiêu của nhà tuyển dụng là tìm được những ứng viên có thể khẳng định được năng lực với vị trí này. Điều này có nghĩa là bạn hoàn toàn đáp ứng được các tiêu chí của nhà tuyển dụng. Buổi phỏng vấn cũng giống như một phần mở rộng của CV xin việc, nó tạo cơ hội cho bạn chứng minh tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn chứ không phải những ứng viên khác.

Để lời khẳng định được thuyết phục hơn, bạn hãy mang đến buổi phỏng vấn những giai thoại đẹp để thể hiện chuyên môn của mình. Tốt nhất là những câu chuyện có thể làm nổi bật được kỹ năng và điểm mạnh của bạn.

Câu trả lời phỏng vấn hay Canavi muốn gợi ý cho bạn:

-  Tôi thấy rằng, vị trí này đòi hỏi một người biết sử dụng thành thạo phần mềm A và tôi thấy mình đáp ứng được nhu cầu này. Tôi đã sử dụng hiệu quả phần mềm này trong hai công việc trước đây, nó giúp tôi giảm 10% thời gian. Vì vậy, công việc của tôi được đơn giản hóa rất nhiều.

-  Thậm chí, tôi đã đào tạo các cộng tác viên của mình sử dụng chương trình này, tôi nghĩ, mình cũng có thể thực hiện nó ở đây để nâng cao chất lượng làm việc cho quý công ty.

Bỏ túi ngay những câu trả lời phỏng vấn hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng
"Công việc này rất phù hợp với tôi"

Bằng những câu chuyện kể như vậy, bạn đã chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy những đóng góp của bạn cho công ty cũ, cách bạn đã tạo ra những thành quả có thể đo lường được cũng như tiềm năng của bạn trong tương lai.

“Tôi biết về dự án này trên website của bạn.”

Đây cũng là một trong những câu trả lời phỏng vấn hay nhất mà bạn nên dùng. Nó chứng tỏ bạn là một ứng viên hiểu biết, có sự quan tâm sâu sắc đến công ty và đây chính là một lợi thế dành cho bạn. Vì vậy, hãy nghiên cứu trước vị trí công việc và các thông về nhà tuyển dụng qua internet, các báo cáo kinh doanh, thông cáo báo chí hay website chính thức của công ty tuyển dụng để kịp thời hiểu về họ.

Bỏ túi ngay những câu trả lời phỏng vấn hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng
"Tôi thấy dự án này trên website công ty"

“Tôi thấy công ty đang gặp vấn đề về… và tôi nghĩ mình có thể giải quyết được nó.”

Theo khảo sát của hiệp hội các trường Đại học và nhà tuyển dụng quốc gia năm 2018 của Mỹ, giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng cần. Nhưng hơn cả những lời nói, nhà tuyển dụng muốn bạn làm rõ được những điều này qua các ví dụ cụ thể.

Ví dụ về câu trả lời phỏng vấn hay cho trường hợp này:

-  Qua tìm hiểu, tôi biết được công ty đang chuẩn bị ra mắt một sản phẩm mới vào cuối tháng 12 này, nhưng tôi thấy nó chưa được marketing mạnh mẽ. Tôi nghĩ mình có thể làm tốt điều này.

-  Trước đây, tôi đã làm ở vị trí này và gặp những khó khăn tương tự, nhưng tôi đã phát huy được hết năng lực của mình và xây dựng lên các chiến dịch marketing mạnh mẽ. Sau khi các chiến dịch kết thúc, chúng tôi đã thu được hiệu quả gấp 1,5 lần so với kế hoạch đặt ra. Tôi nghĩ kinh nghiệm của tôi hữu ích với những khó khăn của công ty lúc này.

Trên đây là những câu trả lời phỏng vấn hay nhà tuyển dụng muốn nghe thấy từ bạn. Hãy khéo léo lồng ghép vào buổi phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá