blog banner canavi

Các kỹ năng mềm sinh viên cần có: Top 3 kỹ năng nổi bật

Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng giúp tạo nên sự thành công của bạn trong học tập, công việc và cuộc sống. Vậy các kỹ năng mềm sinh viên cần có là gì? Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn top 3 kỹ năng mềm mọi sinh viên không nên thiếu.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng cứng là các kỹ năng bạn có thể đạt được thông qua giáo dục, các chương trình đào tạo. Chúng là các kỹ năng có thể định lượng được và dễ dàng xác định và đánh giá. Trái lại với kỹ năng cứng là kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm là:

  • Kỹ năng khó xác định và đánh giá.

  • Liên quan đến các thuộc tính cá nhân, các đặc điểm cá tính, kỹ năng giao tiếp, ứng xử và tạo lập quan hệ …

  • Chúng được áp dụng trên nhiều lĩnh vực và nghề nghiệp.

  • Và chúng là yếu tố cần thiết giúp bạn thành công trong công việc, học tập và cuộc sống.

Do đó, các sinh viên nên biết trau dồi các kỹ năng mềm của bản thân trước khi họ tốt nghiệp và gia nhập vào lực lượng lao động.

Kỹ năng mềm sinh viên cần có
Kỹ năng mềm là gì

3 kỹ năng mềm nổi bật mọi sinh viên cần có

Kỹ năng hợp tác

Trong quá trình học đại học và đi làm, bạn thường xuyên phải làm việc nhóm để thực hiện mục tiêu chung. Trong quá trình làm việc nhóm này, sinh viên có thể học hỏi được kỹ năng hợp tác. Cụ thể:

  • Lắng nghe ý kiến của nhau.

  • Chấp nhận ý kiến phê bình.

  • Cùng nhau làm việc để đạt mục tiêu chung.

  • Hỗ trợ cải thiện điểm yếu của nhau và rèn luyện thêm về điểm mạnh.

  • Học được cách giải quyết các bất đồng mâu thuẫn.

Làm việc nhóm diễn ra thường xuyên và liên tục trong suốt quá trình học tập và làm việc của mỗi cá nhân. Do đó, những người chỉ có thể làm việc một mình sẽ gặp khó khăn khi học đại học và đi làm. Vậy làm cách nào để rèn luyện một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có này? Đó là:

  • Tham gia ít nhất một môn thể thao có tính đồng đội.

  • Tham gia các hoạt động ngoại khóa.

  • Thực hiện các dự án cần làm việc nhóm.

  • Học cách lắng nghe.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng mềm sinh viên cần có
Kỹ năng giao tiếp - top 3 kỹ năng mềm nổi bật sinh viên cần có

Một trong những nhận xét của nhà tuyển dụng là những người trẻ không biết cách thực hiện một cuộc trò chuyện hiệu quả. Cụ thể, sinh viên không biết cách đặt câu hỏi, lắng nghe tích cực và duy trì giao tiếp bằng mắt. Điều này thể hiện kỹ năng giao tiếp của sinh viên chưa tốt. Và đây là điều không có lợi cho sinh viên trong suốt quá trình học tập và làm việc. Thật vậy, kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có để thành công hơn do các kỹ năng này giúp sinh viên:

  • Thể hiện năng lực, trình độ hiểu biết.

  • Tạo thiện cảm, gây dựng các mối quan hệ quan trọng.

  • Trình bày và thể hiện quan điểm của bản thân chính xác.

Vậy để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, sinh viên cần làm gì? Đó là:

  • Tham gia thực tập tại các môi trường chuyên nghiệp để học hỏi kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.

  • Tích cực tham gia đối thoại với những người có kinh nghiệm để học hỏi kỹ năng giao tiếp của những người này. Ví dụ: giáo viên, cấp trên, bố mẹ …

  • Học cách lắng nghe ý kiến của người khác.

  • Giữ thái độ lịch sự trong buổi nói chuyện.

Kỹ năng quản lý thời gian

Một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có tiếp theo chính là kỹ năng quản lý thời gian. Khi sở hữu kỹ năng này sinh viên có thể:

  • Hoàn thành tốt các nhiệm vụ, công việc đề ra.

  • Có được tâm trạng vui vẻ và tránh được áp lực từ công việc và học tập.

  • Đạt mục tiêu trong cuộc sống và công việc.

  • Chủ động trong công việc, cuộc sống.

Để rèn luyện kỹ năng này, sinh viên đừng quên:

  • Liệt kê các công việc cần làm.

  • Hoàn thành đúng tiến độ công việc được giao

  • Sắp xếp lịch làm việc hợp lý dựa trên thứ tự ưu tiên và thời hạn hoàn thành.

  • Luôn dành một 15 phút trong ngày để kiểm tra tiến độ công việc và danh sách những việc cần làm.

Trên đây là 3 kỹ năng nổi bật trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có mà Canavi chia sẻ với bạn. Chúc bạn thành công trong học tập và công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá