blog banner canavi

Cách đăng tuyển dụng hiệu quả giúp tuyển được nhân viên ưng ý

Bạn được giao nhiệm vụ đăng tin tuyển dụng cho những vị trí còn thiếu nhân sự tại công ty. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả như thế nào. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả giúp bạn dễ dàng tuyển được nhân viên ưng ý.

Những cách đăng tuyển dụng hiệu quả hiện nay

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Những cách đăng tuyển dụng hiệu quả hiện nay

Ngày này, thời kỳ Internet và công nghệ ngày càng phát triển. Kéo theo đó là sự kết nối giữa người với người trở nên dễ dàng hơn. Do đó, những cách đăng tuyển dụng hiệu quả hiện nay đã có nhiều thay đổi so với ngày trước. Người ta không còn sử dụng tờ rơi, báo giấy để tuyển dụng nhân sự nhiều như trước nữa. Thay vào đó là sự xuất hiện của các kênh đăng tuyển dụng vô cùng hiệu quả. Có thể kể đến như:

  • Các trang web tuyển dụng trực tuyến như Canavi.com, Ybox.vn, Timviecnhanh.com…

  • Mạng xã hội như Facebook, Instagram, Zalo…

  • Kênh truyền thông nội bộ.

  • Website và các mạng xã hội chính thức của công ty.

Cách đăng tin tuyển dụng thông qua trang web tuyển dụng

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Cách đăng tin tuyển dụng thông qua trang web tuyển dụng

Đăng tin tuyển dụng thông qua trang web tuyển dụng như Canavi.com là một trong những cách đăng tuyển dụng hiệu quả được nhiều công ty ưa chuộng hiện nay vì:

  • Cách đăng tin tương đối đơn giản, dễ dàng với hướng dẫn chi tiết từ trang web.

  • Có lượng lớn hồ sơ ứng viên ứng tuyển.

  • Tốc độ kết nối với ứng viên nhanh chóng.

  • Tiết kiệm chi phí - Hiệu quả mới thu tiền.

  • Đem đến những ứng viên chất lượng phù hợp nhất.

  • Tốc độ xử lý và xét duyệt nhanh chóng. Tiết kiệm thời gian.

Cách đăng tin tuyển dụng thông qua mạng xã hội

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Đăng tuyển dụng thông qua mạng xã hội

Thông thường, các công ty, tổ chức hiện nay thường thông qua mạng xã hội Facebook để đăng tin tuyển dụng nhân viên. Cụ thể, có hai phương thức đăng tin tuyển dụng tại Facebook gồm: Trạng thái cá nhân và bài đăng trong nhóm tuyển dụng đặc thù. Lợi thế của cách đăng tuyển dụng hiệu quả này là:

  • Tiếp cận được ứng viên trong lĩnh vực nhanh chóng.

  • Tương tác giữa ứng viên và nhà tuyển dụng dễ dàng.

  • Đăng tin dễ dàng.

Tuy nhiên, đi kèm với những lợi thế này chính là nhược điểm về độ tin cậy của ứng viên và nhà tuyển dụng thấp. Ngoài ra, Facebook - mạng xã hội kết nối mọi người là chính với nhu cầu chia sẻ lớn mỗi ngày. Do đó, các tin tuyển dụng của bạn sẽ bị trôi đi nhanh chóng do lượng lớn bài đăng mỗi ngày.

Kênh truyền thông nội bộ

cách đăng tuyển dụng hiệu quả

Truyền thông nội bộ là một kênh đăng tuyển dụng hiệu quả

Đăng tin tuyển dụng trên kênh truyền thông nội bộ để các nhân viên trong công ty giới thiệu người quen ứng tuyển là một trong những cách đăng tuyển dụng hiệu quả phổ biến hiện nay. Điều này giúp công ty có thể tiếp cận được với những nguồn ứng viên có khả năng làm việc lâu dài hơn vì hiệu ứng truyền miệng từ người quen đang làm việc trong công ty của họ. Ngoài ra, điều này còn giúp nhân viên trong công ty thêm yêu quý và gắn bó hơn với công ty.

Tuy nhiên, cách tuyển dụng này bị phụ thuộc vào mối quan hệ của nhân viên nên số lượng và chất lượng ứng viên có thể bị giới hạn. Thêm nữa, những nhân viên tiêu cực trong công ty có thể làm xấu hình ảnh công ty đối với những ứng viên tiềm năng do họ đã có quen biết từ trước thông qua trò chuyện, tự đánh giá.

Website và mạng xã hội chính thức của công ty

Đối với các công ty có quy mô lớn, đăng tin tuyển dụng trên website và mạng xã hội chính thức của công ty là cách đăng tuyển dụng hiệu quả được lựa chọn. Nhờ cách thức này, họ có thể tiếp cận đối với ứng viên có thái độ nhiệt tình, yêu thích công việc tại công ty. Tuy nhiên, hầu hết các công ty ở Việt Nam đều là các công ty vừa và nhỏ. Do đó, cách đăng tuyển này khó áp dụng.
Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách đăng tuyển dụng hiệu quả giúp bạn tuyển được nhân viên ưng ý. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá