blog banner canavi

Các sở thích trong cv chiếm được thiện cảm từ nhà tuyển dụng

“Không biết có nên thể hiện sở thích trong CV xin việc không?” là thắc mắc của nhiều ứng viên. Đối với một số trường hợp, phần sở thích sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên ấn tượng và nổi bật hơn. Vậy, đâu là những sở thích nên đưa vào CV xin việc, tất cả sẽ được Canavi giới thiệu dưới đây.

Ông Alyssa Gelbard - chủ tịch của hãng tư vấn nghề nghiệp Résumé Strategists chia sẻ, mục sở thích trong CV xin việc làm giúp nhà tuyển dụng phần nào hiểu được về tính cách, kiến thức chuyên môn và khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn cho vị trí nào đó. Tuy nhiên, vẫn có những sở thích làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vì thế, nên việc cân nhắc đưa sở thích vào trong CV xin việc là cần thiết.

1. Yoga

Lựa chọn Yoga vào mục sở thích trong CV xin việc là hoàn toàn phù hợp, nó cho thấy bạn là người có khả năng tự chủ và điều phối cảm xúc rất tốt. Nếu bạn đang nhắm đến một công việc trong môi trường bận rộn và căng thẳng thì sở thích này sẽ giúp bạn được chú ý hơn vì bạn có thể xử lý áp lực rất tốt.


Yoga

2. Các môn thể thao mạo hiểm

Các môn thể thao như đua xe đạp, nhảy dù, chạy việt dã… cho thấy bạn là người có đam mê và thích chinh phục các đam mê ấy; bạn không ngừng khám phá và vượt qua các giới hạn bản thân; tuy nhiên, bạn cũng là người có tính toán và có tính kỷ luật. Đây là những phẩm chất cần thiết đối với nhà lãnh đạo trẻ, xuất sắc.

3. Làm video

Đây cũng là bộ môn bạn nên ghi vào mục sở thích trong CV, đặc biệt là khi ứng tuyển vị trí nhân viên sự kiện hay thiết kế. Nó cho thấy bạn là người giàu sức sáng tạo, tỉ mỉ, chú ý tới từng chi tiết nhỏ và vô cùng tập trung.


Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video cũng mang lại lợi thế cho bạn trong 1 số công việc

4. Các môn thể thao sức bền

Theo Gelbard, các môn thể thao như điền kinh phối hợp, chạy marathon, hay đạp xe cho thấy bạn là người có nghị lực, tận tâm và bền bỉ. Đây là phẩm chất nghề nghiệp cần thiết đối với bất kỳ vị trí làm việc nào, đặc biệt là lĩnh vực kinh doanh, mở rộng thị trường.

5. Viết Blog

Nếu đang ứng tuyển các vị trí liên quan đến sáng tạo nội dung marketing, truyền thông,... thì viết Blog chính là nội dung quan trọng của mục sở thích trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ thấy được bạn là người nó niềm đam mê với nghề viết lách, và bạn luôn biết cách tạo sự thu hút qua từng câu chữ, bạn có màu sắc riêng và giàu cảm xúc.

6. Chụp ảnh

Gelbard cho biết, chụp ảnh là sở thích sáng giá khi bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí như giám đốc sáng tạo, nhân viên media, họa sĩ truyện tranh hay, thiết kế…. Nó cho thấy bạn là người có khả năng định vị, kiên nhẫn, sáng tạo và luôn có nhiệt huyết trong người.


Chụp ảnh

7. Các sở thích tích cực

Sở thích chính là một góc nhỏ nào đó trong con người bạn. Nếu bạn đam mê với những sở thích tích cực thì lối sống và cách làm việc của bạn cũng lạc quan như thế và ngược lại. Vì vậy, bạn không cần phải miễn cưỡng theo một sở thích nào đó được giới thiệu ở trên đây, còn rất nhiều sở thích tích cực các để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng như: Chơi nhạc cụ, võ thuật, đọc sách,...

Vì các sở thích đều hình thành từ tính cách nên việc thể hiện các sở thích trong CV rất quan trọng. Dù có rất nhiều sở thích nhưng bạn nên ưu tiên các sở thích lành mạnh và giúp bạn năng động hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu có không có sở thích nào đặc biệt, bạn cũng có thể bỏ qua mục này trong CV xin việc. Tránh trường hợp “nhắm mắt đưa chân” chọn đại một sở thích có ảnh hưởng tiêu cực hoặc không giúp ích gì cho việc xây dựng hình ảnh của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019