blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân

Nhiều nhà tuyển dụng đau đầu vì không thể tuyển dụng được vị trí lễ tân như ý. Đăng tin tuyển dụng như thế nào để thu hút được nhiều hồ sơ ứng viên vị trí lễ tân. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả.

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí lễ tân

Vị trí lễ tân là một trong những vị trí quan trọng, được xem là bộ mặt của doanh nghiệp, tổ chức. Lễ tân là người đầu tiên gặp gỡ khách hàng, đối tác, ứng viên … khi đến trụ sở, cơ sở, chi nhánh. Do đó, yêu cầu tuyển dụng vị trí này thường khá chặt chẽ để không làm mất hình ảnh cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp. Những ứng viên có ngoại hình, khả năng giao tiếp, kỹ năng xử lý vấn đề và khả năng quản lý thời gian hiệu quả sẽ đáp ứng được yêu cầu của vị trí này. Ngoài ra, lợi thế về ngoại ngữ sẽ giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xuất phát từ thực tế đó, cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân phải thỏa mãn tiếp cận những đối tượng có các đặc điểm trên. Đó là những người trẻ, có nền tảng công nghệ và giáo dục tốt. Có thể kể đến một số cách đăng tin tuyển dụng cho vị trí này như:

  • Trang web tuyển dụng uy tín như: Canavi.com, Ybox.vn …

  • Mạng xã hội Facebook

  • Ngày hội việc làm

Trang web tuyển dụng uy tín

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Trang web tuyển dụng uy tín

Nhắc đến cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân không thể không kể đến Canavi.com. Đây là trang web tuyển dụng nhân sự nữ hàng đầu hiện nay với hơn 2 năm phát triển. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể:

  • Đăng tin miễn phí - Chỉ phải trả tiền khi thuê được ứng viên.

  • Lượng ứng viên nữ đông đảo với nhiều vị trí, trong đó có vị trí lễ tân.

  • Được xem đánh giá phản hồi từ nhà tuyển dụng khác về ứng viên.

  • Tiết kiệm thời gian tuyển dụng - Tốc độ kết nối nhanh chóng.

  • Duyệt bài đăng nhanh.

  • Được xem nhiều ảnh ngoại hình của ứng viên thay vì chỉ duy nhất là ảnh hồ sơ.

Trong khi đó Ybox.vn bạn được đăng tuyển tin tuyển dụng miễn phí nhưng thời gian duyệt bài khoảng 12h. Trang web này có lượng lớn hồ sơ học sinh, sinh viên trẻ, tập trung vào các lĩnh vực như Marketing, Kế toán .. là chủ yếu. Vị trí lễ tân không phải điểm mạnh của trang web tuyển dụng này.

Trang mạng xã hội Facebook

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Trang mạng xã hội Facebook

Mạng xã hội Facebook sở hữu lượng người dùng Việt Nam vô cùng lớn với 58 triệu người dùng. Thời gian truy cập lên tới 3,55 giờ/ngày. Do đó, sử dụng mạng xã hội này là kênh đăng tin tuyển dụng vô cùng hợp lý. Bạn có thể đăng tin tại:

  • Nhóm tuyển dụng theo lĩnh vực cụ thể: Tiếp xúc được ứng viên đúng lĩnh vực, kết nối nhanh chóng tuy nhiên bài đăng dễ bị trôi vì có nhiều lượng bài đăng tuyển mỗi ngày.

  • Mục việc làm tại Facebook: Tiếp xúc được với bạn bè, người thích trang của bạn nhưng họ có thể là những người không thích vị trí lễ tân.

  • Trạng thái cá nhân: Tiếp xúc được với bạn bè và người theo dõi bạn, tuy nhiên, cách đăng tin này có hiệu quả hay không dựa vào mối quan hệ của bạn và người quen.

  • Trang của bạn: Tiếp xúc được với người thích và theo dõi trang nhưng họ có thể là người không thích vị trí lễ tân.

Ngày hội việc làm

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Ngày hội việc làm

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả tiếp theo là đăng tin qua ngày hội việc làm. Cách này sẽ giúp bạn tiếp cận được những người tham gia và quan tâm ngày hội việc làm - những người ưa thích vị trí lễ tân. Tuy nhiên, vị trí lễ tân có thể bị bỏ qua nhanh chóng vì các sinh viên tham gia sẽ quan tâm đến vị trí công việc liên quan đến chuyên ngành của họ hơn là vị trí này.

Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Chúc bạn đăng tuyển hiệu quả.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá