blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nộp hồ sơ

 

Hiện nay có vô vàn cách đăng tin tuyển dụng thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, làm thế nào đăng tin thu hút các ứng viên hieuj quả? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn hàng triệu các ứng viên.

>  Lý do người thông minh gặp rắc rối khi ứng tuyển việc làm

>  Trả lời thắc mắc: “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?”

1. Mẫu form tuyển dụng

Theo kinh nghiệm tuyển dụng nhiều năm, Canavi nghĩ rằng, một trong các cách đăng tin tuyển dụng thu hút các ứng viên đó là thể thức, form dáng của bản tin tuyển dụng. Tùy thuộc vào đặc thù riêng của từng công ty mà bạn thiết kế hình thức mẫu tin tuyển dụng khác nhau.

Tuy nhiên, một mẫu tin tuyển dụng không được đầu tư sẽ cho kết quả tương tự. Ngược lại, mẫu tin tuyển dụng được chăm chút cẩn thận với thiết kế tỉ mỉ thì các ứng viên sẽ đánh giá cao về cách làm việc, quy mô của doanh nghiệp.

Cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nộp hồ sơ
Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút nhiều ứng viên nộp hồ sơ

2. Các thông tin của doanh nghiệp

Bất kỳ một ứng viên nào khi đi xin việc đều muốn biết các thông tin về công ty, doanh nghiệp họ muốn ứng tuyển. Không ai chấp nhận làm việc trong một công ty mà các thông tin, địa chỉ không có. Vì vậy, cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn là các nhà tuyển dụng nên kèm theo các thông tin cũng như các thành tựu công ty đạt được trong quá trình hoạt động.

Ngoài ra, dưới cùng của mẫu tin tuyển dụng nhà tuyển dụng nên ghi chi tiết địa chỉ, email, số điện thoại của công ty để ứng viên có thể dễ dàng biết đồng thời góp phần tăng mức độ tin tưởng của họ đối với doanh nghiệp của bạn.

3. Mô tả công việc trong tin đăng tuyển dụng

Khi đăng tin tuyển dụng, bạn hãy mô tả chi tiết về công việc để ứng viên có thể hiểu rõ hơn về công việc. Qua đó, họ có thể xem xét năng lực của mình xem có đáp ứng được yêu cầu của công việc mà công ty đưa ra hay không. Đó cũng là cách để nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và tuyển dụng hiệu quả.

Đặc biệt, bạn không nên viết trong bản mô tả công việc bằng những câu chung chung như: Công việc sẽ trao đổi khi đi phỏng vấn. Nếu bạn viết câu này làm cho ứng viên cảm giác hoài nghi, không biết đây có phải là công ty lừa đảo hay không. Vì vậy bạn nên lưu ý điều này.

4. Nêu bật mức lương trong tin tuyển dụng

Một trong cách đăng tin tuyển dụng thu hút các ứng viên đó là bạn hãy nhấn mạnh mức lương trong tin tuyển dụng. Đây là điều bất cứ một ứng viên nào khi đi xin việc đều muốn nhất.
Ví dụ mức lương 5,000,000 đồng. Nhưng để thu hút các ứng viên, bạn có thể ghi là trên 5,000,000 đồng, nếu làm tốt sẽ có thưởng để ứng viên tham gia.

Cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nộp hồ sơ
Mô tả công việc rõ ràng, mức lương hấp dẫn sẽ thu hút rất nhiều ứng viên

5. Hãy nhấn mạnh lợi ích công việc mang lại cho ứng viên

Ngoài mức lương hấp dẫn, các ứng viên sẽ quan tâm đến lợi ích của công việc.
Thường nhà tuyển dụng sẽ ghi chú như sau: Sau khi làm việc tại công ty, bạn sẽ được trau dồi kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng, kỹ năng thuyết trình… Việc bạn nhấn mạnh lợi ích công việc mang lại tạo sự tin tưởng hơn với các ứng viên.

Có nên đăng tin tuyển dụng trên website Canavi.com?

Bên cạnh việc đăng tin tuyển dụng, lựa chọn website tuyển dụng để đăng tin cũng là điều rất cần thiết giúp bản tin tuyển dụng của bạn tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Bạn có thể đăng tin miễn phí trên website Canavi.com với những ưu điểm nổi bật như:

  • Tiết kiệm chi phí: Nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí, chỉ thu phí nhà tuyển dụng khi tuyển được ứng viên thành công.
  • Tiết kiệm thời gian: Canavi chủ động tìm kiếm hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc của nhà tuyển dụng, đảm bảo tỷ lệ tuyển dụng thành công.
  • Tiết kiệm công sức: Nhà tuyển dụng có thể tương tác trực tiếp với ứng viên để tìm hiểu ứng viên.
  • Tiết kiệm nhân lực: Canavi giúp quản lý lịch sử tuyển dụng, chi phí phù hợp.

Cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nộp hồ sơ
Tìm hiểu hồ sơ ứng viên trên Canavi.com

Trên đây cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nộp hồ sơ. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo lựa chọn một địa chỉ website tuyển dụng đăng tin thu hút ứng viên nộp hồ sơ.

Canavi

>  Cách phỏng vấn ứng viên giúp nhà tuyển dụng “lọc” nhân tài hiệu quả

>  Website tìm ứng viên miễn phí cho vị trí nhân viên bán hàng

 

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá