blog banner canavi

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp: “Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”

Để nổi trội trong buổi phỏng vấn, các ứng viên không những phải hoàn thành thật tốt các câu hỏi chuyên môn mà còn phải trả lời thật xuất sắc các câu hỏi thông thường. Một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp đó là “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?”. Vậy, bạn đã biết cách vượt qua câu hỏi này, nếu chưa thì hãy xem ngay gợi ý của Canavi nhé.

Bạn nên đề cập đến điểm mạnh của công ty đó

Giống như niềm tự hào, nhà tuyển dụng rất muốn ứng viên đề cập đến thương hiệu và các thế mạnh về tổ chức của mình. Để trả lời cho “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?” -  một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, bạn nên đưa một số điểm sáng của tổ chức, đó là:

  • Tầm nhìn của người đứng đầu tổ chức.

  • Vị thế của tổ chức trên thị trường.

  • Tiếng tăm về thương hiệu.

  • Sức hút của các sản phẩm, dịch vụ.

Những năm trước kia, khi nói về chủ đề này, các ứng viên thường đưa ra các lý do: “em muốn làm việc trong môi trường ổn định”, “em muốn được học hỏi và trưởng thành hơn”… Nhưng đã qua rồi cái thời ngây ngô như vậy, nhà tuyển dụng không còn thích những ứng viên đi làm vì mục tiêu cá nhân. Điều họ muốn bạn nói ở đây chính là điểm mạnh của công ty họ.

Bạn đã biết đến và thích công ty từ rất lâu rồi

Một lý do thuyết phục nữa cho câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?” chính là thể hiện rằng, bạn đã biết đến và thích công ty từ rất lâu rồi, nó đã trở thành một phần của ước mơ trong bạn. Bạn nên cố gắng tìm hiểu thật nhiều các thông tin về công ty, sơ lược một chút về tình hình phát triển của công ty. Đừng quên đưa ra một vài lý do hấp dẫn cho việc bạn bị thu hút, theo đuổi và muốn gia nhập công ty nhé.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp: “Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”
Tìm hiểu về công ty đang ứng tuyển là điều cần thiết với mỗi Ứng viên

Thể hiện bản thân phù hợp với các giá trị và sứ mệnh của tổ chức

Nhà tuyển dụng luôn đề cao những ứng viên có quan điểm chung về sứ mệnh của tổ chức và biết cách chia sẻ điều đó với họ. Nếu bạn tìm được một công ty có sứ mệnh và tầm nhìn phù hợp với bạn thì hãy đề cập đến nó, vì điều đó sẽ giúp bạn trở nên nổi bật hơn những ứng viên khác. Vì vậy, hãy tìm hiểu thật nhiều về tổ chức và trao đổi các thông tin đó với các nhà tuyển dụng. Họ sẽ đón chào bạn như một đồng minh và mong muốn bạn gắng sức xây dựng những mục tiêu chung đó với họ.

Bạn nhận thấy công việc ở tổ chức phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn

Để giải quyết một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, tốt nhất là bạn nên thể hiện rằng, bạn có mục tiêu nghề nghiệp và tổ chức chính là nơi phù hợp để “chắp cánh” cho những kế hoạch đó. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng, họ sẽ thấy được các nhiệt huyết, cầu tiến và ham học hỏi của bạn. Chắc sẽ không nhà tuyển dụng nào muốn từ chối một ứng viên như vậy. Nhưng bạn cũng đừng quên nhấn mạnh đến lợi ích cho cả hai bên vì nhà tuyển dụng muốn bạn cống hiến chứ không phải là chỉ là công cụ để bạn học hỏi, trưởng thành.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp: “Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”
Mong muốn học hỏi và phát triển cùng với tổ chức là điều mọi Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm

Tóm lại, để hoàn thành tốt câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?” -  một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, bạn cần phải đưa ra được các ưu điểm thật nổi bật của tổ chức. Một lời khen đúng thời điểm sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong con đường phát triển sự nghiệp. Hơn nữa, đây cũng chính là cách bạn tìm ra động lực và sự hào hứng đối với công việc - điều quan trọng mà các nhà tuyển dụng muốn thấy ở ứng viên. Sử dụng cách tiếp cận này, nhà tuyển dụng sẽ hiểu được, bạn đến với họ không đơn thuần là vì tiền mà còn do nhiều giá trị khác nữa.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá