blog banner canavi blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Tuyển dụng PG trong thời gian ngắn là một vấn đề vô cùng khó khăn cho các doanh nghiệp, công ty và cá nhân hiện nay. Vậy làm thế nào để đăng tin hiệu quả? Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG.

PG là nghề gì?

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
PG là nghề gì

PG (được viết tắt là Promotion Girl) là những cô gái đảm nhận vị trí lễ tân, người mẫu, nhân viên quảng cáo hay nhân viên tiếp thị, giúp thực hiện quảng cáo trực tiếp dịch vụ, sản phẩm, thương hiệu đến người tiêu dùng, khách hàng tiềm năng hay giúp hỗ trợ chạy sự kiện, chương trình, hội nghị, khai trương của các công ty, doanh nghiệp, cá nhân và tổ chức.

Yêu cầu của nghề PG:

  • Là những người có ngoại hình ưa nhìn, thân hình cân đối.

  • Khả năng giao tiếp tốt.

  • Có kỹ năng tạo dáng.

  • Có khả năng làm việc nhóm.

Vị trí PG đóng vai trò quan trọng giúp sự kiện và các chương trình, chiến dịch quảng bá của công ty, doanh nghiệp thành công. Do đó, nhu cầu tuyển dụng vị trí này tương đối lớn nhưng không phải ai cũng biết cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho vị trí này.

Đăng tin tuyển dụng trên mạng là cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí PG

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí PG

Những cô gái làm việc vị trí PG thường là các cô gái trẻ từ độ tuổi 16 đến 30. Những người này thường là người nhanh nhạy thích ứng với sự thay đổi công nghệ và mạng Internet. Ngoài ra, họ sử dụng mạng Internet để xây dựng hình ảnh và hồ sơ cá nhân, góp phần phục vụ công việc của họ.

Do đó, muốn tuyển dụng vị trí PG hiệu quả, các nhà tuyển dụng nên đăng tin tuyển dụng trên mạng. Cách đăng tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được lượng lớn ứng viên năng động cho vị trí PG.

Dưới đây là hướng dẫn của Canavi giúp bạn có cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG.

Cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả cho vị trí PG

Trong các cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG, nhà tuyển dụng có thể tham khảo 2 kênh tuyển dụng sau:

  • Các trang web tuyển dụng

  • Mạng xã hội

Các trang web tuyển dụng

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Các trang web tuyển dụng

Nhắc đến các trang web tuyển dụng cho vị trí PG, không thể không kể đến Canavi.com. Đây là website tuyển dụng dành cho nhân sự nữ hàng đầu hiện nay. Chính thức hoạt động được hơn 2 năm, Canavi.com đã sở hữu lượng hồ sơ ứng viên lên tới hơn 20.000 hồ sơ, kết nối hàng nghìn công việc, đặc biệt là các vị trí lễ tân, PG, người mẫu ảnh, phục vụ … Do đó, Canavi.com xứng đáng là lựa chọn hàng đầu cho cách đăng tin tuyển dụng trên mạng cho vị trí PG. Tại đây, nhà tuyển dụng sẽ:

  • Được đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ trả tiền khi đã tuyển được ứng viên.

  • Được đánh giá và đọc đánh giá phản hồi ứng viên từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Kết nối nhanh chóng với ứng viên - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

  • Có lượng hồ sơ ứng viên lớn.

  • Được xem xét nhiều hình ảnh và kết nối của ứng viên trước khi phỏng vấn.

  • Thời gian duyệt bài nhanh chóng nhờ hỗ trợ tự động.

  • Chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình và bài bản.

  • Tìm việc ngay - Đi làm luôn.

Mạng xã hội

cách đăng tin tuyển dụng trên mạng
Mạng xã hội

Ứng viên vị trí PG thường sử dụng 2 mạng xã hội chính là Facebook, Instagram. Do đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn 2 kênh này tại cách đăng tin tuyển dụng trên mạng để tuyển dụng nhân sự cho vị trí này.

Đối với Facebook, tin tuyển dụng có thể đăng ở:

  • Các nhóm tuyển dụng Facebook

  • Trang

  • Trạng thái cá nhân

  • Mục việc làm của Facebook.

Đối với Instagram, tin tuyển dụng có thể đăng ở bài viết. Để tiếp cận lượng lớn ứng viên, nhà tuyển dụng có thể sử dụng công cụ quảng cáo trên Facebook và Instagram. Tuy nhiên, họ có thể đối mặt với việc mất tiền quảng cáo nhưng không tuyển dụng được ứng viên. Vì vậy, để hiệu quả trong cách đăng này, các bài đăng của nhà tuyển dụng cần được tối ưu, cụ thể:

  • Có sử dụng video, hình ảnh hoặc GIF bắt mắt.

  • Ghi rõ thời gian, địa điểm và yêu cầu công việc cũng như mức lương nhận được.

  • Tiêu đề hài hước và hấp dẫn.

  • Có giới thiệu và đường link website hoặc mạng xã hội chính thức của công ty, cá nhân, tổ chức để tăng uy tín.

  • Sử dụng đúng tên vị trí PG.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng trên mạng hiệu quả dành cho vị trí PG. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018