blog banner canavi

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Deal lương là gì?

Deal lương là đàm phán, thương lượng về lương. Đây là việc nhà tuyển dụng (hoặc người thuê lao động) thảo luận với ứng viên (hoặc người lao động) về mức lương và phúc lợi phù hợp với thị trường.

Cuộc đàm phán lương hiệu quả là khi cả hai bên đạt được mục tiêu chung: có được nhân viên được trả lương phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm.

Cách deal lương hiệu quả
Đàm phán để đạt được mức lương phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm

Những vấn đề được đàm phán khi deal lương là:

  • Tiền lương.

  • Tiền thưởng.

  • Cổ phiếu.

  • Lợi ích.

  • Đặc quyền.

  • Thời gian nghỉ, v..v

Các tình huống cần deal lương là:

  • Ứng viên thỏa thuận mức lương trước khi làm việc.

  • Người lao động thỏa thuận để tăng lương khi thấy mức lương hiện tại chưa phù hợp.

Những điều cần chuẩn bị trước khi deal lương

Trong cách deal lương hiệu quả, trước khi thực hiện đàm phán lương, bạn cần chuẩn bị kỹ càng những điều sau:

  • Tìm hiểu về giá trị thị trường của công việc để đảm bảo mức lương bạn đưa ra không vượt quá mức giá thị trường.

  • Dự đoán giá trị bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm hiện nay.

  • Xác định phạm vi mức lương trước khi tiến hành deal lương.

  • Chuẩn bị các câu trả lời để tránh né câu hỏi của nhà tuyển dụng về mức lương mong muốn nếu chưa xác định được phạm vi lương do thiếu thông tin.

  • Chuẩn bị kỹ càng một vài phương án trả lời.

  • Luyện tập khoảng 2 - 3 lần để tự tin nói chuyện trôi chảy.

Mẹo thương lượng tiền lương trong buổi phỏng vấn

Cách deal lương hiệu quả trong buổi phỏng vấn cần chú ý:

  • Đợi chờ thời gian thích hợp:

  • Hãy thật kiên nhẫn trong buổi phỏng vấn.

  • Cố gắng hết sức không yêu cầu đàm phán về lương trước khi nhà tuyển dụng đề nghị.

  • Đừng khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là ứng viên chỉ quan tâm đến tiền bạc.

  • Cố gắng tránh né việc phải đưa ra con số lương trước vì:

  • Người đưa ra mức lương trước sẽ thường phải chịu thiệt, giảm mức lương trong đàm phán.

  • Mức lương bạn đưa có thể “quá hời” cho nhà tuyển dụng.

  • Cách để tránh né và phản hồi nhà tuyển dụng:

  • Bạn có thể đề nghị nhà tuyển dụng nói thêm về trách nhiệm chính, những yêu cầu công việc trước nói đến lương.

  • Nếu không thành công, bạn có thể nói về một khoảng lương thay vì một con số cụ thể.

  • Khoảng lương này dựa trên nghiên cứu của bạn dựa trên thị trường, khả năng đóng góp của bạn.

Cách deal lương hiệu quả
Hãy chọn thời điểm thích hợp để thương lượng về mức lương 

  • Không vội vàng:

  • Khi nhận được đề nghị lương và phúc lợi từ nhà tuyển dụng, bạn không cần chấp nhận (hoặc từ chối) ngay lập tức.

  • Sử dụng mẹo đơn giản “Tôi cần suy nghĩ về nó nhiều hơn. Tôi sẽ trả lời vào cuối buổi phỏng vấn/Tôi sẽ trả lời sau 10 phút nữa.”

  • Xem xét nói “không”:

  • Nếu bạn không hài lòng về vị trí, câu trả lời “không” có thể giúp bạn có được đề nghị tốt hơn.

  • Cẩn thận đối với công việc bạn muốn và cần vì rất có thể câu trả lời “không” sẽ khiến bạn trao cơ hội việc làm cho ứng viên khác ngay lập tức.

  • Đừng tập trung quá vào mức lương: Bạn có thể xem xét các lợi ích, phúc lợi và đặc quyền khác, ngay cả khi thỏa thuận về mức lương không thành công.

Mẹo thương lượng tăng lương

Trong trường hợp bạn đã đi làm và muốn tăng lương, cách deal lương hiệu quả với sếp được Canavi chia sẻ dưới đây có những chú ý sau:

  • Chuẩn bị kỹ càng:

  • Tìm hiểu mức lương của thị trường tại vị trí của bạn.

  • Thu thập thông tin lương/khảo sát mức lương vị trí tương đương trong công ty của bạn (nếu có thể).

  • Đánh giá hiệu suất làm việc gần đây của bạn.

  • Tìm hiểu kỹ càng về chính sách lương, chế độ phúc lợi của công ty.

  • Xác định ý tưởng rõ ràng về khoảng lương bạn muốn trước khi đàm phán lương.

  • Tìm kiếm những lý do chứng minh việc tăng lương cho bạn là hoàn toàn hợp lý:

  • Bạn là nhân viên tốt với hiệu suất làm việc cao.

  • Bạn đóng góp đáng kể cho công ty.

  • Hãy linh hoạt với lợi ích và đặc quyền thay vì chỉ chăm chăm vào lương.

  • Hãy yêu cầu một cuộc họp trực tiếp với cấp trên để yêu cầu lương thay vì những email dài dòng.

Cách deal lương hiệu quả
Trao đổi trực tiếp với cấp trên sẽ tốt hơn là gửi Email

Trên đây là cách deal lương hiệu quả để có mức lương tốt hơn dành cho ứng viên và người lao động. Canavi chúc các bạn có được công việc thu nhập ưng ý.

Canavi

Xem thêm:
>> 10 câu nên hỏi khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương
>> Nghệ thuật trả lời phỏng vấn cho câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”
>> “Bán cho tôi cây bút chì này” - Một trong các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh
 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

Cuộc sống với bao bộn bề, lo âu, áp lực trong học tập, công việc và cuộc sống, con người dễ rơi vào trạng thái stress. Stress không phải là bệnh nhưng nếu không biết cách khắc phục, nó sẽ gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và nhan sắc. Vậy làm thế nào để giải tỏa áp lực công việc và đẩy lùi stress ra khỏi cuộc sống, những cách dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

04/1/2019