blog banner canavi blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Tuyển dụng PG trong thời gian ngắn là một vấn đề vô cùng khó khăn cho các doanh nghiệp, công ty và cá nhân hiện nay. Vậy làm thế nào để đăng tin hiệu quả? Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG.

PG là nghề gì?

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
PG là nghề gì

PG (được viết tắt là Promotion Girl) là những cô gái đảm nhận vị trí lễ tân, người mẫu, nhân viên quảng cáo hay nhân viên tiếp thị, giúp thực hiện quảng cáo trực tiếp dịch vụ, sản phẩm, thương hiệu đến người tiêu dùng, khách hàng tiềm năng hay giúp hỗ trợ chạy sự kiện, chương trình, hội nghị, khai trương của các công ty, doanh nghiệp, cá nhân và tổ chức.

Yêu cầu của nghề PG:

  • Là những người có ngoại hình ưa nhìn, thân hình cân đối.

  • Khả năng giao tiếp tốt.

  • Có kỹ năng tạo dáng.

  • Có khả năng làm việc nhóm.

Vị trí PG đóng vai trò quan trọng giúp sự kiện và các chương trình, chiến dịch quảng bá của công ty, doanh nghiệp thành công. Do đó, nhu cầu tuyển dụng vị trí này tương đối lớn nhưng không phải ai cũng biết cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho vị trí này.

Đăng tin tuyển dụng trên mạng là cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí PG

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí PG

Những cô gái làm việc vị trí PG thường là các cô gái trẻ từ độ tuổi 16 đến 30. Những người này thường là người nhanh nhạy thích ứng với sự thay đổi công nghệ và mạng Internet. Ngoài ra, họ sử dụng mạng Internet để xây dựng hình ảnh và hồ sơ cá nhân, góp phần phục vụ công việc của họ.

Do đó, muốn tuyển dụng vị trí PG hiệu quả, các nhà tuyển dụng nên đăng tin tuyển dụng trên mạng. Cách đăng tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được lượng lớn ứng viên năng động cho vị trí PG.

Dưới đây là hướng dẫn của Canavi giúp bạn có cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG.

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Trong các cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG, nhà tuyển dụng có thể tham khảo 2 kênh tuyển dụng sau:

  • Các trang web tuyển dụng

  • Mạng xã hội

Các trang web tuyển dụng

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Các trang web tuyển dụng

Nhắc đến các trang web tuyển dụng cho vị trí PG, không thể không kể đến Canavi.com. Đây là website tuyển dụng dành cho nhân sự nữ hàng đầu hiện nay. Chính thức hoạt động được hơn 2 năm, Canavi.com đã sở hữu lượng hồ sơ ứng viên lên tới hơn 20.000 hồ sơ, kết nối hàng nghìn công việc, đặc biệt là các vị trí lễ tân, PG, người mẫu ảnh, phục vụ … Do đó, Canavi.com xứng đáng là lựa chọn hàng đầu cho cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG. Tại đây, nhà tuyển dụng sẽ:

  • Được đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ trả tiền khi đã tuyển được ứng viên.

  • Được đánh giá và đọc đánh giá phản hồi ứng viên từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Kết nối nhanh chóng với ứng viên - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

  • Có lượng hồ sơ ứng viên lớn.

  • Được xem xét nhiều hình ảnh và kết nối của ứng viên trước khi phỏng vấn.

  • Thời gian duyệt bài nhanh chóng nhờ hỗ trợ tự động.

  • Chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình và bài bản.

  • Tìm việc ngay - Đi làm luôn.

Mạng xã hội

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Mạng xã hội

Ứng viên vị trí PG thường sử dụng 2 mạng xã hội chính là Facebook, Instagram. Do đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn 2 kênh này tại cách đăng tin tuyển dụng trên mạng để tuyển dụng nhân sự cho vị trí này.

Đối với Facebook, tin tuyển dụng có thể đăng ở:

  • Các nhóm tuyển dụng Facebook

  • Trang

  • Trạng thái cá nhân

  • Mục việc làm của Facebook.

Đối với Instagram, tin tuyển dụng có thể đăng ở bài viết. Để tiếp cận lượng lớn ứng viên, nhà tuyển dụng có thể sử dụng công cụ quảng cáo trên Facebook và Instagram. Tuy nhiên, họ có thể đối mặt với việc mất tiền quảng cáo nhưng không tuyển dụng được ứng viên. Vì vậy, để hiệu quả trong cách đăng này, các bài đăng của nhà tuyển dụng cần được tối ưu, cụ thể:

  • Có sử dụng video, hình ảnh hoặc GIF bắt mắt.

  • Ghi rõ thời gian, địa điểm và yêu cầu công việc cũng như mức lương nhận được.

  • Tiêu đề hài hước và hấp dẫn.

  • Có giới thiệu và đường link website hoặc mạng xã hội chính thức của công ty, cá nhân, tổ chức để tăng uy tín.

  • Sử dụng đúng tên vị trí PG.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích