blog banner canavi

Các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên nào cũng thích

Để thu hút và giữ chân người tài, không ít công ty trên thế giới đưa ra chính sách phúc lợi rất cao nhằm tạo điều kiện cho nhân viên cảm thấy thoải mái hơn trong quá trình làm việc. Dưới đây là các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên nào cũng thích Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

1/ Không giới hạn ngày nghỉ phép có lương

Hình thức phúc lợi này đã và đang trở thành xu hướng ở nhiều quốc gia trên thế giới khi mà hiệu quả làm việc được đặt lên hàng đầu chứ không phải là năng suất. Khi ấy nhân viên sẽ cảm thấy được tin tưởng và có trách nghiệm hơn đối với những ngày phép của mình.

2/ Hoạt động dã ngoại

Một số hoạt động như team building, company trip hay công tác kết hợp nghỉ dưỡng luôn là những phúc lợi hấp dẫn nhân viên. Tổ chức ra những hoạt động này là cách tốt nhất để tri ân sự cống hiến của nhân viên cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của họ.

Các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên nào cũng thích
Gắn kết các thành viên bằng cách tổ chức các hoạt động dã ngoại

3/ Phòng thể thao riêng

Nhiều người, nhất là nam giới làm việc trong môi trường áp lực cao thường than phiền rằng công việc quá bận rộn khiến họ không còn nhiều thời gian để luyện tập thể thao. Cũng có khá nhiều công ty khắc phục được điều này bằng cách xây dựng phòng thể thao riêng. Không nhất thiết có nhiều thiết bị, đơn giản là chỉ cần 1-2 bàn chơi bóng bàn hay chỗ tập yoga là được.

4/ Chương trình đào tạo phát triển chuyên môn

Không phải nhân viên nào cũng đi làm vì đồng lương, cái mà họ mong muốn nhiều hơn cả chính là nhu cầu phát triển chuyên môn và kỹ năng. Bằng các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn, bạn không chỉ làm thỏa mãn nhu cầu của nhân viên mà còn phát triển doanh nghiệp mình một cách bền vững. Đây là một trong các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên quan tâm hơn cả.

5/ Miễn phí đồ ăn, nước uống khi làm việc ngoài giờ

Chế độ này giúp cho nhân viên của bạn có cảm giác như đang ở nhà và sẵn sàng làm thêm việc mà không quá than phiền. Điều này giúp bạn thể hiện sự quan tâm của mình với những nhân viên luôn sẵn lòng vì công việc.

Các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên nào cũng thích
Một vài thức uống, đồ ăn nho nhỏ nhưng sẽ khiến mọi người vui vẻ hơn

6/ Tăng thời gian nghỉ sinh hoặc nghỉ phép để chăm con

Đối với những người đi làm có con nhỏ thì đây quả là phúc lợi cần thiết và được lòng đối với nhân viên. Bằng cách này doanh nghiệp chứng tỏ được sự quan tâm, đề cao cân bằng giữa công việc và cuộc sống của người lao động. Một khi nhân viên của bạn không bị áp lực về thời gian và con cái thì chắc chắn năng suất làm việc của họ sẽ cao hơn. Trên thực tế, các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp kiểu này đã mang lại hiệu quả khá cao.

7/ Có phòng nghỉ ngơi hay khu vực giải trí

Căng thẳng và áp lực công việc là điều khó tránh khỏi trong quá trình làm việc. Khi ấy, bốn bức tường trong văn phòng sẽ khiến tình trạng xấu hơn. Nhiều doanh nghiệp xây dựng hẳn khu giải trí, nghỉ ngơi riêng ngay tại văn phòng, điều này giúp nhân viên có thể giải tỏa stress ngay lập tức, từ đó hiệu quả công việc cũng được nâng cao.

8/ Thưởng theo lợi nhuận

Thưởng theo lợi nhuận ở đây có thể là thưởng theo quý, theo dự án hoặc thưởng theo lợi nhuận cả năm. Khi nhân viên được tuyên dương và tặng thưởng theo thành công của công ty thì họ sẽ có xu hướng trở lên gắn bó, có động lực phấn đấu hơn.

Các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp mà nhân viên nào cũng thích
Thưởng trên kết quả công việc sẽ là động lực rất lớn cho mỗi nhân viên

9/ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ là phúc lợi mà còn trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên của mình. Phúc lợi này bao gồm khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm sức khỏe của người thân…là những phúc lợi được rất nhiều người quan tâm và đánh giá cao.

10/ Cung cấp phương tiện đi làm

Ngoài tiền lương, thưởng thì khoảng cách địa lý cũng là một trong những yếu tố được cân nhắc khi quyết định việc làm. Bằng cách cung cấp phương tiện đưa đón thì nhân viên chẳng còn phải lo lắng điều gì nữa, họ sẽ tập trung làm việc hiệu quả hơn.

Có thể thấy rằng các hình thức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp đóng vai trò vô cùng quan trọng giúp giữ chân người tài và thu hút ứng viên. Công ty của bạn đang làm việc có những đãi ngộ nào trong những hình thức kể trên. Hãy nói cho Canavi biết nhé!  

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

Cuộc sống với bao bộn bề, lo âu, áp lực trong học tập, công việc và cuộc sống, con người dễ rơi vào trạng thái stress. Stress không phải là bệnh nhưng nếu không biết cách khắc phục, nó sẽ gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và nhan sắc. Vậy làm thế nào để giải tỏa áp lực công việc và đẩy lùi stress ra khỏi cuộc sống, những cách dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

04/1/2019