blog banner canavi

Cách đăng bài tuyển dụng trên mạng HẤP DẪN và HIỆU QUẢ

Tuyển dụng nhân sự luôn là nhu cầu bất tận của các doanh nghiệp hiện nay, nhất là vào mùa cao điểm. Có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao người ta tuyển dụng người tài dễ như trở bàn tay, còn bản thân mình thì loay hoay mãi mà không tìm ra ai phù hợp. Bí kíp nằm ở cách đăng bài tuyển dụng trên mạng hấp dẫn. Hãy cùng tìm hiểu mọi thông tin qua bài viết dưới đây:

Những phần nhất định phải có trong một bài đăng tin tuyển dụng

Một mẩu tin tuyển dụng nhân sự được coi như là “chuẩn chỉnh” thì cần phải bao gồm những yếu tố dưới đây:

♦ Thứ nhất: Thông tin về công ty

Ngày nay, người đi xin việc tỏ ra rất tỉnh táo và có sự đề phòng cao đối với những thông tin tuyển dụng lừa đảo. Nếu bạn là người đi tìm việc, chắc hẳn bạn sẽ quan tâm đến những tin đăng có ghi rõ ràng về địa chỉ công ty cũng như thông tin của nhà tuyển dụng bao gồm: Người tuyển dụng trực tiếp là ai, tên công ty đang có nhu cầu tuyển dụng, địa chỉ công ty đó ở đâu…Nếu thiếu đi những thông tin cần thiết ấy, bạn sẽ bị người tìm việc báo cáo. Bên cạnh đó, bạn cũng nên cung cấp thông tin về công việc bao gồm vị trí ngồi của ứng viên sau khi được chọn, làm việc ở bộ phận nào…

♦ Thứ hai: Thông tin về chế độ lương thưởng

Lương thưởng, chế độ đãi ngộ là một trong những yếu tố hàng đầu của những người đi tìm việc. Sẽ rất ít người nộp hồ sơ ứng tuyển nếu như họ không biết mình sẽ nhận được bao nhiêu tiền lương/ tháng từ vị trí công việc đó. Vậy cho nên, những gì liên quan đến tiền bạc thì cần phải rõ ràng ngay từ đầu để dễ dàng trong việc thỏa thuận. Hơn nữa, người tìm việc không muốn phải đầu tư quá nhiều thời gian để đi phỏng vấn để rồi gặp thất bại khi phỏng vấn về mức lương.

Cách đăng bài tuyển dụng trên mạng HẤP DẪN và HIỆU QUẢ
Chế độ phúc lợi là một trong những điều được ứng viên quan tâm nhất

♦ Thứ ba: Thể hiện rõ quyền lợi của nhân viên

Với nhiều người, tiền lương không quá quan trọng, vấn đề mà họ quan tâm khi tìm việc chính là chế độ phúc lợi, đào tạo hay đơn giản là các chế độ hỗ trợ về công cụ việc làm bao gồm: Phụ cấp ăn trưa, tiền xăng xe, tham gia khóa học đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, hỗ trợ máy tính trong quá trình làm việc…Nếu công ty của bạn làm được những điều kể trên thì hãy liệt kê chúng vào trong tin tuyển dụng của mình. Chắc chắn sẽ tạo ra sức cuốn vô cùng mạnh mẽ.

♦ Thứ tư: Miêu tả rõ yêu cầu công việc

Nếu không thể hiện rõ ràng mục này thì rất có thể bạn sẽ bị mất nhiều thời gian với những người không phù hợp. Ngoài ra, bạn cũng nên sử dụng một vài từ khóa để mô tả công việc ở vị trí ứng tuyển đó, gắn theo thẻ tag và từ khóa liên quan. Việc này sẽ giúp bạn tối ưu được bài đăng của mình. Nên nhớ rằng, chỉ có những từ khóa có liên quan đến vị trí ứng tuyển mới làm cho tin đăng tuyển dụng của bạn hiệu quả hơn.

Học cách đăng bài tuyển dụng trên mạng mang lại hiệu quả cao

Cách đăng bài tuyển dụng trên mạng HẤP DẪN và HIỆU QUẢ
Đăng tin thế nào để có hiệu quả cao?

Sau khi đã hình thành được những phần nhất thiết phải có trong một tin đăng tuyển dụng thì bạn cần lưu ý hơn về từng nội dung trong đó. Hãy lưu ý đến những điều sau:

♦ Chú ý đến lợi ích mà ứng viên sẽ được nhận

Tin đăng tuyển dụng của bạn sẽ thu hút được nhiều ứng viên tương tác nếu có thể đưa ra những lợi ích dành cho họ một cách cụ thể. Rất nhiều nhà tuyển dụng, khi tìm ứng viên chỉ chăm chăm đề cập đến yêu cầu, trách nghiệm công việc mà quên đi phần lợi ích ứng viên có thể nhận được. Thời nay, có không ít công ty tuyển dụng hiệu quả nhờ vào cách đăng bài tuyển dụng trên mạng này đấy.

♦ Chú ý đến phần yêu cầu công việc

Nếu không ghi rõ mục này thì bạn sẽ phải đối mặt với một núi hồ sơ, cộng với đó là công cuộc sàng lọc khiến bạn phải nhức đầu, hoa mắt. Bởi sẽ có một phần hồ sơ gửi về không phù hợp với yêu cầu thực sự của vị trí tuyển dụng cũng như văn hóa công ty.

♦ Chú ý để hiện mức lương và các quyền lợi khác

Lương thưởng, các quyền lợi có sức mạnh vô cùng lớn trong việc thu hút nhân tài. Hãy ghi rõ mức lương mà ứng viên có thể được hàng tháng nếu được nhận vào làm. Bên cạnh đó, bạn cũng nên ghi chú một cách rõ ràng rằng, nếu ứng viên đó làm tốt thì sẽ được thưởng thêm, có cơ hội tăng lương kèm theo điều kiện làm việc tốt hơn…Ví dụ như: Sẽ có cơ hội tăng lương sau 3 tháng làm việc đầu tiên, 6 tháng tăng lương 1 lần…

Cách đăng bài tuyển dụng trên mạng HẤP DẪN và HIỆU QUẢ

Ngày nay, đăng tin tuyển dụng là một trong những chiêu thức vô cùng độc đáo để thu hút ứng viên. Tuy nhiên, không phải ai cũng tìm được ứng viên phù hợp theo cách này. Hy vọng rằng, với những bí quyết trong cách đăng bài tuyển dụng trên mạng ở trên, Canavi tin rằng ngay ngày mai thôi, bạn sẽ có cho mình những ứng viên tài năng nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để tìm hiểu thêm bạn nhé!

Chúc các bạn tuyển dụng thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá