blog banner canavi blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn thu hút ứng viên

Một trong các cách đăng tin tuyển dụng phổ biến tìm hồ sơ ứng viên miễn phí đó là đăng tin tuyển dụng trên Facebook. Câu hỏi đặt ra đăng tin tuyển dụng như thế nào để thu hút ứng viên? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng trên Facebook thu hút các ứng viên.

>  Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

>  5 cách tuyển dụng nhân sự mang lại hiệu quả cao nhất

Khi đăng tin tuyển dụng cho một công việc, tất cả các nhân sự đều muốn thu hút các ứng viên. Tuy nhiên, với tin đăng tuyển dụng bình thường sẽ khó có thể thu hút ứng viên. Vậy phải đăng tin tuyển dụng như thế nào?

1. Đặt tiêu đề hấp dẫn

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn thu hút ứng viên

Một tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút các bạn ứng viên hơn là những tiêu đề bình thường. Bạn có thể so sánh giữa hai tiêu đề:

“Hãy giành lấy công việc nhân viên phục vụ bàn!”

“Tuyển nhân viên phục vụ bàn”

Có thể thấy tiêu đề thứ nhất sẽ thu hút các ứng viên hơn so với tiêu đề thứ hai. Vì vậy, nghĩ một tiêu đề đăng tin tuyển dụng cũng là điều khiến nhiều nhà tuyển dụng phải đau đầu.

2. Thể hiện tin tuyển dụng hài hước, sống động

Phần nội dung ngắn gọn, gợi trí tò mò là một trong cách đăng tin tuyển dụng facebook thu hút các ứng viên.

Ví dụ: “Cuộc bình chọn sẽ được tổ chức vào ngày mai. Bạn hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi để đăng ký tham dự. Chúng hy vọng bạn sẽ chiến thắng để có cơ hội làm việc với những khách hàng đáng yêu, những người cần sự giúp đỡ của bạn để khai thác hết tiện ích của chúng tôi. Nếu bạn là người thành thạo lướt web, thích đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng một lúc thì khi đến với chúng tôi, bạn có nhiều thứ hơn là một công việc bình thường”.

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn thu hút ứng viên
VÍ dụ về 1 tin tuyển dụng khá thú vị

3. Những điều có trong tin tuyển dụng

Khi đăng tin tuyển dụng trên bất cứ một phương tiện truyền thông nào bạn cũng cần nêu rõ các thông tin:

Thông tin Công ty

Đây là điều không thể thiếu trong tin đăng tuyển dụng công việc. Bạn hãy viết rõ:

  • Địa chỉ website

  • Có bao nhiêu năm kinh doanh.

  • Quy mô công ty có bao nhiêu nhân viên

Việc bạn nêu rõ những thông tin này sẽ tăng độ tin tưởng hơn.

4. Trung thực mô tả công việc

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút ứng viên đó là bạn hãy trung thực, miêu tả chi tiết công việc. Điều này sẽ giúp các bạn ứng viên biết chính xác công việc họ sắp gửi hồ sơ là gì. Việc mô tả công việc chân thực cũng giúp bạn tìm ứng viên phù hợp cho công ty.

5. Cung cấp vị trí ứng viên sẽ làm việc

Đây điều không thể thiếu trong tin đăng tuyển dụng tìm ứng viên. Việc bạn cung cấp vị trí làm việc sẽ tìm được ứng viên phù hợp hơn. Bởi có những ứng viên phù hợp với công việc tuy nhiên địa điểm làm việc ở xa chẳng hạn.

6. Làm nổi bật các lợi ích của công việc

Đây là cách giúp bạn đăng tin tuyển dụng trên Facebook thu hút các ứng viên. Khi bạn làm nổi bật các lợi ích của công việc giúp ứng viên cân nhắc có nên ứng tuyển hay không.

Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn thu hút ứng viên
Phúc lợi sẽ là thứ thu hút các Ứng viên

7. Cung cấp thông tin về tiền lương

Khi đi tìm việc, bất kỳ một ứng viên nào cũng sẽ quan tâm đến tiền lương mà công ty trả cho họ. Cung cấp thông tin tiền lương giúp ứng viên xem xét với những kinh nghiệm, kỹ năng làm việc của họ có đáp ứng đủ hay không. Đây cũng là cách giúp bạn loại những ứng viên không phù hợp cho công ty.

Trên đây là cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút các ứng viên Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách đăng tin tuyển dụng để thu hút các ứng viên. Chúc bạn thành công.

Canavi

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

>  Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích