blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Tuyển dụng PG trong thời gian ngắn là một vấn đề vô cùng khó khăn cho các doanh nghiệp, công ty và cá nhân hiện nay. Vậy làm thế nào để đăng tin hiệu quả? Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG.

PG là nghề gì?

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
PG là nghề gì

PG (được viết tắt là Promotion Girl) là những cô gái đảm nhận vị trí lễ tân, người mẫu, nhân viên quảng cáo hay nhân viên tiếp thị, giúp thực hiện quảng cáo trực tiếp dịch vụ, sản phẩm, thương hiệu đến người tiêu dùng, khách hàng tiềm năng hay giúp hỗ trợ chạy sự kiện, chương trình, hội nghị, khai trương của các công ty, doanh nghiệp, cá nhân và tổ chức.

Yêu cầu của nghề PG:

  • Là những người có ngoại hình ưa nhìn, thân hình cân đối.

  • Khả năng giao tiếp tốt.

  • Có kỹ năng tạo dáng.

  • Có khả năng làm việc nhóm.

Vị trí PG đóng vai trò quan trọng giúp sự kiện và các chương trình, chiến dịch quảng bá của công ty, doanh nghiệp thành công. Do đó, nhu cầu tuyển dụng vị trí này tương đối lớn nhưng không phải ai cũng biết cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho vị trí này.

Đăng tin tuyển dụng trên mạng là cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí PG

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí PG

Những cô gái làm việc vị trí PG thường là các cô gái trẻ từ độ tuổi 16 đến 30. Những người này thường là người nhanh nhạy thích ứng với sự thay đổi công nghệ và mạng Internet. Ngoài ra, họ sử dụng mạng Internet để xây dựng hình ảnh và hồ sơ cá nhân, góp phần phục vụ công việc của họ.

Do đó, muốn tuyển dụng vị trí PG hiệu quả, các nhà tuyển dụng nên đăng tin tuyển dụng trên mạng. Cách đăng tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được lượng lớn ứng viên năng động cho vị trí PG.

Dưới đây là hướng dẫn của Canavi giúp bạn có cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG.

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Trong các cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG, nhà tuyển dụng có thể tham khảo 2 kênh tuyển dụng sau:

  • Các trang web tuyển dụng

  • Mạng xã hội

Các trang web tuyển dụng

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Các trang web tuyển dụng

Nhắc đến các trang web tuyển dụng cho vị trí PG, không thể không kể đến Canavi.com. Đây là website tuyển dụng dành cho nhân sự nữ hàng đầu hiện nay. Chính thức hoạt động được hơn 2 năm, Canavi.com đã sở hữu lượng hồ sơ ứng viên lên tới hơn 20.000 hồ sơ, kết nối hàng nghìn công việc, đặc biệt là các vị trí lễ tân, PG, người mẫu ảnh, phục vụ … Do đó, Canavi.com xứng đáng là lựa chọn hàng đầu cho cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG. Tại đây, nhà tuyển dụng sẽ:

  • Được đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ trả tiền khi đã tuyển được ứng viên.

  • Được đánh giá và đọc đánh giá phản hồi ứng viên từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Kết nối nhanh chóng với ứng viên - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

  • Có lượng hồ sơ ứng viên lớn.

  • Được xem xét nhiều hình ảnh và kết nối của ứng viên trước khi phỏng vấn.

  • Thời gian duyệt bài nhanh chóng nhờ hỗ trợ tự động.

  • Chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình và bài bản.

  • Tìm việc ngay - Đi làm luôn.

Mạng xã hội

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Mạng xã hội

Ứng viên vị trí PG thường sử dụng 2 mạng xã hội chính là Facebook, Instagram. Do đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn 2 kênh này tại cách đăng tin tuyển dụng trên mạng để tuyển dụng nhân sự cho vị trí này.

Đối với Facebook, tin tuyển dụng có thể đăng ở:

  • Các nhóm tuyển dụng Facebook

  • Trang

  • Trạng thái cá nhân

  • Mục việc làm của Facebook.

Đối với Instagram, tin tuyển dụng có thể đăng ở bài viết. Để tiếp cận lượng lớn ứng viên, nhà tuyển dụng có thể sử dụng công cụ quảng cáo trên Facebook và Instagram. Tuy nhiên, họ có thể đối mặt với việc mất tiền quảng cáo nhưng không tuyển dụng được ứng viên. Vì vậy, để hiệu quả trong cách đăng này, các bài đăng của nhà tuyển dụng cần được tối ưu, cụ thể:

  • Có sử dụng video, hình ảnh hoặc GIF bắt mắt.

  • Ghi rõ thời gian, địa điểm và yêu cầu công việc cũng như mức lương nhận được.

  • Tiêu đề hài hước và hấp dẫn.

  • Có giới thiệu và đường link website hoặc mạng xã hội chính thức của công ty, cá nhân, tổ chức để tăng uy tín.

  • Sử dụng đúng tên vị trí PG.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá