blog banner canavi blog banner canavi

Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự

Nhiều công ty cần gấp nhân sự để đạt được KPI và hoàn thành chiến lược phát triển nhưng không biết các kênh tuyển dụng hiệu quả nào để đăng tuyển nhân viên. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự.

 

Website tuyển dụng Canavi.com

Trải qua hơn 2 năm phát triển ổn định, Canavi.com phát triển từ nền tảng định hướng việc làm cho nữ giới sang định hướng việc làm cho hầu hết các ngành, đặc biệt là ngành khách sạn, nhà hàng ăn uống. Bằng việc tối ưu hóa website, Canavi.com là một trong các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất cho các công ty, doanh nghiệp khi cần gấp nhân sự. Cụ thể, Canavi:

  • Sở hữu lượng lớn ứng viên với hồ sơ xin việc chuẩn xác.

  • Đăng tin tuyển dụng không mất tiền - Chỉ cần trả phí khi đã tuyển được nhân sự về làm.

  • Duyệt tin tuyển dụng nhanh chóng - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng tối đa cho nhà tuyển dụng.

  • Tốc độ kết nối nhanh chóng giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng.

  • Có thể phản hồi đánh giá ứng viên từ nhà tuyển dụng khác giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng loại được các ứng viên không tốt.

  • Dễ dàng đăng tin và tạo lập hồ sơ uy tín cho doanh nghiệp.

  • Có lợi thế mạnh về các ngành nghề việc làm cho nữ giới như: PGs, lễ tân, người mẫu ảnh, phục vụ ...

Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự
Canavi là một kênh tuyển dụng hiệu quả

Nhóm tuyển dụng trên Facebook

Mạng xã hội ngày càng phát triển và được ưa chuộng bởi mọi độ tuổi và giới tính. Trong đó, Facebook là một trong những mạng xã hội lớn tại Việt Nam. Thật vậy, lượng người dùng tại Việt Nam xếp vị trí thứ 7 trên thế giới, với khoảng gần 60 triệu người dùng. Thời gian truy cập Facebook của người Việt Nam trung bình tới gần 4 tiếng mỗi ngày. Do đó, Facebook là một trong các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất dành cho nhà tuyển dụng khi cần gấp nhân sự.

Thông thường, kênh tuyển dụng nhanh chóng cho nhà tuyển dụng là các nhóm tuyển dụng liên quan đến ngành nghề nhất định như: Tuyển dụng Content Marketing; Tuyển dụng nhân viên SEO ... Tại đây, bạn được:

  • Tiếp xúc đúng với các ứng viên có nhu cầu tìm việc ngành nghề của bạn.

  • Duyệt tin nhanh chóng và được kết nối trực tiếp với ứng viên.

  • Tiếp cận lượng lớn ứng viên.

  • Cách thức ứng tuyển dễ dàng.

Tuy nhiên, khi sử dụng kênh tuyển dụng này bạn có thể gặp một số khó khăn:

  • Lĩnh vực của bạn không có nhóm tuyển dụng có lượng lớn thành viên.

  • Tin tuyển dụng của bạn có thể bị trôi nhanh chóng vì có lượng lớn tin mỗi ngày.

  • Ứng viên không tin tưởng ứng tuyển vì sợ lừa đảo.

Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự
Với sự phát triển của Facebook, các nhóm, cộng đồng tuyển dụng xuất hiện trên nền tảng này cũng phát triển theo

Giới thiệu

Ngoài Canavi.com và nhóm tuyển dụng Facebook, một trong các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự là kênh giới thiệu. Công ty có thể tuyển nhân sự nhờ giới thiệu từ:

  • Các chuyên gia trong ngành.

  • Bạn bè quen biết.

  • Đối tác của công ty.

Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự

Kênh tuyển dụng này giúp bạn nhanh chóng tuyển được nhân sự tin cậy mà không cần thực hiện quy trình tuyển dụng phức tạp. Tuy nhiên, để sử dụng cách thức tuyển dụng này hiệu quả, bạn cần có mối quan hệ quen biết rộng rãi trong ngành. Bên cạnh đó, bạn cũng cần có mối quan hệ tốt với bạn bè và đối tác.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất khi cần gấp nhân sự. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích