blog banner canavi

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Deal lương là gì?

Deal lương là đàm phán, thương lượng về lương. Đây là việc nhà tuyển dụng (hoặc người thuê lao động) thảo luận với ứng viên (hoặc người lao động) về mức lương và phúc lợi phù hợp với thị trường.

Cuộc đàm phán lương hiệu quả là khi cả hai bên đạt được mục tiêu chung: có được nhân viên được trả lương phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm.

Cách deal lương hiệu quả
Đàm phán để đạt được mức lương phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm

Những vấn đề được đàm phán khi deal lương là:

  • Tiền lương.

  • Tiền thưởng.

  • Cổ phiếu.

  • Lợi ích.

  • Đặc quyền.

  • Thời gian nghỉ, v..v

Các tình huống cần deal lương là:

  • Ứng viên thỏa thuận mức lương trước khi làm việc.

  • Người lao động thỏa thuận để tăng lương khi thấy mức lương hiện tại chưa phù hợp.

Những điều cần chuẩn bị trước khi deal lương

Trong cách deal lương hiệu quả, trước khi thực hiện đàm phán lương, bạn cần chuẩn bị kỹ càng những điều sau:

  • Tìm hiểu về giá trị thị trường của công việc để đảm bảo mức lương bạn đưa ra không vượt quá mức giá thị trường.

  • Dự đoán giá trị bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm hiện nay.

  • Xác định phạm vi mức lương trước khi tiến hành deal lương.

  • Chuẩn bị các câu trả lời để tránh né câu hỏi của nhà tuyển dụng về mức lương mong muốn nếu chưa xác định được phạm vi lương do thiếu thông tin.

  • Chuẩn bị kỹ càng một vài phương án trả lời.

  • Luyện tập khoảng 2 - 3 lần để tự tin nói chuyện trôi chảy.

Mẹo thương lượng tiền lương trong buổi phỏng vấn

Cách deal lương hiệu quả trong buổi phỏng vấn cần chú ý:

  • Đợi chờ thời gian thích hợp:

  • Hãy thật kiên nhẫn trong buổi phỏng vấn.

  • Cố gắng hết sức không yêu cầu đàm phán về lương trước khi nhà tuyển dụng đề nghị.

  • Đừng khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là ứng viên chỉ quan tâm đến tiền bạc.

  • Cố gắng tránh né việc phải đưa ra con số lương trước vì:

  • Người đưa ra mức lương trước sẽ thường phải chịu thiệt, giảm mức lương trong đàm phán.

  • Mức lương bạn đưa có thể “quá hời” cho nhà tuyển dụng.

  • Cách để tránh né và phản hồi nhà tuyển dụng:

  • Bạn có thể đề nghị nhà tuyển dụng nói thêm về trách nhiệm chính, những yêu cầu công việc trước nói đến lương.

  • Nếu không thành công, bạn có thể nói về một khoảng lương thay vì một con số cụ thể.

  • Khoảng lương này dựa trên nghiên cứu của bạn dựa trên thị trường, khả năng đóng góp của bạn.

Cách deal lương hiệu quả
Hãy chọn thời điểm thích hợp để thương lượng về mức lương 

  • Không vội vàng:

  • Khi nhận được đề nghị lương và phúc lợi từ nhà tuyển dụng, bạn không cần chấp nhận (hoặc từ chối) ngay lập tức.

  • Sử dụng mẹo đơn giản “Tôi cần suy nghĩ về nó nhiều hơn. Tôi sẽ trả lời vào cuối buổi phỏng vấn/Tôi sẽ trả lời sau 10 phút nữa.”

  • Xem xét nói “không”:

  • Nếu bạn không hài lòng về vị trí, câu trả lời “không” có thể giúp bạn có được đề nghị tốt hơn.

  • Cẩn thận đối với công việc bạn muốn và cần vì rất có thể câu trả lời “không” sẽ khiến bạn trao cơ hội việc làm cho ứng viên khác ngay lập tức.

  • Đừng tập trung quá vào mức lương: Bạn có thể xem xét các lợi ích, phúc lợi và đặc quyền khác, ngay cả khi thỏa thuận về mức lương không thành công.

Mẹo thương lượng tăng lương

Trong trường hợp bạn đã đi làm và muốn tăng lương, cách deal lương hiệu quả với sếp được Canavi chia sẻ dưới đây có những chú ý sau:

  • Chuẩn bị kỹ càng:

  • Tìm hiểu mức lương của thị trường tại vị trí của bạn.

  • Thu thập thông tin lương/khảo sát mức lương vị trí tương đương trong công ty của bạn (nếu có thể).

  • Đánh giá hiệu suất làm việc gần đây của bạn.

  • Tìm hiểu kỹ càng về chính sách lương, chế độ phúc lợi của công ty.

  • Xác định ý tưởng rõ ràng về khoảng lương bạn muốn trước khi đàm phán lương.

  • Tìm kiếm những lý do chứng minh việc tăng lương cho bạn là hoàn toàn hợp lý:

  • Bạn là nhân viên tốt với hiệu suất làm việc cao.

  • Bạn đóng góp đáng kể cho công ty.

  • Hãy linh hoạt với lợi ích và đặc quyền thay vì chỉ chăm chăm vào lương.

  • Hãy yêu cầu một cuộc họp trực tiếp với cấp trên để yêu cầu lương thay vì những email dài dòng.

Cách deal lương hiệu quả
Trao đổi trực tiếp với cấp trên sẽ tốt hơn là gửi Email

Trên đây là cách deal lương hiệu quả để có mức lương tốt hơn dành cho ứng viên và người lao động. Canavi chúc các bạn có được công việc thu nhập ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá